INDUSTRIA
INDUSTRIA
R&S e produzione industriale
COSTRUIRE E ACCOGLIERE IL FUTURO
È grazie al controllo totale della nostra catena del valore che possiamo affermare la nostra unicità, garantire la nostra qualità e dare pieno spazio alle nostre strategie di innovazione e responsabilità sociale d'impresa (CSR). Il nostro successo è radicato nella progettazione, nella consegna e nel buon funzionamento dell'infrastruttura necessaria. Tutti in questo settore sono coinvolti nel miglioramento del modo in cui lavoriamo oggi e nell'affrontare le sfide di domani.
COSTRUTTORI DI DATI
46 DATACENTER E ALTRO, MADE IN OVHcloud
sparsi in tutto il mondo, i nostri datacenter e server sono costruiti da zero e mantenuti da noi grazie alla vostra esperienza quotidiana. Li installiamo il più vicino possibile ai nostri clienti e alle loro esigenze, utilizzando un approccio multi-locale.
SEI ALL’ORIGINE DELL'ATTIVITÀ
presente e futuro dell'azienda e della sua catena del valore. Ricopri un ruolo tecnico fondamentale, identificando e immaginando i prossimi sviluppi che risponderanno a esigenze emergenti o ancora sconosciute. Siamo un'azienda di innovazione collettiva.
E QUOTIDIANAMENTE?
Cosa significa per te concretamente?
Ecco un assaggio di ciò che ti aspetta se lavori nei nostri datacenter, nella produzione industriale e nella ricerca e sviluppo.
AVANZARE INSIEME
Il mondo di domani viene plasmato dall'energia creativa di oggi. Qui ognuno ha il suo posto. La disruption nasce dalla passione che spinge a provare, e si sviluppa in un ambiente di lavoro collettivo aperto e attento.
ESSERE PRESENTI OVUNQUE
Si può essere italiani e lavorare ovunque nel mondo. Con i nostri numerosi datacenter in tutto il mondo, copriamo l'intero globo. Sei pronto a scoprirci?
DALLA A ALLA Z
Produciamo i nostri server, quindi controlliamo la catena del valore. Quando si lavora qui, si entra nel cuore della nostra azienda, dove tutto ha inizio.
Ciò che amo del mio lavoro è imparare cose nuove.Ogni giorno è diverso e imprevedibile.
Brad S., Technicien Datacenter
ENTRA NEL TEAM
È ora di fare il grande passo! Da qualsiasi parte tu provenga, porta con te la tua motivazione, la tua personalità e unisciti all’attività più adatta a te.
TUTTE LE NOSTRE OFFERTE DI LAVORO
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FAQ
Di seguito sono riportate le domande poste più frequentemente. Tutte le domande delle nostre FAQ si trovano qui.
LA TUA CANDIDATURA
Come inviare la candidatura?
Per candidarsi presso di noi, è possibile:
- candidarsi per una delle offerte disponibili sul nostro sito. Per esplorarle, fai clic su questo link.
- trasmetterci tutto il tuo entusiasmo di unirti a noi attraverso una candidatura spontanea. Per farlo, crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se lo desideri, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come fare una candidatura spontanea?
Crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se vuoi, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come so se un’offerta di lavoro è ancora valida?
Se l’offerta è ancora disponibile su questo sito significa che le candidature sono ancora aperte. Candidati subito!
È possibile candidarsi senza un diploma?
In OVHcloud crediamo che il talento sia ovunque. Proprio perché il tuo percorso è peculiare, è interessante. Con o senza una laurea, fidati: tutti possono avere una chance!
Come avviene il processo di selezione?
In OVH, ogni processo di selezione segue gli stessi step: segui la guida!
- Crea il tuo profilo sul portale candidato.
- 1° scambio entro 2-4 settimane con il recruiter.
- Incontra i membri del team.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
È possibile trovare lavoro in OVHcloud in situazioni di disabilità?
Certo! In OVHcloud crediamo nell'uguaglianza delle opportunità per tutti. Per questo ci impegniamo a un processo di selezione che sia rispettoso, aperto e accessibile. Contiamo su di te per farci sapere le tue esigenze, soprattutto se è necessario tenerle in considerazione per assicurare il successo del tuo processo di selezione. Siamo convinti che una selezione di successo in OVHcloud sia trovare un terreno comune e condividere valori, ambizioni e aspirazioni che si completano a vicenda.
Sono stato vittima o testimone di discriminazione durante la mia candidatura o il processo di assunzione. Cosa posso fare?
Puoi inviare un messaggio per segnalare qualsiasi fatto riscontrato sulla piattaforma di segnalazione OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
IL TUO COMPENSO
Qual è la politica di OVHcloud in materia di parità salariale?
Il nostro impegno per l’uguaglianza professionale e la riduzione del divario salariale è quotidiano. Scopri il resto dei nostri impegni a favore della diversità e dell’inclusione facendo clic qui.
Quali sono i vantaggi offerti da OVHcloud?
Siamo convinti che collaboratori sereni siano ancora più felici, impegnati e performanti: flessibilità, telelavoro, concierge, asilo... Fai clic qui per scoprire cosa ti aspetta entrando nell’avventura OVHcloud.
I vantaggi possono variare da un sito all’altro ma anche a livello internazionale.
TRATTAMENTO DEI DATI
Come vengono trattati i dati personali dei candidati?
Nell’ambito della registrazione su careers.ovhcloud.com e della candidatura, OVH S.A.S tratta i tuoi dati personali. Tale trattamento dei dati personali è necessario per la ricezione e la registrazione delle candidature, la gestione delle procedure di assunzione (in particolare la selezione, i colloqui e il loro follow-up) in relazione alle gerarchie dei collaboratori, alle risposte ai candidati e, se del caso, alla gestione del contenzioso.
La base giuridica di questo trattamento è l’articolo 6(1)b del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679: il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali e per l’instaurazione di un rapporto contrattuale tra le entità del gruppo OVH e i candidati. In caso di assunzione da parte di una delle entità del gruppo OVH, i dati saranno trattati per finalità di gestione amministrativa dei collaboratori e di gestione della carriera.
I dati di identificazione, di percorso professionale, le lettere di motivazione e i dati relativi alla gerarchia del candidato, collaboratore o della persona che ha presentato la candidatura sono destinati alle Società collegate (all’interno e all’esterno dell’UE), che ospitano i dati all’interno della soluzione SAP Success Factor nell’Unione Europea (Paesi Bassi). Alcuni di questi dati potrebbero essere obbligatori. Durante la raccolta, verrà visualizzato un asterisco o un mezzo equivalente.
I tuoi dati saranno conservati per tutta la durata della candidatura e, con il tuo consenso, saranno conservati per un periodo di 13 mesi a decorrere dall’ultima comunicazione ai fini della costituzione di una CV-teca, e saranno salvati fino alla scadenza dei termini legali di prescrizione. In caso di assunzione, tuttavia, questi dati vengono trattati ai fini della trasmissione di una promessa di assunzione e conservati nell’ambito del rapporto contrattuale instaurato tra te e le entità del gruppo OVH interessate.
Per esercitare i tuoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione al trattamento e portabilità) o per qualsiasi domanda sul trattamento dei tuoi dati in questo dispositivo, puoi contattare il Responsabile della protezione dei dati all’indirizzo dpo@ovh.com allegando un giustificativo d’identità. Hai anche la possibilità di presentare un reclamo presso la Commissione nazionale dell’informatica e delle libertà (CNIL).