EXPLOREZ VOTRE FUTUR
EXPLOREZ VOTRE FUTUR
CHEZ NOUS, TOUT COMMENCE PAR L’HUMAIN
Envie de rejoindre une aventure à la fois technologique et humaine ?
C’est tout OVHcloud ! On se répète, mais nos équipes, c’est notre force. C’est pourquoi nous avons développé des services et des avantages qui améliorent la qualité de vie au travail de tous. De la conciergerie à la crèche d’entreprise, du télétravail à des espaces pensés pour collaborer…
Chez nous, tout est fait pour que chacun trouve sa place, à son rythme, dans le respect de nos valeurs et de nos engagements.
Ça vous donne envie ? Pour savoir si votre place est chez OVHcloud, découvrez nos engagements.
INNOVER EN TOUTE LIBERTÉ
Mais c’est quoi un expert OVHcloud ? C’est celui qui a acquis des compétences pointues dans son domaine tout en gardant l’envie d’explorer, de défricher et d’innover.
Nous recrutons des gens passionnés et passionnants qui ont envie de faire et de transmettre.
Nous donnons la parole à nos collaborateurs pour faire rayonner leurs expertises et notre engagement commun pour un cloud ouvert, réversible, innovant et durable.
Fiers de nos valeurs, nous les faisons rayonner collectivement dans le monde entier, parce que nous n’avons pas peur d’aller bousculer les géants ! Nous sommes animés par la même volonté, celle de façonner l’avenir d’une même voix pour défendre la liberté d’innover.
Vous vous sentez prêt à faire parler votre âme de conquérant au service du cloud de demain ? Découvrez en plus sur notre mission.
GRANDIR ET SE RÉALISER
Avancer au rythme des technologies, sortir des sentiers battus, c’est ce qui nous caractérise et c’est ce qui nous oblige à nous former, tous et tout le temps, et à favoriser les mobilités de chacun, souvent.
Changement de poste ou de métier, il n’y a pas de trajectoire toute faite chez OVHcloud.
Notre objectif ? Offrir à chacun la liberté de s’intéresser à un nouveau domaine, pour étendre ses compétences et penser sa nouvelle expertise au prisme de son expérience.
Bien sûr, la seule condition à cela, c’est la volonté !
Chaque collaborateur peut s’impliquer dans de nouvelles missions, développer de nouvelles compétences, découvrir de nouveaux environnements, être responsable d’une équipe…
Ensemble, nous préparons l’avenir, en formant de nouveaux passionnés, à qui nous avons à cœur de donner leur chance. On révèle plus son potentiel quand on est libre d’être soi-même.
Pas de voie de carrière toute tracée, donc. Dites-nous qui vous êtes, on vous parlera de vos chemins possibles.
CONSTRUIRE ENSEMBLE LE MONDE DE DEMAIN
Chez OVHcloud, nous revendiquons haut et fort, que penser le cloud de demain ne peut se faire qu’à travers la disruption, un changement de point de vue, des cartes rebattues.
En tant qu’acteur majeur du cloud, nous avons toutes et tous un rôle à jouer dans la transformation industrielle de notre secteur, et plus largement dans les changements qui impactent notre monde. Proposer un cloud humain, ouvert et durable, c’est travailler main dans la main pour un progrès collectif. La data challenge comment nous envisageons le monde et impacte notre relation aux autres et à la technologie. Son usage reflète le type de société dans laquelle nous vivons. Et c’est l’ambition que nous portons pour nous, nos clients et notre écosystème pour prospérer durablement.
Penser l’avenir à plusieurs, ça vous tente ? Découvrez notre vision, et voyez par vous-même, elle a de l’avenir !
TOUTES NOS OFFRES D'EMPLOI
Vous avez trouvé le poste qui correspond à vos attentes ?
Créez votre profil sur le portail candidat et parlez-nous de vous.
FAQ
Retrouvez ci-dessous les questions qui nous sont les plus fréquemment posées. Toutes les questions de notre FAQ se trouvent ici.
VOTRE CANDIDATURE
Comment postuler ?
