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OVHcloud È SOPRATTUTTO UN'AVVENTURA
con persone che decretano il successo ogni giorno e dove il collettivo è la forza trainante. In OVHcloud la tecnologia è la nostra passione. Ci impegniamo a creare un Cloud aperto, reversibile e trasparente.
L'AVVENTURA INIZIA CON I CANDIDATI CHE L'HANNO VISSUTA
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CAROLINE È ARRIVATA NEL 2013
quando il team era ancora ridotto. Fa parte di un progetto ambizioso e di una collettività appassionata.
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ALI HA UN DOPPIO INCARICO
manager e responsabile. L'esigenza iniziale era multifattoriale. Quando è arrivato in OVHcloud, è stato chiaro che era importante per l'azienda, un vero valore aggiunto.
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MARIA SI È UNITA ALL'AVVENTURA NEL 2023
La parte che preferisce del lavoro è poter parlare con i vari manager, proporre nuove idee e metterle in pratica.
INTEGRATI BENE PER ANDARE LONTANO INSIEME
Il giusto onboarding
OVHcloud desidera accogliere i nuovi membri del Gruppo con la massima attenzione. Diverse centinaia di persone hanno potuto essere assunte, anche da remoto, sia in Francia che all'estero.
Materiale all’avanguardia
Il team IT sta preparando il materiale e i welcome pack per l'arrivo dei nuovi arrivati. I nuovi membri del team vengono accolti da una sessione di benvenuto in loco o in visita.
Un’integrazione perfetta
Una settimana* di integrazione ibrida permette ai nuovi assunti di scoprire tutte le sfaccettature di OVHcloud e di mantenere il proprio marchio al passo con i tempi. La settimana* di integrazione raggruppa in media tra 30 e 40 persone che seguono una quindicina di moduli, presentando il mercato e i nostri clienti e i nostri datacenter.
*La durata varia in base al sito
Sorridi!
Viene poi scattata una foto di classe, in cui sfoggerai il tuo sorriso più bello! Benvenuto!
DIETRO LE QUINTE DI OVHCLOUD
IN ALTRE PARTI DELLA FRANCIA
Siamo presenti anche nel resto della Francia. È possibile lavorare a Brest, Lione, Nantes, Parigi, Rennes, Roubaix, Croix, Gravelines, Strasburgo o Tolosa. Trova un ufficio o un datacenter adatto alle tue esigenze o vicino a te! Offriamo servizi per facilitare la vita quotidiana dei collaboratori in modo equo.
IN EUROPA
Come ti abbiamo detto, siamo un gruppo internazionale! Abbiamo uffici nel Regno Unito, ma anche in Polonia, Italia, Spagna, Portogallo e Germania.
NEL RESTO DEL MONDO
Ma non ci limitiamo all’Europa! Stiamo oltrepassando i confini del Nord America e del Canada, ma anche di Asia, Australia, India e Nord Africa. In OVHcloud amiamo la mobilità: internamente nelle nostre diverse postazioni, ma anche a livello internazionale! Unisciti a un gruppo incentrato sulle persone e quindi aperto al mondo.
TI ACCOGLIAMO CON MOLTI VANTAGGI
In OVHcloud lottiamo contro qualsiasi situazione di stress e valorizziamo la flessibilità per i nostri collaboratori per un buon equilibrio tra vita personale e professionale. Perché siamo convinti che dei dipendenti felici siano più impegnati ed efficienti. Per facilitare la vita quotidiana di OVHcloud, semplifichiamo prima di tutto la vita di tutti i giorni!
IL COLLETTIVO, TUTTA LA NOSTRA AVVENTURA
CULLA E ASILO AZIENDALE (IN BASE ALLA SEDE)
In OVHcloud ospitiamo anche i più piccoli! Hai una famiglia e desideri prendertene cura. Anche noi vogliamo fare la nostra parte per facilitare la tua vita quotidiana. Per questo abbiamo costruito un asilo aziendale per accogliere i tuoi bambini tra i 2 mesi e i 6 anni, distribuiti in 4 spazi. Tutto questo, con una sala motilità, diversi dormitori spaziosi, un'accogliente area esterna e pasti 100% biologici per prendersi cura della salute dei bambini.
CONCIERGE
Offriamo un'ampia gamma di servizi di concierge per rendere la tua vita quotidiana ancora più semplice e sollevarti da compiti che richiedono tempo. Come fare commissioni, far revisionare l'auto, stirare, lavare a secco, fare la manutenzione dell'auto e varie attività amministrative.
TELELAVORO
Poiché vogliamo essere flessibili, valutiamo il lavoro ibrido fino al 60% (quando è compatibile con il proprio ruolo). In questo modo potrai lavorare da casa in tutta tranquillità, facilitando la conciliazione della tua vita professionale e personale.
FLESSIBILITÀ DEGLI ORARI QUANDO POSSIBILE
Se la posizione occupata lo consente, accettiamo modifiche dell'orario di lavoro. Devi uscire prima per una visita medica o per andare a scuola a prendere il tuo bambino? Nessun problema! Se possibile e in considerazione del carico di lavoro da svolgere, cerchiamo di essere flessibili. Te l'abbiamo detto, privilegiamo l'essere umano!
