Soft Skills
MIT SOFT SKILLS EINEN BLEIBENDEN EINDRUCK HINTERLASSEN
Deine Soft Skills sind ein entscheidender Faktor, besonders bei der Jobsuche. Sie definieren deine Persönlichkeit und heben dich von anderen ab. Wie kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und dich mit einem klaren Profil positionieren? Hier sind unsere besten Tipps!
ZEIG, WAS DICH BESONDERS MACHT
Soziale Netzwerke ermöglichen es uns, unsere Individualität zu betonen. Nutze diesen Vorteil, um dich im Bewerbungsprozess positiv abzuheben!
SOFT SKILLS ALS DEIN PERSÖNLICHES MARKENZEICHEN
Fachwissen ist wichtig – aber deine Persönlichkeit macht dich einzigartig. Ob bei der Jobsuche oder im Unternehmen: Wer seine Stärken gezielt einsetzt, bleibt im Gedächtnis.
DEINE PERSÖNLICHE KOMMUNIKATION VORBEREITEN
Um dich klar zu positionieren, solltest du dich selbst gut kennen. Überlege, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten: Was begeistert dich? Welche Ziele hast du? Schreibe deine Antworten auf, um sie dir zu merken.
AUF DICH AUFMERKSAM MACHEN
Regelmäßige LinkedIn-Posts helfen dir, als Experte oder Expertin wahrgenommen zu werden. Durch gezielte Beiträge und eine durchdachte Kommunikationsstrategie bleibst du auf dem Radar der Recruiter:innen.
ALLE UNSERE STELLENANGEBOTE
Hast Du die Stelle gefunden, die Deinen Erwartungen entspricht?
Erstelle Dein Profil auf dem Bewerberportal und erzähle uns von Dir.
FAQ
Unten findest Du die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Alle Fragen aus unseren FAQ findest Du hier.
DEINE BEWERBUNG
Wie kann ich mich bewerben?
Um sich bei uns zu bewerben kannst Du:
- Dich für eines der auf unserer Website verfügbaren Stellenangebote bewerben. Klicke auf diesen Link, um sie zu durchsuchen.
- Uns bei einer Initiativbewerbung erklären, weshalb Du zu uns kommen möchtest. Dazu erstellst Du Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie gebe ich eine Initiativbewerbung ab?
Du erstellst Dein Profil im Bewerberbereich, hinterlegst Deinen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben, wenn Du möchtest.
Auf dieser Seite findest Du alle unsere Tipps für die Bewerbung.
Wie kann ich herausfinden, ob ein Stellenangebot noch gültig ist?
Wenn das Stellenangebot auf dieser Website noch online ist, sind die Bewerbungen noch offen. Bewirb Dich schnell!
Kann man sich ohne Abschluss bewerben?
Bei OVHcloud sind wir der Ansicht, dass Talente überall zu finden sind. Dein Werdegang ist deshalb interessant, weil er einzigartig ist. Egal, ob Du einen Abschluss hast oder nicht, vertrau Dir selbst: Jeder hat eine Chance!
Wie läuft der Einstellungsprozess ab?
Bei uns folgt jeder Einstellungsprozess den gleichen Schritten: Zur Anleitung!
- Erstelle Dein Profil im Bewerberportal.
- 1. Austausch innerhalb von 2 bis 4 Wochen mit Deinem oder Deiner Recruiter:in.
- Die Teammitglieder kennenlernen.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Kann man eine Stelle bei OVHcloud finden, wenn man eine Behinderung hat?
Na klar! Für uns ist Vielfalt kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir stehen für Chancengleichheit und faire Prozesse - ganz unabhängig davon, woher du kommst, wie du arbeitest oder was du brauchst. Sag uns einfach Bescheid, wenn du spezielle Anforderungen hast - wir hören zu und sorgen dafür, dass der Bewerbungsprozess für dich so zugänglich und respektvoll wie möglich ist.
