Percorso singolare
PERCORSO SINGOLARE
NON IMPORTA DA DOVE VIENI, IL TUO BACKGROUND E IL TUO PROFILO SONO SICURAMENTE INTERESSANTI
In effetti, è questo stato d'animo che contribuisce alla ricchezza della nostra collettività. Per noi è un onore dare a tutti la possibilità di partecipare. Puntiamo tutto sulla ricchezza di una personalità, non solo quella di un percorso. Scopri se una delle nostre offerte è adatta a te.
L'INNOVAZIONE SI COSTRUISCE NELLA DIVERSITÀ
In OVHcloud crediamo che sia la forza del team a mantenere la rotta dell'innovazione. Unendoti alla nostra azienda, entrerai a far parte di un ecosistema di dipendenti con background diversi. Poiché la diversità è una ricchezza, i profili di OVHcloud sono unici. Questa forza comune ci anima e ci aiuta a evolverci e a rinnovarci continuamente.
Il tuo percorso è particolare? Ti piace uscire dai percorsi battuti? Allora sei la persona che fa per noi! Entra a far parte di un ecosistema unito verso un obiettivo comune e che confida sull'autenticità dei suoi membri.
+60
nazionalità presenti nei team OVHcloud
100%
dei nostri acquirenti globali preparati alle sfide degli acquisti responsabili
2,4%
della popolazione (Francia) di OVHcloud in situazione di handicap
97/100
è il nostro voto all’indice della parità professionale (donne-uomini)
A OGNI TALENTO, LA SUA DISRUPTION
Tra i valori che ci animano quotidianamente c'è la disruption. Siamo convinti che innovare pensando fuori dagli schemi, abbandonando le idee precostituite, i codici e i sentieri battuti, ci permetterà di andare ancora più lontano e di diventare più imprenditoriali. I nostri dipendenti lavorano ogni giorno con il gusto della sfida, che noi alimentiamo dando loro la libertà di creare e proporre le loro idee e di esprimere la loro unicità.
La tua voglia di reinventarti, di trasformare la tua carriera o la tua professione, ci convince che tu abbia una vena dirompente. Questa fibra anima anche i percorsi in OVHcloud, dove ogni volta che un’offerta di lavoro viene pubblicata, ognuno ha la possibilità di candidarsi. Allora, perché non tu?
“OVHcloud è principalmente un'avventura che mi ha fatto crescere. Questa soluzione mi offre numerose opportunità che mi permettono di evolvermi sempre.”
Louis M., Sviluppatore
“OVHcloud è innanzitutto un'avventura umana che deve il suo successo alla diversità dei suoi profili, tutti uniti attorno a valori comuni.”
Jacques M., Product Manager
TUTTE LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO
Hai trovato il lavoro che risponde alle tue aspettative?
Crea il tuo profilo sul portale candidato e parlaci di te.
FAQ
Di seguito sono riportate le domande poste più frequentemente. Tutte le domande delle nostre FAQ si trovano qui.
LA TUA CANDIDATURA
Come inviare la candidatura?
Per candidarsi presso di noi, è possibile:
- candidarsi per una delle offerte disponibili sul nostro sito. Per esplorarle, fai clic su questo link.
- trasmetterci tutto il tuo entusiasmo di unirti a noi attraverso una candidatura spontanea. Per farlo, crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se lo desideri, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come fare una candidatura spontanea?
Crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se vuoi, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come so se un’offerta di lavoro è ancora valida?
Se l’offerta è ancora disponibile su questo sito significa che le candidature sono ancora aperte. Candidati subito!
È possibile candidarsi senza un diploma?
In OVHcloud crediamo che il talento sia ovunque. Proprio perché il tuo percorso è peculiare, è interessante. Con o senza una laurea, fidati: tutti possono avere una chance!
Come avviene il processo di selezione?
In OVH, ogni processo di selezione segue gli stessi step: segui la guida!
