LA NOSTRA STORIA
LA NOSTRA STORIA
Octave Klaba, fondatore di OVHcloud
“Sono nato in Polonia e sono arrivato in Francia dopo la caduta del muro di Berlino. Nel 1999, durante gli studi di ingegneria a Lille, poiché probabilmente non avevo abbastanza da fare, ho deciso di fondare OVH per aiutare chi cercava un hosting web. Sin dal suo lancio, OVH ha conosciuto una crescita folgorante in tutto il mondo. Mio padre e mio fratello hanno svolto un ruolo importante nell’azienda. Questo spirito familiare fa ancora parte del DNA di OVHcloud. Lo spirito di squadra e la multiculturalità sono i pilastri della nostra cultura aziendale. Ci permettono di vedere le cose in modo diverso, cosa necessaria per pensare al futuro! Perché essere dirompenti, saper fare un passo avanti, significa darsi la possibilità di scrivere la propria storia e di scrivere insieme la storia di OVHcloud.”
#Caduta del muro (1989)
Per quasi 70 anni, l’URSS ha affrontato l’Occidente e diviso l’Europa in due. Questa separazione è terminata con la caduta del Muro di Berlino, che ha portato al crollo del blocco sovietico.
#La famiglia Klaba arriva in Francia (1991)
All’epoca Octave Klaba aveva solo 16 anni e non spiccicava una parola di francese. Prosegue gli studi di ingegneria all’Icam di Lille. Ma la creazione di OVH sarà la sua occupazione principale.
#Apertura di Internet al pubblico (1999)
Milioni di persone scopriranno il Web e condivideranno dati privati. A questo punto emergono le sfide legate alla loro protezione.
#Fondazione di OVH (1999)
Ci siamo. Neolaureato, Octave Klaba fonda OVH con l’ambizione di offrire ai suoi clienti il primo servizio di hosting affidabile e sicuro.
#La Polonia entra nell'UE (2004)
La Polonia entra nell'Unione Europea e si unisce ai 15 Stati membri insieme ad altri 9 Paesi.
#Primo ufficio OVH in Polonia (2004)
L’azienda apre il suo primo ufficio in Polonia e acquista un'area dismessa a Roubaix, dove stabilisce la sua sede centrale. Che sfida! All’epoca, Roubaix era una città in cui la deindustrializzazione era diffusa e l’economia era in crisi.
#2 miliardi di utenti sul Web (2010)
Il Web si sviluppa ad alta velocità e attrae più di 2 miliardi di persone in tutto il mondo. È necessario creare con urgenza nuove modalità di archiviazione dei dati.
#OVH integra l’universo del Cloud (2010)
Con un’ascesa fulminea, OVH si posiziona e sfida l’universo del Cloud. Dal 2011 diventa il primo hosting provider europeo!
#Sviluppo dell’IA (2016)
L’intelligenza artificiale sta acquisendo sempre più importanza come mezzo per proteggere i dati informatici. È portatrice di innovazioni, come i robot conversazionali e la realtà virtuale.
#Nuovi orizzonti (2016)
OVHcloud unisce le forze con KKR e TowerBrook Capital Partners, società di investimento globali. Il Gruppo continua a espandersi a livello internazionale. Forte di questa dinamica, OVHcloud apre uffici in India, Australia e Singapore.
#Oggi, OVHcloud resta l'alternativa del Cloud
OVHcloud continua a esplorare nuove strade e a pensare al futuro. La diffusione dei computer quantistici rappresenta una sfida importante che implica sviluppare un cloud ancora più aperto al mondo e ancora più efficiente su base giornaliera.
FAQ
Di seguito sono riportate le domande poste più frequentemente. Tutte le domande delle nostre FAQ si trovano qui.
LA TUA CANDIDATURA
Come inviare la candidatura?
Per candidarsi presso di noi, è possibile:
- candidarsi per una delle offerte disponibili sul nostro sito. Per esplorarle, fai clic su questo link.
- trasmetterci tutto il tuo entusiasmo di unirti a noi attraverso una candidatura spontanea. Per farlo, crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se lo desideri, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come fare una candidatura spontanea?
Crea il tuo profilo nello spazio candidato, salva il tuo CV e, se vuoi, allega una lettera di motivazione.
Scopri tutti i nostri consigli per candidarti su questa pagina.
Come so se un’offerta di lavoro è ancora valida?