FAQ
Di seguito sono riportate le domande poste più frequentemente. Tutte le domande delle nostre FAQ si trovano qui.
LA TUA CANDIDATURA
Come inviare la candidatura?
Per candidarsi presso di noi, è possibile:
- candidarsi per una delle offerte disponibili sul nostro sito. Per esplorarle, fai clic su questo link.
- trasmetterci tutto il tuo entusiasmo di unirti a noi attraverso una candidatura spontanea. Per farlo, crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se lo desideri, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come fare una candidatura spontanea?
Crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se vuoi, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come so se un’offerta di lavoro è ancora valida?
Se l’offerta è ancora disponibile su questo sito significa che le candidature sono ancora aperte. Candidati subito!
È possibile candidarsi senza un diploma?
In OVHcloud crediamo che il talento sia ovunque. Proprio perché il tuo percorso è peculiare, è interessante. Con o senza una laurea, fidati: tutti possono avere una chance!
Come avviene il processo di selezione?
In OVH, ogni processo di selezione segue gli stessi step: segui la guida!
- Crea il tuo profilo sul portale candidato.
- 1° scambio entro 2-4 settimane con il recruiter.
- Incontra i membri del team.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
È possibile trovare lavoro in OVHcloud in situazioni di disabilità?
Certo! In OVHcloud crediamo nell'uguaglianza delle opportunità per tutti. Per questo ci impegniamo a un processo di selezione che sia rispettoso, aperto e accessibile. Contiamo su di te per farci sapere le tue esigenze, soprattutto se è necessario tenerle in considerazione per assicurare il successo del tuo processo di selezione. Siamo convinti che una selezione di successo in OVHcloud sia trovare un terreno comune e condividere valori, ambizioni e aspirazioni che si completano a vicenda.
Sono stato vittima o testimone di discriminazione durante la mia candidatura o il processo di assunzione. Cosa posso fare?
Puoi inviare un messaggio per segnalare qualsiasi fatto riscontrato sulla piattaforma di segnalazione OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
IL TUO COMPENSO
Qual è la politica di OVHcloud in materia di parità salariale?
Il nostro impegno per l’uguaglianza professionale e la riduzione del divario salariale è quotidiano. Scopri il resto dei nostri impegni a favore della diversità e dell’inclusione facendo clic qui.
Quali sono i vantaggi offerti da OVHcloud?
Siamo convinti che collaboratori sereni siano ancora più felici, impegnati e performanti: flessibilità, telelavoro, concierge, asilo... Fai clic qui per scoprire cosa ti aspetta entrando nell’avventura OVHcloud.
I vantaggi possono variare da un sito all’altro ma anche a livello internazionale.
TRATTAMENTO DEI DATI
Come vengono trattati i dati personali dei candidati?
Nell’ambito della registrazione su careers.ovhcloud.com e della candidatura, OVH S.A.S tratta i tuoi dati personali. Tale trattamento dei dati personali è necessario per la ricezione e la registrazione delle candidature, la gestione delle procedure di assunzione (in particolare la selezione, i colloqui e il loro follow-up) in relazione alle gerarchie dei collaboratori, alle risposte ai candidati e, se del caso, alla gestione del contenzioso.
La base giuridica di questo trattamento è l’articolo 6(1)b del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679: il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali e per l’instaurazione di un rapporto contrattuale tra le entità del gruppo OVH e i candidati. In caso di assunzione da parte di una delle entità del gruppo OVH, i dati saranno trattati per finalità di gestione amministrativa dei collaboratori e di gestione della carriera.
I dati di identificazione, di percorso professionale, le lettere di motivazione e i dati relativi alla gerarchia del candidato, collaboratore o della persona che ha presentato la candidatura sono destinati alle Società collegate (all’interno e all’esterno dell’UE), che ospitano i dati all’interno della soluzione SAP Success Factor nell’Unione Europea (Paesi Bassi). Alcuni di questi dati potrebbero essere obbligatori. Durante la raccolta, verrà visualizzato un asterisco o un mezzo equivalente.
I tuoi dati saranno conservati per tutta la durata della candidatura e, con il tuo consenso, saranno conservati per un periodo di 13 mesi a decorrere dall’ultima comunicazione ai fini della costituzione di una CV-teca, e saranno salvati fino alla scadenza dei termini legali di prescrizione. In caso di assunzione, tuttavia, questi dati vengono trattati ai fini della trasmissione di una promessa di assunzione e conservati nell’ambito del rapporto contrattuale instaurato tra te e le entità del gruppo OVH interessate.
Per esercitare i tuoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione al trattamento e portabilità) o per qualsiasi domanda sul trattamento dei tuoi dati in questo dispositivo, puoi contattare il Responsabile della protezione dei dati all’indirizzo dpo@ovh.com allegando un giustificativo d’identità. Hai anche la possibilità di presentare un reclamo presso la Commissione nazionale dell’informatica e delle libertà (CNIL).