- Crea il tuo profilo sul portale candidato.
- 1° scambio entro 2-4 settimane con il recruiter.
- Incontra i membri del team.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
È possibile trovare lavoro in OVHcloud in situazioni di disabilità?
Certo! In OVHcloud crediamo nell'uguaglianza delle opportunità per tutti. Per questo ci impegniamo a un processo di selezione che sia rispettoso, aperto e accessibile. Contiamo su di te per farci sapere le tue esigenze, soprattutto se è necessario tenerle in considerazione per assicurare il successo del tuo processo di selezione. Siamo convinti che una selezione di successo in OVHcloud sia trovare un terreno comune e condividere valori, ambizioni e aspirazioni che si completano a vicenda.
Sono stato vittima o testimone di discriminazione durante la mia candidatura o il processo di assunzione. Cosa posso fare?
Puoi inviare un messaggio per segnalare qualsiasi fatto riscontrato sulla piattaforma di segnalazione OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
IL TUO COMPENSO
Qual è la politica di OVHcloud in materia di parità salariale?
Il nostro impegno per l’uguaglianza professionale e la riduzione del divario salariale è quotidiano. Scopri il resto dei nostri impegni a favore della diversità e dell’inclusione facendo clic qui.
Quali sono i vantaggi offerti da OVHcloud?
Siamo convinti che collaboratori sereni siano ancora più felici, impegnati e performanti: flessibilità, telelavoro, concierge, asilo... Fai clic qui per scoprire cosa ti aspetta entrando nell’avventura OVHcloud.
I vantaggi possono variare da un sito all’altro ma anche a livello internazionale.
TRATTAMENTO DEI DATI
Come vengono trattati i dati personali dei candidati?
Nell’ambito della registrazione su careers.ovhcloud.com e della candidatura, OVH S.A.S tratta i tuoi dati personali. Tale trattamento dei dati personali è necessario per la ricezione e la registrazione delle candidature, la gestione delle procedure di assunzione (in particolare la selezione, i colloqui e il loro follow-up) in relazione alle gerarchie dei collaboratori, alle risposte ai candidati e, se del caso, alla gestione del contenzioso.
La base giuridica di questo trattamento è l’articolo 6(1)b del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679: il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali e per l’instaurazione di un rapporto contrattuale tra le entità del gruppo OVH e i candidati. In caso di assunzione da parte di una delle entità del gruppo OVH, i dati saranno trattati per finalità di gestione amministrativa dei collaboratori e di gestione della carriera.
I dati di identificazione, di percorso professionale, le lettere di motivazione e i dati relativi alla gerarchia del candidato, collaboratore o della persona che ha presentato la candidatura sono destinati alle Società collegate (all’interno e all’esterno dell’UE), che ospitano i dati all’interno della soluzione SAP Success Factor nell’Unione Europea (Paesi Bassi). Alcuni di questi dati potrebbero essere obbligatori. Durante la raccolta, verrà visualizzato un asterisco o un mezzo equivalente.
I tuoi dati saranno conservati per tutta la durata della candidatura e, con il tuo consenso, saranno conservati per un periodo di 13 mesi a decorrere dall’ultima comunicazione ai fini della costituzione di una CV-teca, e saranno salvati fino alla scadenza dei termini legali di prescrizione. In caso di assunzione, tuttavia, questi dati vengono trattati ai fini della trasmissione di una promessa di assunzione e conservati nell’ambito del rapporto contrattuale instaurato tra te e le entità del gruppo OVH interessate.
Per esercitare i tuoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione al trattamento e portabilità) o per qualsiasi domanda sul trattamento dei tuoi dati in questo dispositivo, puoi contattare il Responsabile della protezione dei dati all’indirizzo dpo@ovh.com allegando un giustificativo d’identità. Hai anche la possibilità di presentare un reclamo presso la Commissione nazionale dell’informatica e delle libertà (CNIL).