Se l’offerta è ancora disponibile su questo sito significa che le candidature sono ancora aperte. Candidati subito!
È possibile candidarsi senza un diploma?
In OVHcloud crediamo che il talento sia ovunque. Proprio perché il tuo percorso è peculiare, è interessante. Con o senza una laurea, fidati: tutti possono avere una chance!
Come avviene il processo di selezione?
In OVH, ogni processo di selezione segue gli stessi step: segui la guida!
- Crea il tuo profilo sul portale candidato.
- 1° scambio entro 2-4 settimane con il recruiter.
- Incontra i membri del team.
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
È possibile trovare lavoro in OVHcloud in situazioni di disabilità?
Certo! In OVHcloud crediamo nell'uguaglianza delle opportunità per tutti. Per questo ci impegniamo a un processo di selezione che sia rispettoso, aperto e accessibile. Contiamo su di te per farci sapere le tue esigenze, soprattutto se è necessario tenerle in considerazione per assicurare il successo del tuo processo di selezione. Siamo convinti che una selezione di successo in OVHcloud sia trovare un terreno comune e condividere valori, ambizioni e aspirazioni che si completano a vicenda.
Sono stato vittima o testimone di discriminazione durante la mia candidatura o il processo di assunzione. Cosa posso fare?
Puoi inviare un messaggio per segnalare qualsiasi fatto riscontrato sulla piattaforma di segnalazione OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
IL TUO COMPENSO
Qual è la politica di OVHcloud in materia di parità salariale?
Il nostro impegno per l’uguaglianza professionale e la riduzione del divario salariale è quotidiano. Scopri il resto dei nostri impegni a favore della diversità e dell’inclusione facendo clic qui.
Quali sono i vantaggi offerti da OVHcloud?
Siamo convinti che collaboratori sereni siano ancora più felici, impegnati e performanti: flessibilità, telelavoro, concierge, asilo... Fai clic qui per scoprire cosa ti aspetta entrando nell’avventura OVHcloud.
I vantaggi possono variare da un sito all’altro ma anche a livello internazionale.
TRATTAMENTO DEI DATI
Come vengono trattati i dati personali dei candidati?
Nell’ambito della registrazione su careers.ovhcloud.com e della candidatura, OVH S.A.S tratta i tuoi dati personali. Tale trattamento dei dati personali è necessario per la ricezione e la registrazione delle candidature, la gestione delle procedure di assunzione (in particolare la selezione, i colloqui e il loro follow-up) in relazione alle gerarchie dei collaboratori, alle risposte ai candidati e, se del caso, alla gestione del contenzioso.
La base giuridica di questo trattamento è l’articolo 6(1)b del Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679: il trattamento è necessario per l’esecuzione di misure precontrattuali e per l’instaurazione di un rapporto contrattuale tra le entità del gruppo OVH e i candidati. In caso di assunzione da parte di una delle entità del gruppo OVH, i dati saranno trattati per finalità di gestione amministrativa dei collaboratori e di gestione della carriera.
I dati di identificazione, di percorso professionale, le lettere di motivazione e i dati relativi alla gerarchia del candidato, collaboratore o della persona che ha presentato la candidatura sono destinati alle Società collegate (all’interno e all’esterno dell’UE), che ospitano i dati all’interno della soluzione SAP Success Factor nell’Unione Europea (Paesi Bassi). Alcuni di questi dati potrebbero essere obbligatori. Durante la raccolta, verrà visualizzato un asterisco o un mezzo equivalente.
I tuoi dati saranno conservati per tutta la durata della candidatura e, con il tuo consenso, saranno conservati per un periodo di 13 mesi a decorrere dall’ultima comunicazione ai fini della costituzione di una CV-teca, e saranno salvati fino alla scadenza dei termini legali di prescrizione. In caso di assunzione, tuttavia, questi dati vengono trattati ai fini della trasmissione di una promessa di assunzione e conservati nell’ambito del rapporto contrattuale instaurato tra te e le entità del gruppo OVH interessate.
Per esercitare i tuoi diritti (accesso, rettifica, cancellazione, opposizione, limitazione al trattamento e portabilità) o per qualsiasi domanda sul trattamento dei tuoi dati in questo dispositivo, puoi contattare il Responsabile della protezione dei dati all’indirizzo dpo@ovh.com allegando un giustificativo d’identità. Hai anche la possibilità di presentare un reclamo presso la Commissione nazionale dell’informatica e delle libertà (CNIL).