Unikalna ścieżka kariery
UNIKALNA ŚCIEŻKA KARIERY
BEZ WZGLĘDU NA TO, SKĄD POCHODZISZ, TWOJA ŚCIEŻKA KARIERY I TWÓJ PROFIL Z PEWNOŚCIĄ SĄ INTERESUJĄCE
To nastawienie ma kluczowy wpływ na siłę naszej wspólnoty. W ten sposób stawiamy sobie za cel, aby dać szansę każdemu. Przede wszystkim skupiamy się na osobowości, a nie tylko na ścieżce kariery. Sprawdź, czy któraś z naszych ofert jest odpowiednia dla Ciebie.
ROŻNORODNOŚĆ SPRZYJA INNOWACJOM
W OVHcloud wierzymy, że to siła zespołu pozwala utrzymać wysoki poziom innowacji. Gdy dołączysz do naszej firmy, staniesz się częścią ekosystemu pracowników o zróżnicowanym pochodzeniu. Ponieważ różnorodność jest bogactwem, wszystkie ścieżki kariery w OVHcloud są wyjątkowe. Ta wspólna siła pomaga nam nieustannie się rozwijać.
Twoja ścieżka kariery jest wyjątkowa? Nie pasujesz do reszty? Jesteś tym, kogo potrzebujemy! Stań się częścią ekosystemu zjednoczonego we wspólnym celu, który opiera się na autentyczności swoich członków.
+60
narodowości w zespołach OVHcloud
100%
naszych globalnych nabywców zostało przeszkolonych w zakresie odpowiedzialnych zakupów
2,4%
pracowników OVHcloud (Francja) to osoby z niepełnosprawnościami
97/100
to nasz wynik w indeksie równości płci
UMOŻLIWIAMY KAŻDEMU TALENTOWI WPROWADZANIE ZMIAN
Jedną z wartości, która napędza nas każdego dnia, to szukanie nowych możliwości. Wierzymy, że innowacyjność w myśleniu, wyjście z utartych schematów i pomysłów pozwalają nam iść o krok dalej i podejmować więcej działań. Nasi pracownicy każdego dnia z chęcią stawiają czoła wyzwaniom, a my dajemy im swobodę tworzenia i przedstawiania własnych pomysłów oraz wyrażania swojej wyjątkowości.
Jesteśmy przekonani, że jeśli chcesz na nowo odkryć siebie, zmienić swoją karierę lub zawód, to jesteś właściwą osobą, by wraz z nami szukać nowych możliwości. Takie podejście przyświeca nam podczas każdej rekrutacji w OVHcloud, gdzie za każdym razem, gdy powstaje wakat, każdy ma szansę aplikować. Więc dlaczego nie Ty?
„OVHcloud jest przede wszystkim przygodą, dzięki której się rozwinąłem. Daje mi wiele możliwości, które pozwalają mi nabywać nowe umiejętności”.
Louis M., Programista
„OVHcloud to przede wszystkim ludzka przygoda, która zawdzięcza swój sukces różnorodności ścieżek kariery zjednoczonych wokół wspólnych wartości”.
Jacques M., Product Manager
WSZYSTKIE NASZE OFERTY PRACY
Znalazłeś(-łaś) stanowisko zgodne z Twoimi oczekiwaniami?
Utwórz profil w portalu kandydata i opowiedz nam o sobie.
FAQ
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania znajdują się tutaj.
TWOJA APLIKACJA
Jak aplikować?
Możesz u nas aplikować na różne sposoby:
– Złóż aplikację na jedną z ofert dostępnych na naszej stronie. Aby je przejrzeć, kliknij ten link.
– Wyślij nam spontaniczną aplikację, jeżeli bardzo chcesz do nas dołączyć. W tym celu utwórz profil w portalu kandydata, prześlij swoje CV i ewentualnie dołącz list motywacyjny.
Wszystkie nasze porady dotyczące składania aplikacji znajdziesz na tej stronie.
Jak przesłać spontaniczną aplikację?
Utwórz profil w portalu kandydata, prześlij swoje CV i ewentualnie dołącz list motywacyjny.
Wszystkie nasze porady dotyczące składania aplikacji znajdziesz na tej stronie.
Jak sprawdzić, czy dana oferta pracy jest nadal aktualna?
Jeśli oferta widnieje na tej stronie, oznacza to, że rekrutacja nadal trwa. Aplikuj szybko!
