A nossa missão
A NOSSA MISSÃO
INNOVATION FOR FREEDOM
Na nossa empresa, a tecnologia está ao serviço do utilizador, nunca o contrário. Inovar com total liberdade, poder empreender tanto quanto desejamos, controlar os seus dados e protegê-los eficazmente... Innovation for Freedom é a visão que desejamos partilhar.
A INOVAÇÃO COMO MANTRA
Pensar no futuro exige inovação. Na OVHcloud, a inovação é o nosso motor! Não é por acaso que pertencemos à Open Invention Network (OIN) e que temos 51 famílias de patentes e softwares registados! A nossa experiência é o que nos diferencia, com este olhar disruptivo e aguçado que não nos abandona. Todos os dias, dedicamo-nos de corpo e alma a assegurar uma cloud aberta, reversível, inovadora e sustentável. Destacar-se com entusiasmo, graças a pessoas experientes e empenhadas. É isso que nos leva a desafiar-nos e a dar sempre o melhor de nós mesmos.
FREEDOM: LIBERDADE QUE GUIA A AÇÃO
Na OVHcloud, a liberdade faz parte do nosso ADN e do ADN da nossa equipa. A nossa missão é proporcionar o melhor aos nossos clientes e àqueles que trabalham ao nosso lado. Queremos que cada um seja livre para ser ele próprio, livre para as suas paixões, livre para empreender. Desejamos que cada um possa exprimir-se e desenvolver as suas ideias livremente, sendo acompanhado com entusiasmo e enquadrado com benevolência. E, graças a isso, construímos uma cloud aberta, reversível, inovadora e sustentável que garante a liberdade dos nossos utilizadores. O círculo virtuoso da liberdade não é mau, pois não?
Descubra a OVHcloud através de vídeos.
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LAETITIA, TÉCNICA RUN DATACENTER
«O universo dos datacenters é muito entusiasmante. Descobrimos sempre novas tecnologias e aprendemos muito com elas. Sou a única técnica Run no polo de Roubaix numa equipa de 8 pessoas. Trabalhamos com bom humor e é um privilégio sentirmo-nos bem na nossa equipa.»
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WE ARE OVHCloud
Entre na aventura da OVHcloud graças a este magnífico slam realizado no âmbito da abertura da Summit 2022 no Olympia (Paris).
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ENTRE NUM DATACENTER
Visite um dos nossos datacenters e descubra-o a partir do interior.
OS NOSSOS VALORES
A confiança como premissa
Fazemos todos os possíveis para que a nossa equipa possa trabalhar diariamente num ambiente em que a inovação é rainha e onde reina a confiança. A confiança é a chave para uma boa colaboração na nossa equipa e contribui para a criação de um coletivo forte e significativo para todos.
Working together, succeed together
Trabalhar em conjunto também é permitir a cada um expressar a sua singularidade: é tendo pessoas que são plenamente elas mesmas que se pode criar um coletivo que é também plenamente ele próprio (#OneTeam). É a condição da liberdade, a condição para ultrapassar os limites e atingir em conjunto os mesmos objetivos!
Paixão, paixão, paixão!
Na OVHcloud, somos apaixonados. Motor individual, estamos convencidos de que a paixão se torna um motor coletivo quando pode ser plenamente expressa. É também partilhando este entusiasmo que criamos uma emulação coletiva que nos permite ultrapassar os limites e encontrar as melhores soluções para os nossos clientes.
A disrupção, o centro do reator
A disrupção é um resultado. Nasce de valores que nos são próprios. A confiança e o working together fazem de nós apaixonados, tanto pela tecnologia como pela aventura humana na qual nos lançámos. O que nos motiva é o facto de nos ultrapassarmos juntos, levando-nos a pensar de forma diferente e responsável. É esta disrupção que nos liberta para irmos cada vez mais longe e que, a longo prazo, simplifica a vida em comunidade.
Responsabilidade como obrigação
Grandes inovações implicam grandes responsabilidades. Temos consciência de que cada uma das ações que realizamos tem um impacto na nossa equipa, mas também em toda a sociedade. Assim, fazemos questão de medir o impacto das nossas ações e de garantir que a nossa atividade é benéfica para a maioria das pessoas.
FAQ
Encontre aqui algumas das perguntas mais frequentes. Todas as questões das nossas FAQ estão aqui.
A SUA CANDIDATURA
Como se candidatar?
Para se candidatar, pode:
- candidatar-se a uma das ofertas disponíveis no nosso site. Para explorá-las, clique neste link.
- envie-nos uma candidatura espontânea. Para isso, crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como fazer uma candidatura espontânea?
