ENTREZ DANS L'AVENTURE OVHCLOUD
ENTREZ DANS L’AVENTURE OVHCLOUD
OVHCLOUD EST AVANT TOUT UNE AVENTURE
avec des personnes qui en font quotidiennement le succès et où le collectif en est le moteur. Chez OVHcloud, la technologie est notre passion. Nous nous engageons à créer un cloud ouvert, réversible et transparent.
L’AVENTURE COMMENCE AVEC LES CANDIDATS QUI L’ONT VÉCUE
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ANAÏS PILOTE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE AVEC PASSION
Elle a rejoint l'aventure pour piloter des projets d'envergure internationale avec la conviction que le leadership de demain se construit sur l'empathie et la force d'un collectif passionné.
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ALI TRAVAILLE LA PLURALITÉ DE SON PROFIL
Le besoin de départ était multifactoriel. Quand il est arrivé chez OVHcloud, on lui a fait comprendre qu'il était important pour l’entreprise, une véritable plus-value.
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MARIA EST MOTIVÉE PAR UN COLLECTIF FORT
Ce qu'elle préfère c'est de pouvoir échanger avec ses différents managers, de proposer de nouvelles idées et de les mettre à exécution.
BIEN VOUS INTÉGRER POUR ALLER LOIN ENSEMBLE
Un onboarding aux petits oignons
OVHcloud souhaite accueillir les nouveaux membres du Groupe avec le plus grand soin. Plusieurs centaines de personnes ont pu être onboardées, également à distance, en France comme à l’international.
Du matériel à la pointe
L’équipe IT prépare le matériel et des welcome packs sont prévus pour l’arrivée de nos new comers. Les nouveaux membres de l’équipe sont accueillis par une session d’accueil sur site ou en visio.
Une intégration faite ensemble
Une semaine* d’intégration hybride permet aux nouvelles recrues de découvrir toutes les facettes d’OVHcloud et de prendre leurs marques à leur rythme. Elle regroupe en moyenne entre 30 et 40 personnes qui suivent une quinzaine de modules, présentant entre autres le marché et nos clients, ou encore nos datacenters.
* La durée varie en fonction des sites
Souriez !
On prend ensuite une photo de classe où vous n’hésiterez pas à montrer votre plus beau sourire ! Bienvenue chez nous !
DANS LES COULISSES D’OVHCLOUD
AILLEURS EN FRANCE
Nous sommes également implantés dans le reste de la France. Il est ainsi possible de travailler à Brest, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Roubaix, Croix, Gravelines, Strasbourg, ou encore Toulouse. Vous pouvez donc trouver un bureau ou un datacenter correspondant à vos envies ou près de chez vous ! Nous proposons des services pour faciliter le quotidien des collaborateurs de manière équitable.
EN EUROPE
Nous vous l’avons dit, nous sommes un groupe international ! Nous possédons également des bureaux au Royaume-Uni, mais aussi en Pologne, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne.
DANS LE RESTE DU MONDE
Mais nous ne nous limitons pas à l’Europe ! Nous repoussons les limites sur le continent nord-américain et le Canada, mais aussi en Asie, en Australie, en Inde et en Afrique du Nord. Chez OVHcloud, on aime la mobilité : en interne sur nos différents postes, mais aussi à l’international ! Rejoignez un groupe tourné vers l’humain et donc ouvert sur le monde.
ON VOUS HÉBERGE AVEC PLEIN D’AVANTAGES
Chez OVHcloud, nous luttons contre toute situation de stress et valorisons la flexibilité pour nos collaborateurs pour un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Parce que nous sommes persuadés que des collaborateurs sereins sont d’autant plus engagés et performants. Pour faciliter le quotidien d’OVHcloud nous commençons par faciliter le quotidien de chacun !
LE COLLECTIF, TOUTE NOTRE AVENTURE
BERCEAU ET CRÈCHE D’ENTREPRISE (SELON SITE)
Chez OVHcloud nous hébergeons aussi les tout-petits ! Vous avez une famille et vous en prenez grand soin. Nous souhaitons aussi participer à notre niveau en vous facilitant le quotidien. Nous avons donc construit une crèche d'entreprise pour accueillir vos enfants entre 2 mois et 6 ans, répartis dans 4 espaces de vie. Le tout, avec une salle de motricité, plusieurs dortoirs spacieux, un espace extérieur convivial et des repas 100 % bio pour prendre grand soin de la santé de vos enfants.
CONCIERGERIE
Nous vous proposons un large panel de services de conciergerie pour vous faciliter encore plus le quotidien et vous décharger de tâches fastidieuses qui prennent du temps. Comme les courses, le contrôle technique de votre véhicule, le repassage, le pressing, l'entretien de votre voiture et les différentes démarches administratives.
