Entre na aventura OVHcloud
ENTRE NA AVENTURA OVHcloud
A OVHcloud É, ANTES DE MAIS, UMA AVENTURA
com pessoas que fazem sucesso diariamente e onde o coletivo é o seu motor. Na OVHcloud, a tecnologia é a nossa paixão. Comprometemo-nos a criar uma cloud aberta, reversível e transparente.
A AVENTURA COMEÇA COM OS CANDIDATOS QUE A VIVERAM
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A CAROLINE CHEGOU EM 2013
Quando a equipa ainda tinha poucas pessoas. Faz parte de um projeto ambicioso e de um coletivo apaixonado.
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O ALI TEM UMA MISSÃO DUPLA
manager e responsável. A necessidade inicial era multifatorial. Quando chegou à OVHcloud, foi-lhe dito claramente que era importante para a empresa, uma verdadeira mais-valia.
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A MARIA JUNTOU-SE À AVENTURA EM 2023
O que ela prefere é poder trocar ideias com os seus diferentes managers, propor novas ideias e pô-las em prática.
INTEGRAR BEM PARA IR LONGE EM CONJUNTO
Um onboarding perfeito
A OVHcloud pretende acolher com o maior cuidado os novos membros do Grupo. Várias centenas de pessoas puderam ter um onboarding, igualmente à distância, em França e a nível internacional.
Material de última geração
A equipa informática prepara o material e estão previstos welcome packs para a chegada dos nossos new comers. Os novos membros da equipa são recebidos com uma sessão de acolhimento no local ou por videoconferência.
Uma integração feita em conjunto
Uma semana* de integração híbrida permite às novas contratações descobrir todas as facetas da OVHcloud e adaptar-se ao seu ritmo. A semana* de integração reúne, em média, entre 30 e 40 pessoas que acompanham cerca de quinze módulos que apresentam, entre outros, o mercado e os nossos clientes ou ainda os nossos datacenters.
* A duração varia em função dos locais
Sorria!
Depois tiramos uma foto da turma onde não hesitará em mostrar o seu melhor sorriso! Bem-vindo(a) a casa!
NOS BASTIDORES DA OVHCLOUD
NOUTROS LUGARES EM FRANÇA
Também estamos localizados no resto de França. é assim possível trabalhar em Brest, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Roubaix, Croix, Gravelines, Estrasburgo ou ainda Toulouse. Pode encontrar um escritório ou um datacenter que corresponda às suas necessidades ou muito perto de si! Oferecemos serviços para facilitar o quotidiano dos colaboradores de forma equitativa.
NA EUROPA
Como já dissemos, somos um grupo internacional! Temos ainda escritórios no Reino Unido, mas também na Polónia, Itália, Espanha, Portugal e Alemanha.
NO RESTO DO MUNDO
Mas não nos limitamos à Europa! Estamos a expandir as fronteiras no continente norte-americano e Canadá, mas também na Ásia, Austrália, Índia e norte de África. Na OVHcloud, gostamos de mobilidade: internamente nos nossos diferentes postos de trabalho, mas também a nível internacional! Junte-se a um grupo virado para o lado humano e, por conseguinte, aberto ao mundo.
ALOJAMO-LO COM MUITAS VANTAGENS
Na OVHcloud, combatemos todas as situações de stress e valorizamos a flexibilidade para os nossos colaboradores para um bom equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional. Porque estamos convencidos de que colaboradores serenos são mais empenhados e eficientes. Para facilitar o quotidiano da OVHcloud, começamos por facilitar o quotidiano de cada um!
O COLETIVO, TODA A NOSSA AVENTURA
BERÇÁRIO E CRECHE DA EMPRESA (CONSOANTE O LOCAL)
Na OVHcloud também alojamos crianças! O colaborador tem uma família e cuida muito bem dela. Também queremos fazer a nossa parte facilitando o seu quotidiano. Por isso, construímos uma creche da empresa para crianças entre 2 meses e 6 anos divididas por 4 áreas. Tudo isso com uma sala de motricidade, vários dormitórios espaçosos, um espaço exterior acolhedor e refeições 100 % orgânicas para cuidar bem da saúde dos seus filhos.
CONCIERGE
Oferecemos-lhe um vasto leque de serviços de concierge para lhe facilitar ainda mais o quotidiano e libertar-se de tarefas fastidiosas que demoram tempo. Por exemplo, ir às compras, inspeção técnica do seu veículo, engomadoria, lavandaria, manutenção do seu carro e diferentes procedimentos administrativos.
TELETRABALHO
Porque queremos ser flexíveis, valorizamos o trabalho híbrido até 60 % (quando é compatível com a sua função). Assim, poderá trabalhar a partir de casa com toda a tranquilidade, permitindo-lhe conciliar mais facilmente a sua vida profissional e pessoal.
FLEXIBILIDADE DE HORÁRIOS QUANDO POSSÍVEL
Se o posto que ocupa o permitir, aceitamos alterações do horário de trabalho. Precisa de sair mais cedo para ir ao médico ou para ir buscar o seu filho à escola? Não há problema! Se possível, e tendo em conta o volume de trabalho a realizar, temos uma certa flexibilidade. Como dissemos antes, privilegiamos o lado humano!
