Beim Berufseinstieg
BEIM BERUFSEINSTIEG
DU HAST GROSSE PLÄNE UND VIELE IDEEN?
Perfekt, wir bei OVHcloud auch! Wir lieben frische Perspektiven und echte Begeisterung. Also, worauf wartest du? Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
GEMEINSAME WERTE, GEMEINSAME ZUKUNFT
Wir bei OVHcloud glauben an eine Cloud, die offen, reversibel, nachhaltig und innovativ ist. Um unsere Ziele zu erreichen und ständig Neues zu schaffen, übernehmen wir Verantwortung – für den Planeten, die Gesellschaft und dich. Wenn du dieselben Werte teilst, dann sind wir auf derselben Wellenlänge!
FINDE DEN JOB, DER ZU DIR PASST
Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Jobs, und bestimmt auch den passenden für dich. Vielleicht sogar eine Rolle, an die du noch gar nicht gedacht hast? Ob Tech, Verwaltung, Recht oder Vertrieb – wir sind gespannt auf dich. Bewirb dich jetzt!
BEI UNS KANNST DU WIRKLICH WACHSEN
WEITERBILDUNG AB DEM ERSTEN TAG
WILLKOMMEN AN BORD
Unser Onboarding geht je nach Standort eine ganz Woche lang und hilft dir nicht nur, das Unternehmen, die Umgebung und die Teams kennenzulernen, sondern auch dir einen Überblick über unsere Strategie und Ziele zu verschaffen.
KARRIERE OHNE GRENZEN
Wir fördern interne Mobilität, damit jede:r die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und neue Wege einzuschlagen. Innovation beginnt mit Freiheit – auch im eigenen Karriereweg.
GLEICHE KOMPETENZEN, GLEICHES GEHALT
Überlasse nichts dem Zufall Wir sind ein dynamisches und wagemutiges Unternehmen und suchen nach neuen Profilen, die aus dem Rahmen fallen. Folge unseren Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung!
OVHCLOUD BRINGT RAT
Überlasse nichts dem Zufall Wir sind ein dynamisches und wagemutiges Unternehmen und suchen nach neuen Profilen, die aus dem Rahmen fallen. Zur Anleitung
BEWERBUNG BEI OVHcloud – TRANSPARENT UND KLAR
Du willst dich bewerben, weißt aber nicht, was auf dich zukommt? Keine Sorge, wir erklären dir den Ablauf. Kein Rätselraten: einfach Klarheit von Anfang an!
Ich wollte meinen Beitrag zu einem Pure Player in der französischen Tech leisten
„Ich wollte Teil des Teams werden, um meinen Beitrag zu einem stark wachsenden Pure Player in der französischen und europäischen Tech-Branche zu leisten. Als IT- und Technologiefan wusste ich, dass ich durch den Eintritt bei OVHcloud als erste Berufserfahrung in der Lage sein würde, täglich an Themen zu arbeiten, die mich motivieren und begeistern, und das in einem freundlichen und dynamischen Team.“
Cyrille N., Site Reliability Engineer
ALLE UNSERE STELLENANGEBOTE
Hast Du die Stelle gefunden, die Deinen Erwartungen entspricht?
Erstelle Dein Profil auf dem Bewerberportal und erzähle uns von Dir.
FAQ
Unten findest Du die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Alle Fragen aus unseren FAQ findest Du hier.
DEINE BEWERBUNG
Wie kann ich mich bewerben?
Um sich bei uns zu bewerben kannst Du:
- Dich für eines der auf unserer Website verfügbaren Stellenangebote bewerben. Klicke auf diesen Link, um sie zu durchsuchen.
- Uns bei einer Initiativbewerbung erklären, weshalb Du zu uns kommen möchtest. Dazu erstellst Du Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie gebe ich eine Initiativbewerbung ab?
Du erstellst Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie kann ich herausfinden, ob ein Stellenangebot noch gültig ist?
Wenn das Stellenangebot auf dieser Website noch online ist, sind die Bewerbungen noch offen. Bewirb Dich schnell!
Kann man sich ohne Abschluss bewerben?
Bei OVHcloud sind wir der Ansicht, dass Talente überall zu finden sind. Dein Werdegang ist deshalb interessant, weil er einzigartig ist. Egal, ob Du einen Abschluss hast oder nicht, vertrau Dir selbst: Jeder hat eine Chance!
Wie läuft der Einstellungsprozess ab?
Bei uns folgt jeder Einstellungsprozess den gleichen Schritten: Zur Anleitung!