Was uns wirklich wichtig ist: gemeinsame Werte, Ziele und der Wille, etwas zu bewegen. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ich wurde bei meiner Bewerbung oder während des Einstellungsverfahrens diskriminiert oder wurde Zeuge einer Diskriminierung. Was kann ich tun?
Falls Du solche Tatsachen feststellen solltest, kannst Du sie auf unserer Meldeplattform OVHcloud ROGER melden: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
DEINE VERGÜTUNG
Welche Politik verfolgt OVHcloud in Bezug auf die Lohngleichheit?
Wir leben unser Engagement für die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die Verringerung des Lohngefälles im Alltag. Unsere anderen Verpflichtungen im Hinblick auf Diversität und Inklusion findest Du hier.
Welche Vorteile bietet OVHcloud?
Wir sind davon überzeugt, dass gelassene Mitarbeitende glücklicher, engagierter und leistungsfähiger sind: Flexibilität, Homeoffice, Hausmeisterservice, Kitas ... Klicke hier, um zu erfahren, was Dich erwartet, wenn Du Dich dem Abenteuer von OVHcloud anschließt.
Die Vorteile können nicht nur von einem Standort zum anderen, sondern auch international je nach Land variieren.
VERARBEITUNG DEINER DATEN
Wie werden die personenbezogenen Daten der Bewerber verarbeitet?
Im Rahmen Deiner Anmeldung auf careers.ovhcloud.com und Deiner Bewerbung verarbeitet die OVH S.A.S Deine personenbezogenen Daten. Diese Verarbeitung personenbezogener Daten ist für die Entgegennahme und Registrierung von Bewerbungen, die Abwicklung der Einstellungsverfahren (einschließlich Auswahl, Gesprächen und deren Nachbearbeitung) in Verbindung mit den Vorgesetzten der Mitarbeitenden, den Antworten an die Bewerber und gegebenenfalls zur Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten erforderlich.
Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Artikel 6(1)b der Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/679: Die Verarbeitung ist für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen und die Begründung des Vertragsverhältnisses zwischen den Einheiten der OVH Gruppe und den Bewerbern erforderlich. Bei der Einstellung durch eine der Einheiten der OVH Gruppe werden die Daten daher zum Zwecke der administrativen Verwaltung der Mitarbeitenden und zur Verwaltung Deiner Karriere verarbeitet.
Die Daten zur Identifizierung, zum beruflichen Werdegang, die Bewerbungsschreiben und Daten zur Hierarchie des Bewerbers, des Mitarbeitenden oder des Bewerbers sind für verbundene Unternehmen (innerhalb und außerhalb der EU) bestimmt, die die Daten innerhalb der Lösung SAP Success Factor in der Europäischen Union (Niederlande) hosten. Manche dieser Daten können zwingend erforderlich sein. Dies wird bei der Erfassung durch ein Sternchen oder ein gleichwertiges Mittel angezeigt.
Deine Daten werden für die gesamte Dauer der Bewerbung gespeichert und mit Deinem Einverständnis für 13 Monate ab der letzten Mitteilung zum Zwecke der Erstellung einer Lebensläufe-Sammlung zwischengespeichert und danach bis zum Ablauf der gesetzlichen Verjährungsfristen archiviert. Im Falle einer Einstellung werden diese Daten jedoch zum Zweck der Übermittlung eines Einstellungsversprechens verarbeitet und während des zwischen Dir und den betroffenen Einheiten der OVH Gruppe bestehenden Vertragsverhältnisses gespeichert.
Zur Ausübung Deiner Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch, Einschränkung der Verarbeitung und Datenübertragbarkeit) oder bei Fragen zur Verarbeitung Deiner Daten in diesem System kannst Du Dich unter der Adresse dpo@ovh.com an den Datenschutzbeauftragten wenden, wozu ein Identitätsnachweis beigefügt werden muss. Du hast auch die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der französischen Datenschutzbehörde „Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés“ (CNIL) einzulegen.