FAQ
FAQ
Encontre aqui algumas das perguntas mais frequentes.
A SUA CANDIDATURA
Como ver as ofertas de emprego disponíveis?
As ofertas disponíveis são visíveis aqui.
Crie o seu perfil de candidato e ative um alerta para as filiais à sua escolha: receberá os anúncios diretamente na caixa de e-mail.
Como se candidatar?
Para se candidatar, pode:
- candidatar-se a uma das ofertas disponíveis no nosso site. Para explorá-las, clique neste link.
- envie-nos uma candidatura espontânea. Para isso, crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como fazer uma candidatura espontânea?
Crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como saber se uma oferta de emprego ainda está válida?
Se a oferta ainda estiver online neste site, é porque as candidaturas ainda estão abertas. Candidate-se rápido!
Podemos candidatar-nos sem diploma?
Na OVHcloud, consideramos que os talentos estão em todo o lado. É porque o seu percurso é singular que tem interesse. Quer tenha um diploma ou não, confie em si: todos têm as suas oportunidades!
A oferta está em inglês, devo candidatar-me em inglês?
Sim, claro! Cada oferta é redigida no idioma que será falado diariamente na equipa a que se juntará. Portanto, além de responder à oferta em inglês (ou noutra língua), é necessário conseguir demonstrar um nível suficiente para falar a língua no dia a dia.
Existe um número limitado de ofertas para se candidatar?
De modo algum!
Se acha que pode corresponder a vários cargos connosco, certifique-se de que envia uma candidatura adaptada e personalizada a cada uma das ofertas que pretende.
Para explorar as nossas ofertas, clique neste link .
Quem posso contactar caso tenha dúvidas sobre a minha candidatura?
Depois de registar a sua candidatura, um ou uma recrutadora entrará em contacto consigo para trocar informações. É o momento de fazer todas as suas eventuais perguntas.
Quanto tempo até receber uma resposta a uma candidatura?
O(A) seu(sua) recrutador(a) dar-lhe-á todas as informações do processo de recrutamento. Fique descansado(a), seguimos as candidaturas e a resposta pode ser dada no prazo de 4 semanas, caso não tenha sido contactado(a).
Onde seguir a sua candidatura?
No espaço de candidato, encontrará as diferentes etapas após a apresentação da sua candidatura.
Como funciona o processo de recrutamento?
Para nós, cada processo de recrutamento segue as mesmas etapas: consulte o guia!
- Crie o seu perfil no portal de candidato.
- Primeiro contacto no prazo de 2 a 4 semanas com o seu recrutador.
- Conheça os membros da equipa.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
É possível encontrar um emprego na OVHcloud quando se é portador de uma deficiência?
Obviamente! Todos os nossos postos de trabalho estão abertos a pessoas portadoras de deficiência.
Se pretender enviar as suas certificações, tenha em conta que não as solicitaremos aquando da sua candidatura à oferta de emprego, mas sim no decurso do processo de recrutamento.
Qual é a política da OVHcloud em matéria de diversidade e de inclusão?
A diversidade e a inclusão são fundamentais para nós. Desenvolvemos várias ações em prol da diversidade e da inclusão de cada um dos nossos colaboradores. Descubra-as clicando aqui.
Fui vítima ou testemunhei discriminação na minha candidatura ou no processo de recrutamento. O que fazer?
Pode enviar-nos uma declaração sobre qualquer facto constatado na nossa plataforma de comunicação OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
A SUA REMUNERAÇÃO
Como saber a remuneração proposta para uma oferta de emprego?
A faixa salarial é indicada no anúncio e ser-lhe-á igualmente comunicada aquando das suas comunicações com o(a) recrutador(a).
Qual é a política da OVHcloud em matéria de igualdade salarial?
O nosso compromisso em prol da igualdade no mercado de trabalho e da redução das disparidades salariais é diário. Descubra o resto dos nossos compromissos em prol da diversidade e da inclusão clicando aqui .
Quais são as vantagens oferecidas pela OVHcloud?
Estamos convencidos de que colaboradores serenos são ainda mais felizes, empenhados e têm um melhor desempenho: flexibilidade, teletrabalho, serviço de concierge, creche... Clique aqui para descobrir o que o(a) espera ao entrar na aventura OVHcloud.
As vantagens podem variar de um local para outro, mas também a nível internacional.
TRATAMENTO DOS SEUS DADOS
Como são tratados os dados pessoais dos candidatos?
No âmbito da sua inscrição em careers.ovhcloud.com e da sua candidatura, a OVH S.A.S trata os dados que lhe dizem respeito. Este tratamento de dados pessoais é necessário para a receção e registo das candidaturas, para a gestão dos procedimentos de recrutamento (nomeadamente a seleção, as entrevistas e o seu acompanhamento) em conjunto com os superiores hierárquicos dos colaboradores, respostas aos candidatos e, se for caso disso, gestão de litígios.
A base jurídica deste tratamento é o artigo 6(1)(b) do Regulamento Geral de Proteção de Dados (UE) 2016/679: o tratamento é necessário para a execução das medidas pré-contratuais e para o estabelecimento da relação contratual entre as entidades do grupo OVH e os candidatos. Em caso de recrutamento por uma das entidades do grupo OVH, os dados serão tratados para efeitos de gestão administrativa dos colaboradores e de gestão da sua carreira.
Os dados de identificação, os dados de percurso profissional, as cartas de motivação e os dados relativos à hierarquia do candidato, colaborador ou da pessoa que efetuou a candidatura destinam-se às Sociedades associadas (dentro e fora da UE) que alojam os dados na solução SAP Success Fator na União Europeia (Países Baixos). Alguns destes dados podem ser obrigatórios e será informado aquando da recolha por um asterisco ou por um meio equivalente.
Os seus dados são conservados durante o período da sua candidatura e são objeto, com o seu consentimento, de uma conservação intercalar de 13 meses a contar da última comunicação para efeitos de constituição de uma «CV-teca», sendo arquivados até ao termo dos prazos legais de prescrição. No entanto, em caso de recrutamento, estes dados serão tratados para efeitos de transmissão de uma promessa de contratação e conservados ao longo da relação contratual estabelecida entre o utilizador e as entidades do Grupo OVH em causa.
Para exercer os seus direitos (acesso, retificação, eliminação, oposição, limitação ao tratamento e portabilidade) ou para qualquer questão sobre o tratamento dos seus dados neste dispositivo, pode contactar o Responsável de Proteção de Dados através do endereço dpo@ovh.com, anexando um comprovativo de identidade. Tem ainda a possibilidade de apresentar uma reclamação junto da Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
Como eliminar os seus dados pessoais após uma candidatura?
Para exercer os seus direitos (acesso, retificação, eliminação, oposição, limitação ao tratamento e portabilidade) ou para qualquer questão sobre o tratamento dos seus dados neste dispositivo, pode contactar o Responsável de Proteção de Dados através do endereço dpo@ovh.com, anexando um comprovativo de identidade. Tem ainda a possibilidade de apresentar uma reclamação junto da Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).