Unsere Vision
UNSERE VISION
Unser Plan für die Zukunft: ehrgeizig und wegweisend.
Bei OVHcloud treiben wir den digitalen Wandel voran – mit einer klaren Strategie, die Dich genau dort abholt, wo Du gerade stehst. Egal, ob Du bereits tief in der Cloud-Welt steckst oder erst am Anfang Deiner Reise bist – wir bieten Dir innovative Lösungen, die Dir volle Kontrolle und technologische Freiheit geben.
Unser nächster großer Schritt? 150 neue Local Zones in den nächsten drei Jahren. Damit bringen wir unsere Cloud noch näher zu Dir, sorgen für niedrigere Latenzzeiten und erfüllen die Anforderungen an Datenlokalisierung.
Freiheit und Souveränität stehen für uns immer an erster Stelle. Das gilt auch für Künstliche Intelligenz. Wir machen KI für alle zugänglich – mit offenen, ethischen und transparenten Modellen, die Deine Daten schützen. Denn Innovation bedeutet für uns: einfache, erschwingliche und verantwortungsvolle Lösungen für Deine Zukunft.
Daphne J. Corporate Strategy Director
Innovation for Freedom – Zukunft gemeinsam gestalten
Die Cloud von morgen entsteht durch neue Perspektiven, mutige Entscheidungen und den Willen, die Spielregeln neu zu schreiben. Genau das treibt uns bei OVHcloud an.
Unsere Stärke? Sie kommt aus unserem Team, unserem offenen und dynamischen Ökosystem und einer Kultur des transparenten Miteinanders. Gemeinsam blicken wir nach vorn, brechen mit alten Denkmustern und leben echte Innovationsfreiheit. Nur so entsteht eine Cloud, die offen, fair und zukunftssicher ist. Und genau daran arbeiten wir – jeden Tag.
Teamspirit seit 1999 – und jeden Tag aufs Neue.
Bei OVHcloud stehen die Menschen im Mittelpunkt – seit dem ersten Tag. Für uns bedeutet das, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der jede:r Ideen einbringen, Neues ausprobieren und sich frei entfalten kann.
Wir sind mehr als ein Technologieunternehmen – wir sind eine Gemeinschaft von Expert*innen mit Visionen, die mit Leidenschaft an innovativen Lösungen arbeiten. Und wir glauben daran, dass Vielfalt und Individualität der Schlüssel zu echter Innovation sind.
Zusammen unschlagbar – das ist #OneTeam
#OneTeam ist für uns mehr als nur ein Hashtag – es ist eine Haltung, die uns bei OVHcloud verbindet. Wir sind ein echtes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert und immer nach vorne blickt.
Unsere Stärke? Der Zusammenhalt. Diese gemeinsame Energie gibt uns die Flexibilität, die es braucht, um in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Sie lässt uns wachsen, voneinander lernen und mit unseren Partnern stark zusammenarbeiten.
Denn wahre Innovation entsteht nur dort, wo Menschen an einem Strang ziehen – und genau das leben wir jeden Tag.
FAQ
Unten findest Du die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Alle Fragen aus unseren FAQ findest Du hier.
DEINE BEWERBUNG
Wie kann ich mich bewerben?
Um sich bei uns zu bewerben kannst Du:
- Dich für eines der auf unserer Website verfügbaren Stellenangebote bewerben. Klicke auf diesen Link, um sie zu durchsuchen.
- Uns bei einer Initiativbewerbung erklären, weshalb Du zu uns kommen möchtest. Dazu erstellst Du Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie gebe ich eine Initiativbewerbung ab?
Du erstellst Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie kann ich herausfinden, ob ein Stellenangebot noch gültig ist?
Wenn das Stellenangebot auf dieser Website noch online ist, sind die Bewerbungen noch offen. Bewirb Dich schnell!
Kann man sich ohne Abschluss bewerben?
Bei OVHcloud sind wir der Ansicht, dass Talente überall zu finden sind. Dein Werdegang ist deshalb interessant, weil er einzigartig ist. Egal, ob Du einen Abschluss hast oder nicht, vertrau Dir selbst: Jeder hat eine Chance!
Wie läuft der Einstellungsprozess ab?
Bei uns folgt jeder Einstellungsprozess den gleichen Schritten: Zur Anleitung!
- Erstelle Dein Profil im Bewerberportal.