- Erstelle Dein Profil im Bewerberportal.
- 1. Austausch innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit Deinem oder Deiner Recruiter:in.
- Die Teammitglieder kennenlernen.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Kann man eine Stelle bei OVHcloud finden, wenn man eine Behinderung hat?
Na klar! Für uns ist Vielfalt kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir stehen für Chancengleichheit und faire Prozesse - ganz unabhängig davon, woher du kommst, wie du arbeitest oder was du brauchst. Sag uns einfach Bescheid, wenn du spezielle Anforderungen hast - wir hören zu und sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess für dich so zugänglich und respektvoll wie möglich ist.
Was uns wirklich wichtig ist: gemeinsame Werte, Ziele und der Wille, etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ich wurde bei meiner Bewerbung oder während des Einstellungsverfahrens diskriminiert oder wurde Zeuge einer Diskriminierung. Was kann ich tun?
Falls Du solche Tatsachen feststellen solltest, kannst Du sie auf unserer Meldeplattform OVHcloud ROGER melden: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
DEINE VERGÜTUNG
Welche Politik verfolgt OVHcloud in Bezug auf die Lohngleichheit?
Wir leben unser Engagement für die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die Verringerung des Lohngefälles im Alltag. Unsere anderen Verpflichtungen im Hinblick auf Diversität und Inklusion findest Du hier.
Welche Vorteile bietet OVHcloud?
Wir sind davon überzeugt, dass gelassene Mitarbeitende glücklicher, engagierter und leistungsfähiger sind: Flexibilität, Homeoffice, Hausmeisterservice, Kitas ... Klicke hier, um zu erfahren, was Dich erwartet, wenn Du Dich dem Abenteuer von OVHcloud anschließt.
Die Vorteile können nicht nur von einem Standort zum anderen, sondern auch international je nach Land variieren.
VERARBEITUNG DEINER DATEN
Wie werden die personenbezogenen Daten der Bewerber verarbeitet?
Im Rahmen Deiner Anmeldung auf careers.ovhcloud.com und Deiner Bewerbung verarbeitet die OVH S.A.S Deine personenbezogenen Daten. Diese Verarbeitung personenbezogener Daten ist für die Entgegennahme und Registrierung von Bewerbungen, die Abwicklung der Einstellungsverfahren (einschließlich Auswahl, Gesprächen und deren Nachbearbeitung) in Verbindung mit den Vorgesetzten der Mitarbeitenden, den Antworten an die Bewerber und gegebenenfalls zur Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten erforderlich.
Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Artikel 6(1)b der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679: Die Verarbeitung ist für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und die Begründung des Vertragsverhältnisses zwischen den Einheiten der OVH Gruppe und den Bewerbern erforderlich. Bei der Einstellung durch eine der Einheiten der OVH Gruppe werden die Daten daher zum Zwecke der administrativen Verwaltung der Mitarbeitenden und zur Verwaltung Deiner Karriere verarbeitet.
Die Daten zur Identifizierung, zum beruflichen Werdegang, die Bewerbungsschreiben und Daten zur Hierarchie des Bewerbers, des Mitarbeitenden oder des Bewerbers sind für verbundene Unternehmen (innerhalb und außerhalb der EU) bestimmt, die die Daten innerhalb der Lösung SAP Success Factor in der Europäischen Union (Niederlande) hosten. Manche dieser Daten können zwingend erforderlich sein. Dies wird bei der Erfassung durch ein Sternchen oder ein gleichwertiges Mittel angezeigt.
Deine Daten werden für die gesamte Dauer der Bewerbung gespeichert und mit Deinem Einverständnis für 13 Monate ab der letzten Mitteilung zum Zwecke der Erstellung einer Lebensläufe-Sammlung zwischengespeichert und danach bis zum Ablauf der gesetzlichen Verjährungsfristen archiviert. Im Falle einer Einstellung werden diese Daten jedoch zum Zweck der Übermittlung eines Einstellungsversprechens verarbeitet und während des zwischen Dir und den betroffenen Einheiten der OVH Gruppe bestehenden Vertragsverhältnisses gespeichert.
Zur Ausübung Deiner Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit) oder bei Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten in diesem System kannst Du Dich unter der Adresse dpo@ovh.com an den Datenschutzbeauftragten wenden, wozu ein Identitätsnachweis beigefügt werden muss. Du hast auch die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der französischen Datenschutzbehörde „Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés“ (CNIL) einzulegen.