TÉLÉTRAVAIL
Parce que nous souhaitons faire preuve de flexibilité, nous valorisons le travail hybride jusqu'à 60% (quand il est compatible avec sa fonction). Vous pouvez ainsi travailler de chez vous, en toute quiétude, vous permettant ainsi de concilier plus facilement vie professionnelle et personnelle.
FLEXIBILITÉ DES HORAIRES QUAND CELA EST POSSIBLE
Si le poste que vous occupez le permet, nous acceptons des changements d’horaires de travail. Vous avez besoin de partir plus tôt pour un rendez-vous médical ou pour récupérer votre enfant à l’école ? Aucun souci ! Si cela est possible et au regard de la charge de travail à réaliser nous faisons preuve de souplesse. Nous vous l’avons dit, nous privilégions l’humain !
FAQ
Retrouvez ci-dessous les questions qui nous sont les plus fréquemment posées. Toutes les questions de notre FAQ se trouvent ici.
VOTRE CANDIDATURE
Comment postuler ?
Pour postuler chez nous, vous pouvez :
- postuler à une des offres disponibles sur notre site. Pour les explorer, cliquez sur ce lien.
- nous adresser toute votre envie de nous rejoindre à travers une candidature spontanée. Pour ce faire, créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment faire une candidature spontanée ?
Créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment savoir si une offre d’emploi est toujours valable ?
Si l’offre est toujours en ligne sur ce site, c’est que les candidatures sont toujours ouvertes. Postulez vite !
Peut-on postuler sans diplôme ?
Chez OVHcloud, on considère que les talents sont partout. C’est parce que votre parcours est singulier qu’il a de l’intérêt. Alors que vous ayez un diplôme ou non, faites-vous confiance : tout le monde a ses chances !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chez nous, chaque processus de recrutement suit les mêmes étapes : suivez le guide !
- Créez votre profil sur le portail candidat.
- 1er échange dans les 2 à 4 semaines avec votre recruteur.
- Rencontrez les membres de l’équipe.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Peut-on trouver un emploi chez OVHcloud quand on est en situation de handicap ?
Évidemment ! Chez OVHcloud, nous croyons en l'égalité des chances pour toutes et tous. Nous nous engageons donc à un processus de recrutement qui se veut respectueux, ouvert et accessible. Nous comptons d'ailleurs sur vous pour nous faire part de vos besoins ; notamment si leur prise en compte est nécessaire pour aménager et donc réussir votre processus de recrutement. Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi chez OVHcloud est la rencontre et le partage de valeurs, d'ambitions et d'aspirations communes et complémentaires.
J’ai été victime ou témoin de discrimination lors de ma candidature ou du processus de recrutement, que faire ?
Vous pouvez déclarer tout fait constaté sur notre plateforme de signalement OVHcloud ROGER : https://ovh-group.signalement.net/entreprises
VOTRE RÉMUNÉRATION
Quelle est la politique d’OVHcloud en matière d’égalité salariale ?
Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la réduction des écarts salariaux est quotidien. Découvrez le reste de nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion en cliquant ici.
Quels sont les avantages offerts par OVHcloud ?
Nous sommes persuadés que des collaborateurs sereins sont d’autant plus heureux, engagés et performants : flexibilité, télétravail, conciergerie, crèche… Cliquez-ici pour découvrir ce qui vous attend en entrant dans l’aventure OVHcloud.
Les avantages peuvent varier d’un site à l’autre mais également à l’international.
TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
Comment sont traitées les données personnelles des candidats ?
Dans le cadre de votre inscription sur careers.ovhcloud.com et de votre candidature, OVH S.A.S traite des données vous concernant. Ce traitement de données à caractère personnel est nécessaire à la réception et l’enregistrement des candidatures, la gestion des procédures de recrutement (notamment la sélection, les entretiens et leur suivi) en lien avec les hiérarchies des collaborateurs, aux réponses aux candidats et le cas échéant à la gestion du contentieux.
La base légale de ce traitement est l’article 6(1)b du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 : le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre les entités du groupe OVH et les candidats. En cas de recrutement par l’une des entités du groupe OVH, les données seront par conséquent traitées aux fins de gestion administrative des collaborateurs et de gestion de votre carrière.
Les données d’identification, de parcours professionnel, les lettres de motivation et les données relatives à la hiérarchie du candidat, collaborateur ou de la personne ayant candidaté sont destinées aux Sociétés apparentées (dans et hors UE), hébergeant les données au sein de la solution SAP Success Factor dans l’Union européenne (Pays-Bas). Certaines de ces données peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent.
Vos données sont conservées pendant toute la durée de la candidature et font l’objet, avec votre consentement d’une conservation intermédiaire de 13 mois à compter de la dernière communication aux fins de constitution d’une CV-thèque, puis sont archivées jusqu’à expiration des délais légaux de prescription. En cas de recrutement toutefois, ces données sont traitées aux fins de transmission d’une promesse d’embauche et conservées au long de la relation contractuelle mise en place entre vous et les entités du Groupe OVH concernées.
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).