VENTE
VENTE
ACCÉLÉRER LA CROISSANCE
Nous proposons plus que de la technologie : nous partageons une conception innovante et responsable du cloud. Vous faites rayonner ces convictions dans le monde entier. Vous participez à notre aventure de leader qui garde une personnalité d’outsider, toujours prêt à penser autrement. Fort de nos valeurs, confiance, passion, collectif, disruption et responsabilité, vous portez notre vision d’un cloud souverain, transparent, réversible et interopérable. Vous êtes prêt ?
DE VÉRITABLES AMBASSADEURS
SUR LE TERRAIN
Vous prospectez activement pour trouver des clients. Vous aimez détecter les opportunités, élaborer les bonnes stratégies, établir le contact et répondre aux besoins de votre future clientèle.
SUR LE PLAN TECHNIQUE
Ambassadeur de notre expertise, vous jouez de pair avec la partie technique, vous êtes l’atout qui permet de construire les offres et le conseil qui permet à notre clientèle de faire le meilleur choix pour son activité et ses opportunités de développement.
SUR LA DURÉE
La relation de confiance ne s’arrête pas lorsque la meilleure configuration est approuvée. Vous accompagnez les clientes et clients dans leur développement et grandissez avec eux.
ET AU QUOTIDIEN ?
Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous ?
Voici un aperçu de ce qui vous attend en travaillant dans notre service Vente.
ENSEMBLE
Nous jouons collectif. Nous partageons une vision et des convictions. La somme des créativités se révèle grâce à l’énergie positive de l’équipe. À vous de jouer.
DÉFINITIVEMENT HUMAIN
Osez faire ce pas de côté, faire bouger les lignes, imaginer de nouvelles figures pour repousser les limites de l’innovation. Changez de regard et changez les regards pour visualiser les bonnes solutions et ouvrir de nouveaux horizons.
LA PASSION
Votre goût immodéré pour les technologies est votre moteur. Nous partageons votre élan et c’est ensemble, grâce à une envie décuplée et à des espaces de liberté, que nous construisons le cloud de demain.
Vous n’aimez pas les croisières, vous préférez l’exploration de nouveaux territoires. On vous dit audacieux, ingénieux, disruptif ? Vous vous sentez l’esprit entrepreneurial ? Vous êtes au bon endroit !
ENTREZ DANS LE COLLECTIF
C’est le moment de sauter le pas ! D’où que vous veniez, apportez votre motivation, votre personnalité et rejoignez le métier qui vous correspond.
TOUTES NOS OFFRES D'EMPLOI
Vous avez trouvé le poste qui correspond à vos attentes ?
Créez votre profil sur le portail candidat et parlez-nous de vous.
FAQ
Retrouvez ci-dessous les questions qui nous sont les plus fréquemment posées. Toutes les questions de notre FAQ se trouvent ici.
VOTRE CANDIDATURE
Comment postuler ?
Pour postuler chez nous, vous pouvez :
- postuler à une des offres disponibles sur notre site. Pour les explorer, cliquez sur ce lien.
- nous adresser toute votre envie de nous rejoindre à travers une candidature spontanée. Pour ce faire, créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment faire une candidature spontanée ?
Créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment savoir si une offre d’emploi est toujours valable ?
Si l’offre est toujours en ligne sur ce site, c’est que les candidatures sont toujours ouvertes. Postulez vite !
Peut-on postuler sans diplôme ?
Chez OVHcloud, on considère que les talents sont partout. C’est parce que votre parcours est singulier qu’il a de l’intérêt. Alors que vous ayez un diplôme ou non, faites-vous confiance : tout le monde a ses chances !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chez nous, chaque processus de recrutement suit les mêmes étapes : suivez le guide !
- Créez votre profil sur le portail candidat.
- 1er échange dans les 2 à 4 semaines avec votre recruteur.
- Rencontrez les membres de l’équipe.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Peut-on trouver un emploi chez OVHcloud quand on est en situation de handicap ?
Évidemment ! Chez OVHcloud, nous croyons en l'égalité des chances pour toutes et tous. Nous nous engageons donc à un processus de recrutement qui se veut respectueux, ouvert et accessible. Nous comptons d'ailleurs sur vous pour nous faire part de vos besoins ; notamment si leur prise en compte est nécessaire pour aménager et donc réussir votre processus de recrutement. Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi chez OVHcloud est la rencontre et le partage de valeurs, d'ambitions et d'aspirations communes et complémentaires.
J’ai été victime ou témoin de discrimination lors de ma candidature ou du processus de recrutement, que faire ?
Vous pouvez déclarer tout fait constaté sur notre plateforme de signalement OVHcloud ROGER : https://ovh-group.signalement.net/entreprises
VOTRE RÉMUNÉRATION
Quelle est la politique d’OVHcloud en matière d’égalité salariale ?
Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la réduction des écarts salariaux est quotidien. Découvrez le reste de nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion en cliquant ici.
Quels sont les avantages offerts par OVHcloud ?
Nous sommes persuadés que des collaborateurs sereins sont d’autant plus heureux, engagés et performants : flexibilité, télétravail, conciergerie, crèche… Cliquez-ici pour découvrir ce qui vous attend en entrant dans l’aventure OVHcloud.
Les avantages peuvent varier d’un site à l’autre mais également à l’international.
TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
Comment sont traitées les données personnelles des candidats ?
Dans le cadre de votre inscription sur careers.ovhcloud.com et de votre candidature, OVH S.A.S traite des données vous concernant. Ce traitement de données à caractère personnel est nécessaire à la réception et l’enregistrement des candidatures, la gestion des procédures de recrutement (notamment la sélection, les entretiens et leur suivi) en lien avec les hiérarchies des collaborateurs, aux réponses aux candidats et le cas échéant à la gestion du contentieux.
La base légale de ce traitement est l’article 6(1)b du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 : le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre les entités du groupe OVH et les candidats. En cas de recrutement par l’une des entités du groupe OVH, les données seront par conséquent traitées aux fins de gestion administrative des collaborateurs et de gestion de votre carrière.
Les données d’identification, de parcours professionnel, les lettres de motivation et les données relatives à la hiérarchie du candidat, collaborateur ou de la personne ayant candidaté sont destinées aux Sociétés apparentées (dans et hors UE), hébergeant les données au sein de la solution SAP Success Factor dans l’Union européenne (Pays-Bas). Certaines de ces données peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent.
Vos données sont conservées pendant toute la durée de la candidature et font l’objet, avec votre consentement d’une conservation intermédiaire de 13 mois à compter de la dernière communication aux fins de constitution d’une CV-thèque, puis sont archivées jusqu’à expiration des délais légaux de prescription. En cas de recrutement toutefois, ces données sont traitées aux fins de transmission d’une promesse d’embauche et conservées au long de la relation contractuelle mise en place entre vous et les entités du Groupe OVH concernées.
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).