FAQ
NOTRE FAQ
VOTRE PARCOURS CHEZ NOUS COMMENCE ICI :
LES RÉPONSES CONCRÈTES À VOS INTERROGATIONS
NOTRE FAQ
VOTRE PARCOURS CHEZ NOUS COMMENCE ICI :
LES RÉPONSES CONCRÈTES À VOS INTERROGATIONS
VOTRE CANDIDATURE
Comment voir les offres d’emploi disponibles ?
Consultez toutes nos opportunités actuelles en cliquant ici.
Créez un espace candidat et activez des alertes personnalisées pour recevoir nos prochaines annonces directement par email.
Comment postuler ?
Pour nous rejoindre, deux options s'offrent à vous :
- Répondre à une offre : parcourez nos opportunités actuelles en cliquant sur ce lien et postulez directement sur les offres.
- Envoyer une candidature spontanée : créez votre espace candidat ici pour y déposer votre CV et votre lettre de motivation. Veillez à bien préciser les familles de métiers qui vous intéressent dans la dernière rubrique de votre profil pour que nous puissions vous recontacter.
Comment faire une candidature spontanée ?
Créez votre espace candidat ici pour y déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Veillez à bien préciser les familles de métiers qui vous intéressent dans la dernière rubrique de votre profil pour que nous puissions vous recontacter.
Comment savoir si une offre d’emploi est toujours valable ?
Si l’offre est toujours en ligne, c’est que les candidatures sont toujours ouvertes. Postulez vite !
Peut-on postuler sans diplôme ?
Chez OVHcloud, nous sommes convaincus que les talents sont partout. C’est la singularité de votre parcours qui fait votre force : que vous soyez diplômé ou non, faites-vous confiance et lancez-vous !
Où peut-on travailler chez OVHcloud ?
OVHcloud est présent sur 4 continents : explorez l’ensemble de nos sites sur cette page.
Y a-t-il un nombre limité d’offres auxquelles postuler ?
Pas du tout ! Vous pouvez postuler à autant d'offres que vous le souhaitez.
Notre seul conseil : assurez-vous que chaque candidature soit personnalisée et reflète bien votre intérêt pour le poste en question.
Pour explorer nos offres, cliquez sur ce lien.
Combien de temps avant de recevoir une réponse à une candidature ?
Votre recruteur ou recruteuse vous accompagnera tout au long du parcours. Soyez sereins : nous assurons un suivi attentif de chaque dossier et vous recevrez un retour sous 4 semaines au maximum si vous n'avez pas été contacté plus tôt.
Où suivre sa candidature ?
Rendez-vous directement dans votre espace candidat. Vous pourrez y suivre l'évolution de votre dossier et les différentes étapes franchies suite au dépôt de votre candidature.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chez nous, chaque parcours de recrutement suit une structure claire et similaire :
- Échange avec notre Talent Acquisition Specialist
- Entretien avec le Manager
- Cas pratique (si cela est pertinent pour le poste)
- Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
- Débriefing ensemble
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Peut-on trouver un emploi chez OVHcloud quand on est en situation de handicap ?
Absolument ! L’ensemble de nos opportunités est accessible aux personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez nous transmettre vos attestations, sachez qu'elles ne vous seront pas demandées lors de votre candidature initiale, mais uniquement lors des étapes suivantes de votre parcours de recrutement.
Quelle est la politique d’OVHcloud en matière de diversité et d'inclusion ?
Ces valeurs sont essentielles pour nous. Nous avons déployé de nombreuses initiatives pour favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs : découvrez toutes nos actions et notre impact en cliquant ici.
J’ai été victime ou témoin de discrimination lors de ma candidature ou du processus de recrutement, que faire ?
Nous vous invitons à déclarer tout fait constaté directement sur notre plateforme de signalement dédiée OVHcloud ROGER en suivant ce lien : https://ovh-group.signalement.net/entreprises
TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
Comment sont traitées les données personnelles des candidats ?
Dans le cadre de votre inscription sur careers.ovhcloud.com et de votre candidature, OVH S.A.S traite des données vous concernant. Ce traitement de données à caractère personnel est nécessaire à la réception et l’enregistrement des candidatures, la gestion des procédures de recrutement (notamment la sélection, les entretiens et leur suivi) en lien avec les hiérarchies des collaborateurs, aux réponses aux candidats et le cas échéant à la gestion du contentieux.
La base légale de ce traitement est l’article 6(1)b du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 : le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre les entités du groupe OVH et les candidats. En cas de recrutement par l’une des entités du groupe OVH, les données seront par conséquent traitées aux fins de gestion administrative des collaborateurs et de gestion de votre carrière.
Les données d’identification, de parcours professionnel, les lettres de motivation et les données relatives à la hiérarchie du candidat, collaborateur ou de la personne ayant candidaté sont destinées aux Sociétés apparentées (dans et hors UE), hébergeant les données au sein de la solution SAP Success Factor dans l’Union européenne (Pays-Bas). Certaines de ces données peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent.
Vos données sont conservées pendant toute la durée de la candidature et font l’objet, avec votre consentement d’une conservation intermédiaire de 13 mois à compter de la dernière communication aux fins de constitution d’une CV-thèque, puis sont archivées jusqu’à expiration des délais légaux de prescription. En cas de recrutement toutefois, ces données sont traitées aux fins de transmission d’une promesse d’embauche et conservées au long de la relation contractuelle mise en place entre vous et les entités du Groupe OVH concernées.
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
Comment supprimer ses données personnelles à la suite d’une candidature ?
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).