FAQ
Encontre aqui algumas das perguntas mais frequentes. Todas as questões das nossas FAQ estão aqui.
A SUA CANDIDATURA
Como se candidatar?
Para se candidatar, pode:
- candidatar-se a uma das ofertas disponíveis no nosso site. Para explorá-las, clique neste link.
- envie-nos uma candidatura espontânea. Para isso, crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como fazer uma candidatura espontânea?
Crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como saber se uma oferta de emprego ainda está válida?
Se a oferta ainda estiver online neste site, é porque as candidaturas ainda estão abertas. Candidate-se rápido!
Podemos candidatar-nos sem diploma?
Na OVHcloud, consideramos que os talentos estão em todo o lado. É porque o seu percurso é singular que tem interesse. Quer tenha um diploma ou não, confie em si: todos têm as suas oportunidades!
Como funciona o processo de recrutamento?
Para nós, cada processo de recrutamento segue as mesmas etapas: consulte o guia!
- Crie o seu perfil no portal de candidato.
- Primeiro contacto no prazo de 2 a 4 semanas com o seu recrutador.
- Conheça os membros da equipa.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
É possível encontrar um emprego na OVHcloud quando se é portador de uma deficiência?
Claro! Na OVHcloud, acreditamos na igualdade de oportunidades para todos. Assim, comprometemo-nos a um processo de recrutamento respeitoso, aberto e acessível. Contamos consigo para nos dar a conhecer as suas necessidades, nomeadamente se a sua tomada em conta é necessária para organizar e, portanto, ter êxito no seu processo de recrutamento. Estamos convencidos de que um recrutamento bem sucedido na OVHcloud é o encontro e a partilha de valores, ambições e aspirações comuns e complementares.
Fui vítima ou testemunhei discriminação na minha candidatura ou no processo de recrutamento. O que fazer?
Pode enviar-nos uma declaração sobre qualquer facto constatado na nossa plataforma de comunicação OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
A SUA REMUNERAÇÃO
Qual é a política da OVHcloud em matéria de igualdade salarial?
O nosso compromisso em prol da igualdade no mercado de trabalho e da redução das disparidades salariais é diário. Descubra o resto dos nossos compromissos em prol da diversidade e da inclusão clicando aqui .
Quais são as vantagens oferecidas pela OVHcloud?
Estamos convencidos de que colaboradores serenos são ainda mais felizes, empenhados e têm um melhor desempenho: flexibilidade, teletrabalho, serviço de concierge, creche... Clique aqui para descobrir o que o(a) espera ao entrar na aventura OVHcloud.
As vantagens podem variar de um local para outro, mas também a nível internacional.
TRATAMENTO DOS SEUS DADOS
Como são tratados os dados pessoais dos candidatos?
No âmbito da sua inscrição em careers.ovhcloud.com e da sua candidatura, a OVH S.A.S trata os dados que lhe dizem respeito. Este tratamento de dados pessoais é necessário para a receção e registo das candidaturas, para a gestão dos procedimentos de recrutamento (nomeadamente a seleção, as entrevistas e o seu acompanhamento) em conjunto com os superiores hierárquicos dos colaboradores, respostas aos candidatos e, se for caso disso, gestão de litígios.
A base jurídica deste tratamento é o artigo 6(1)(b) do Regulamento Geral de Proteção de Dados (UE) 2016/679: o tratamento é necessário para a execução das medidas pré-contratuais e para o estabelecimento da relação contratual entre as entidades do grupo OVH e os candidatos. Em caso de recrutamento por uma das entidades do grupo OVH, os dados serão tratados para efeitos de gestão administrativa dos colaboradores e de gestão da sua carreira.
Os dados de identificação, os dados de percurso profissional, as cartas de motivação e os dados relativos à hierarquia do candidato, colaborador ou da pessoa que efetuou a candidatura destinam-se às Sociedades associadas (dentro e fora da UE) que alojam os dados na solução SAP Success Fator na União Europeia (Países Baixos). Alguns destes dados podem ser obrigatórios e será informado aquando da recolha por um asterisco ou por um meio equivalente.
Os seus dados são conservados durante o período da sua candidatura e são objeto, com o seu consentimento, de uma conservação intercalar de 13 meses a contar da última comunicação para efeitos de constituição de uma «CV-teca», sendo arquivados até ao termo dos prazos legais de prescrição. No entanto, em caso de recrutamento, estes dados serão tratados para efeitos de transmissão de uma promessa de contratação e conservados ao longo da relação contratual estabelecida entre o utilizador e as entidades do Grupo OVH em causa.
Para exercer os seus direitos (acesso, retificação, eliminação, oposição, limitação ao tratamento e portabilidade) ou para qualquer questão sobre o tratamento dos seus dados neste dispositivo, pode contactar o Responsável de Proteção de Dados através do endereço dpo@ovh.com, anexando um comprovativo de identidade. Tem ainda a possibilidade de apresentar uma reclamação junto da Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).