LES VALEURS D'OVHCLOUD ET DE SES COLLABORATEURS
LES VALEURS D’OVHCLOUD ET DE SES ÉQUIPES
OVHcloud n'est pas seulement un fournisseur de cloud. C'est avant tout une aventure humaine qui repose sur des valeurs essentielles incarnées par les collaborateurs et collaboratrices de l’entreprise partout dans le monde : confiance, esprit d’équipe, passion, disruption et responsabilité. Ces valeurs sont les piliers qui permettent à l’entreprise d’être en phase avec sa communauté et de servir au mieux ses clients.
LA CONFIANCE COMME MOT D’ORDRE
Chez OVHcloud, la confiance est bien plus qu'un principe : elle est le socle de la culture d’entreprise. « La confiance nous permet d’entreprendre et de réussir ensemble » souligne OVHcloud. Cela s’incarne par le fait de créer un environnement de travail dans lequel les collaborateurs peuvent s’épanouir et trouver du sens. La confiance permet aux équipes d’OVHcloud de travailler quotidiennement au sein d’un collectif fort, dans une approche collaborative.
Cette confiance passe également par une grande importance accordée à la transparence, dans les engagements de l’entreprise tout comme dans ses résultats. Une transparence qui permet d’établir une relation de confiance entre les clients et les équipes. En outre, OVHcloud garantit à ses clients un accès clair à leurs informations, facilitant la gestion de leurs données dans un climat de confiance et de sécurité.
L’ESPRIT D’ÉQUIPE : GRANDIR ENSEMBLE
Autre valeur fondamentale d’OVHcloud : l’esprit d’équipe. « Seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin », résume Magali de Labareye, Tech Talent Acquisition Manager chez OVHcloud, qui ajoute : « L’esprit d’équipe inspire tout ce que nous faisons. Il nous permet de travailler et de grandir ensemble. » L’esprit d’équipe et le travail collaboratif est l’une des forces de l’entreprise, qui lui permet de rester à la pointe de l’innovation. Cela donne les moyens aux collaborateurs et collaboratrices d’OVHcloud de relever avec talent les défis technologiques et d’accomplir des projets ambitieux.
L’esprit d’équipe permet également de rendre l’entreprise plus humaine, en créant des liens qui vont au-delà des projets portés. Car « travailler ensemble, c’est aussi permettre à chacun d’exprimer sa singularité » rappelle OVHcloud. L’entreprise œuvre activement à promouvoir l’inclusion et la diversité dans ses équipes à travers le monde, en mettant en place des formations et diverses initiatives telle que la Fresque de la diversité, un atelier d’intelligence collective pour sensibiliser les collaborateurs d’OVHcloud aux biais inconscients et aux stéréotypes. Par ces actions, OVHcloud construit un esprit d’équipe solide, propice au bien-être et à l’innovation.
LA PASSION, UN MOTEUR COLLECTIF
Peut-on créer sans passion ? Chez OVHcloud la réponse est claire : la passion pour les nouvelles technologies est le moteur collectif de l’entreprise. Celle-ci pousse à innover, à se dépasser, et permet de trouver de nouvelles solutions pour participer à l’évolution de l’industrie du cloud.
Lors des entretiens d’embauche, Magali de Labareyre s’attache tout particulièrement aux détails qui viennent démontrer la passion du candidat. « Ce qui va réellement faire la différence, au-delà de l’expérience et des entreprises par lesquelles le talent a pu évoluer, c’est la passion qui transparaît pendant l’entretien. Nous avons recruté de nombreux talents qui, sur le CV, n’avaient pas le profil le plus parfait, mais qui se sont démarqués par leur passion », explique-t-elle.
« Le gros avantage chez OVHcloud c’est que l’on a plein de métiers différents, tous passionnants », poursuit Stéphane Philippart, Devrel. « Il y a une constante commune : c’est la curiosité et aimer être en mouvement » ajoute-t-il. OVHcloud croit fermement que la passion de ses équipes est l’une des clés de son succès. C’est pourquoi l’entreprise est particulièrement attentive aux idées de ses collaborateurs et collaboratrices. Fanny Bouton en sait quelque chose : c’est elle qui a proposé à Michel Paulin, directeur général d’OVHcloud, de lancer un projet quantique chez OVHcloud en 2020, lorsqu’elle arrive à la direction du Startup Program. « J’aurais pu ne pas être écoutée, mais on m’a dit « c’est intéressant » et on m’a donné le feu vert », se souvient-elle.
C’est cette énergie collective qui permet à l’entreprise de se démarquer en créant des produits innovants et de haute qualité, lui permettant d’être toujours à l’écoute des besoins de ses clients.
LA DISRUPTION POUR PENSER LES SOLUTIONS DE DEMAIN
La disruption chez OVHcloud s’illustre par une volonté de faire autrement, de tenter de nouvelles choses sans peur de l’échec pour permettre aux collaborateurs et collaboratrices de sortir de leur zone de confort et de créer les solutions de demain. Cette valeur permet au leader européen du cloud de rester compétitif dans un secteur en constante évolution. L’entreprise prône pour une approche ouverte et collaborative, où les nouvelles idées sont encouragées et testées rapidement.
L’objectif n’est pas seulement de répondre aux demandes des clients mais aussi d’anticiper leurs futurs besoins. C’est pourquoi OVHcloud investit dans la recherche et dans les technologies de pointe telles que l’intelligence artificielle. « Nous croyons que la disruption doit libérer chacun, rendre plus simple ce qui est complexe » affirme OVHcloud. « Cette disruption, c’est elle qui nous libère pour aller toujours plus loin et qui, à terme, simplifie la vie en communauté. »
LA RESPONSABILITÉ POUR PENSER LE MONDE DE DEMAIN
Enfin, la responsabilité est une autre valeur essentielle d’OVHcloud. Dans un secteur où l’empreinte écologique est un enjeu majeur, il est important pour l’entreprise de s’engager à mesurer et à limiter son impact. « De grandes innovations impliquent de grandes responsabilités », déclare OVHCloud qui explique mettre un point d’honneur à mesurer l’impact de ses actions et à avoir une activité qui soit bénéfique à toutes et tous.
Engagée depuis 20 ans pour une transformation globale du secteur, OVHcloud fait partie des entreprises du cloud pionnières en la matière. L’entreprise promeut des pratiques plus durables non seulement pour ses propres activités, mais aussi auprès de ses clients qu’elle encourage à adopter des pratiques responsables et éthiques. OVHcloud a établi un livre blanc dans lequel elle définit quatre axes pour améliorer la durabilité et atteindre la neutralité carbone. L’entreprise communique régulièrement et en toute transparence sur ses résultats qui sont en amélioration constante.
Cet esprit de responsabilité, combiné aux autres valeurs d’OVHcloud permet aux collaborateurs et collaboratrices de l’entreprise de mettre au point des innovations capables de changer l’industrie du cloud. La technologie de watercooling mise au point en 2003 par OVHcloud en est une parfaite illustration : cette technologie de refroidissement permet à l’entreprise de réduire considérablement l’impact environnemental de ses data centres.