Pour postuler chez nous, vous pouvez :
- postuler à une des offres disponibles sur notre site. Pour les explorer, cliquez sur ce lien.
- nous adresser toute votre envie de nous rejoindre à travers une candidature spontanée. Pour ce faire, créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment faire une candidature spontanée ?
Créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment savoir si une offre d’emploi est toujours valable ?
Si l’offre est toujours en ligne sur ce site, c’est que les candidatures sont toujours ouvertes. Postulez vite !
Peut-on postuler sans diplôme ?
Chez OVHcloud, on considère que les talents sont partout. C’est parce que votre parcours est singulier qu’il a de l’intérêt. Alors que vous ayez un diplôme ou non, faites-vous confiance : tout le monde a ses chances !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chez nous, chaque processus de recrutement suit les mêmes étapes : suivez le guide !
- Créez votre profil sur le portail candidat.
- 1er échange dans les 2 à 4 semaines avec votre recruteur.
- Rencontrez les membres de l’équipe.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Peut-on trouver un emploi chez OVHcloud quand on est en situation de handicap ?
Évidemment ! Chez OVHcloud, nous croyons en l'égalité des chances pour toutes et tous. Nous nous engageons donc à un processus de recrutement qui se veut respectueux, ouvert et accessible. Nous comptons d'ailleurs sur vous pour nous faire part de vos besoins ; notamment si leur prise en compte est nécessaire pour aménager et donc réussir votre processus de recrutement. Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi chez OVHcloud est la rencontre et le partage de valeurs, d'ambitions et d'aspirations communes et complémentaires.
J’ai été victime ou témoin de discrimination lors de ma candidature ou du processus de recrutement, que faire ?
Vous pouvez déclarer tout fait constaté sur notre plateforme de signalement OVHcloud ROGER : https://ovh-group.signalement.net/entreprises
VOTRE RÉMUNÉRATION
Quelle est la politique d’OVHcloud en matière d’égalité salariale ?
Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la réduction des écarts salariaux est quotidien. Découvrez le reste de nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion en cliquant ici.
Quels sont les avantages offerts par OVHcloud ?
Nous sommes persuadés que des collaborateurs sereins sont d’autant plus heureux, engagés et performants : flexibilité, télétravail, conciergerie, crèche… Cliquez-ici pour découvrir ce qui vous attend en entrant dans l’aventure OVHcloud.
Les avantages peuvent varier d’un site à l’autre mais également à l’international.
TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
Comment sont traitées les données personnelles des candidats ?
Dans le cadre de votre inscription sur careers.ovhcloud.com et de votre candidature, OVH S.A.S traite des données vous concernant. Ce traitement de données à caractère personnel est nécessaire à la réception et l’enregistrement des candidatures, la gestion des procédures de recrutement (notamment la sélection, les entretiens et leur suivi) en lien avec les hiérarchies des collaborateurs, aux réponses aux candidats et le cas échéant à la gestion du contentieux.
La base légale de ce traitement est l’article 6(1)b du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 : le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre les entités du groupe OVH et les candidats. En cas de recrutement par l’une des entités du groupe OVH, les données seront par conséquent traitées aux fins de gestion administrative des collaborateurs et de gestion de votre carrière.
Les données d’identification, de parcours professionnel, les lettres de motivation et les données relatives à la hiérarchie du candidat, collaborateur ou de la personne ayant candidaté sont destinées aux Sociétés apparentées (dans et hors UE), hébergeant les données au sein de la solution SAP Success Factor dans l’Union européenne (Pays-Bas). Certaines de ces données peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent.
Vos données sont conservées pendant toute la durée de la candidature et font l’objet, avec votre consentement d’une conservation intermédiaire de 13 mois à compter de la dernière communication aux fins de constitution d’une CV-thèque, puis sont archivées jusqu’à expiration des délais légaux de prescription. En cas de recrutement toutefois, ces données sont traitées aux fins de transmission d’une promesse d’embauche et conservées au long de la relation contractuelle mise en place entre vous et les entités du Groupe OVH concernées.
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).