- 1. Austausch innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit Deinem oder Deiner Recruiter:in.
- Die Teammitglieder kennenlernen.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Kann man eine Stelle bei OVHcloud finden, wenn man eine Behinderung hat?
Na klar! Für uns ist Vielfalt kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir stehen für Chancengleichheit und faire Prozesse - ganz unabhängig davon, woher du kommst, wie du arbeitest oder was du brauchst. Sag uns einfach Bescheid, wenn du spezielle Anforderungen hast - wir hören zu und sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess für dich so zugänglich und respektvoll wie möglich ist.
Was uns wirklich wichtig ist: gemeinsame Werte, Ziele und der Wille, etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ich wurde bei meiner Bewerbung oder während des Einstellungsverfahrens diskriminiert oder wurde Zeuge einer Diskriminierung. Was kann ich tun?
Falls Du solche Tatsachen feststellen solltest, kannst Du sie auf unserer Meldeplattform OVHcloud ROGER melden: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
DEINE VERGÜTUNG
Welche Politik verfolgt OVHcloud in Bezug auf die Lohngleichheit?
Wir leben unser Engagement für die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die Verringerung des Lohngefälles im Alltag. Unsere anderen Verpflichtungen im Hinblick auf Diversität und Inklusion findest Du hier.
Welche Vorteile bietet OVHcloud?
Wir sind davon überzeugt, dass gelassene Mitarbeitende glücklicher, engagierter und leistungsfähiger sind: Flexibilität, Homeoffice, Hausmeisterservice, Kitas ... Klicke hier, um zu erfahren, was Dich erwartet, wenn Du Dich dem Abenteuer von OVHcloud anschließt.
Die Vorteile können nicht nur von einem Standort zum anderen, sondern auch international je nach Land variieren.
VERARBEITUNG DEINER DATEN
Wie werden die personenbezogenen Daten der Bewerber verarbeitet?
Im Rahmen Deiner Anmeldung auf careers.ovhcloud.com und Deiner Bewerbung verarbeitet die OVH S.A.S Deine personenbezogenen Daten. Diese Verarbeitung personenbezogener Daten ist für die Entgegennahme und Registrierung von Bewerbungen, die Abwicklung der Einstellungsverfahren (einschließlich Auswahl, Gesprächen und deren Nachbearbeitung) in Verbindung mit den Vorgesetzten der Mitarbeitenden, den Antworten an die Bewerber und gegebenenfalls zur Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten erforderlich.
Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Artikel 6(1)b der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679: Die Verarbeitung ist für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und die Begründung des Vertragsverhältnisses zwischen den Einheiten der OVH Gruppe und den Bewerbern erforderlich. Bei der Einstellung durch eine der Einheiten der OVH Gruppe werden die Daten daher zum Zwecke der administrativen Verwaltung der Mitarbeitenden und zur Verwaltung Deiner Karriere verarbeitet.
Die Daten zur Identifizierung, zum beruflichen Werdegang, die Bewerbungsschreiben und Daten zur Hierarchie des Bewerbers, des Mitarbeitenden oder des Bewerbers sind für verbundene Unternehmen (innerhalb und außerhalb der EU) bestimmt, die die Daten innerhalb der Lösung SAP Success Factor in der Europäischen Union (Niederlande) hosten. Manche dieser Daten können zwingend erforderlich sein. Dies wird bei der Erfassung durch ein Sternchen oder ein gleichwertiges Mittel angezeigt.
Deine Daten werden für die gesamte Dauer der Bewerbung gespeichert und mit Deinem Einverständnis für 13 Monate ab der letzten Mitteilung zum Zwecke der Erstellung einer Lebensläufe-Sammlung zwischengespeichert und danach bis zum Ablauf der gesetzlichen Verjährungsfristen archiviert. Im Falle einer Einstellung werden diese Daten jedoch zum Zweck der Übermittlung eines Einstellungsversprechens verarbeitet und während des zwischen Dir und den betroffenen Einheiten der OVH Gruppe bestehenden Vertragsverhältnisses gespeichert.
Zur Ausübung Deiner Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit) oder bei Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten in diesem System kannst Du Dich unter der Adresse dpo@ovh.com an den Datenschutzbeauftragten wenden, wozu ein Identitätsnachweis beigefügt werden muss. Du hast auch die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der französischen Datenschutzbehörde „Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés“ (CNIL) einzulegen.