Crie o seu perfil no espaço de candidato, envie o seu CV e, se desejar, junte uma carta de motivação.
Consulte todos os nossos conselhos para se candidatar nesta página.
Como saber se uma oferta de emprego ainda está válida?
Se a oferta ainda estiver online neste site, é porque as candidaturas ainda estão abertas. Candidate-se rápido!
Podemos candidatar-nos sem diploma?
Na OVHcloud, consideramos que os talentos estão em todo o lado. É porque o seu percurso é singular que tem interesse. Quer tenha um diploma ou não, confie em si: todos têm as suas oportunidades!
Como funciona o processo de recrutamento?
Para nós, cada processo de recrutamento segue as mesmas etapas: consulte o guia!
- Crie o seu perfil no portal de candidato.
- Primeiro contacto no prazo de 2 a 4 semanas com o seu recrutador.
- Conheça os membros da equipa.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
É possível encontrar um emprego na OVHcloud quando se é portador de uma deficiência?
Claro! Na OVHcloud, acreditamos na igualdade de oportunidades para todos. Assim, comprometemo-nos a um processo de recrutamento respeitoso, aberto e acessível. Contamos consigo para nos dar a conhecer as suas necessidades, nomeadamente se a sua tomada em conta é necessária para organizar e, portanto, ter êxito no seu processo de recrutamento. Estamos convencidos de que um recrutamento bem sucedido na OVHcloud é o encontro e a partilha de valores, ambições e aspirações comuns e complementares.
Fui vítima ou testemunhei discriminação na minha candidatura ou no processo de recrutamento. O que fazer?
Pode enviar-nos uma declaração sobre qualquer facto constatado na nossa plataforma de comunicação OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
A SUA REMUNERAÇÃO
Qual é a política da OVHcloud em matéria de igualdade salarial?
O nosso compromisso em prol da igualdade no mercado de trabalho e da redução das disparidades salariais é diário. Descubra o resto dos nossos compromissos em prol da diversidade e da inclusão clicando aqui .
Quais são as vantagens oferecidas pela OVHcloud?
Estamos convencidos de que colaboradores serenos são ainda mais felizes, empenhados e têm um melhor desempenho: flexibilidade, teletrabalho, serviço de concierge, creche... Clique aqui para descobrir o que o(a) espera ao entrar na aventura OVHcloud.
As vantagens podem variar de um local para outro, mas também a nível internacional.
TRATAMENTO DOS SEUS DADOS
Como são tratados os dados pessoais dos candidatos?
No âmbito da sua inscrição em careers.ovhcloud.com e da sua candidatura, a OVH S.A.S trata os dados que lhe dizem respeito. Este tratamento de dados pessoais é necessário para a receção e registo das candidaturas, para a gestão dos procedimentos de recrutamento (nomeadamente a seleção, as entrevistas e o seu acompanhamento) em conjunto com os superiores hierárquicos dos colaboradores, respostas aos candidatos e, se for caso disso, gestão de litígios.
A base jurídica deste tratamento é o artigo 6(1)(b) do Regulamento Geral de Proteção de Dados (UE) 2016/679: o tratamento é necessário para a execução das medidas pré-contratuais e para o estabelecimento da relação contratual entre as entidades do grupo OVH e os candidatos. Em caso de recrutamento por uma das entidades do grupo OVH, os dados serão tratados para efeitos de gestão administrativa dos colaboradores e de gestão da sua carreira.
Os dados de identificação, os dados de percurso profissional, as cartas de motivação e os dados relativos à hierarquia do candidato, colaborador ou da pessoa que efetuou a candidatura destinam-se às Sociedades associadas (dentro e fora da UE) que alojam os dados na solução SAP Success Fator na União Europeia (Países Baixos). Alguns destes dados podem ser obrigatórios e será informado aquando da recolha por um asterisco ou por um meio equivalente.
Os seus dados são conservados durante o período da sua candidatura e são objeto, com o seu consentimento, de uma conservação intercalar de 13 meses a contar da última comunicação para efeitos de constituição de uma «CV-teca», sendo arquivados até ao termo dos prazos legais de prescrição. No entanto, em caso de recrutamento, estes dados serão tratados para efeitos de transmissão de uma promessa de contratação e conservados ao longo da relação contratual estabelecida entre o utilizador e as entidades do Grupo OVH em causa.
Para exercer os seus direitos (acesso, retificação, eliminação, oposição, limitação ao tratamento e portabilidade) ou para qualquer questão sobre o tratamento dos seus dados neste dispositivo, pode contactar o Responsável de Proteção de Dados através do endereço dpo@ovh.com, anexando um comprovativo de identidade. Tem ainda a possibilidade de apresentar uma reclamação junto da Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).