Czy zgłosić się może ktoś, kto nie ukończył szkoły wyższej?
W OVHcloud uważamy, że talent znaleźć można wszędzie. Historia życiowa każdej osoby jest niepowtarzalna i zasługuje na uwagę. Zaufaj sobie niezależnie od tego, czy masz dyplom, czy też nie – każdy ma szansę!
Jak przebiega proces rekrutacji?
Każdy z naszych procesów rekrutacyjnych przebiega według tych samych kroków – postępuj zgodnie z przewodnikiem!
- Utwórz swój profil w portalu kandydata.
- Pierwszy kontakt z rekruterem nastąpi w ciągu 2–4 tygodni.
- Spotkaj się z członkami zespołu.
RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYWNOŚĆ
Czy mogę pracować w OVHcloud, jako osoba z niepełnosprawnością?
Oczywiście! W OVHcloud wierzymy w równość szans dla wszystkich. Dlatego zależy nam na tym, aby proces rekrutacji był pełen szacunku, otwarty i dostępny. Liczymy na to, że podzielisz się z nami swoimi potrzebami, zwłaszcza jeśli muszą one zostać uwzględnione, , aby proces rekrutacji zakończył się sukcesem. Jesteśmy przekonani, że udana rekrutacja w OVHcloud polega na znalezieniu wspólnej płaszczyzny i dzieleniu się wartościami, ambicjami i aspiracjami, które się uzupełniają.
Byłem(-łam) ofiarą lub świadkiem dyskryminacji podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji. Co mogę zrobić?
Wszelkie incydenty można zgłaszać na naszej platformie do raportowania OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
WYNAGRODZENIE
Jaka jest polityka równego wynagradzania w OVHcloud?
Jesteśmy zaangażowani na rzecz równouprawnienia w miejscu pracy i stałego dążenia do wyrównywania wynagrodzeń. Kliknij tutaj, aby poznać nasze pozostałe zobowiązania w zakresie różnorodności i inkluzywności.
Jakie korzyści oferuje OVHcloud?
Jesteśmy przekonani, że zadowoleni pracownicy są szczęśliwsi, bardziej zaangażowani i odnoszą większe sukcesy. Dlatego oferujemy elastyczność, pracę zdalną, usługi concierge, żłobek i inne. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się, na co możesz liczyć, gdy dołączysz do OVHcloud.
Korzyści mogą się różnić w zależności od kraju i lokalizacji.
PRZETWARZANIE TWOICH DANYCH
W jaki sposób przetwarzane są dane osobowe kandydatów?
W ramach rejestracji na stronie careers.ovhcloud.com i procesu aplikacji OVH S.A.S. przetwarza Twoje dane. Przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do przyjmowania i rejestrowania zgłoszeń, zarządzania procedurami rekrutacyjnymi (w szczególności selekcją, rozmowami kwalifikacyjnymi i działaniami następczymi) w połączeniu z hierarchią pracowników, odpowiadania kandydatom oraz, w stosownych przypadkach, rozwiązywania sporów.
Podstawą prawną tego przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (UE) 2016/679 (RODO): przetwarzanie jest niezbędne do wykonania działań przedumownych i nawiązania stosunku umownego między podmiotami z Grupy OVH a kandydatami. W procesie aplikacji u jednego z podmiotów Grupy OVH dane będą przetwarzane do celów zarządzania administracyjnego pracownikami i zarządzania karierą.
Dane identyfikacyjne, ścieżka kariery, listy motywacyjne i dane dotyczące hierarchii kandydata, pracownika lub osoby, która złożyła aplikację, są przeznaczone dla spółek powiązanych (w UE i poza nią), które hostują dane w ramach rozwiązania SAP Success Factor w Unii Europejskiej (w Holandii). Podanie niektórych z tych danych może być obowiązkowe. Informacja o tym zostanie zaznaczona gwiazdką lub w inny, równoznaczny sposób.
Twoje dane będą przechowywane przez okres trwania aplikacji i będą przechowywane, za Twoją zgodą, przez okres przejściowy 13 miesięcy od ostatniej komunikacji w celu stworzenia biblioteki CV, a następnie archiwizowane do czasu wygaśnięcia ustawowych okresów przedawnienia. W przypadku rekrutacji dane te są przetwarzane w celu wysłania listu intencyjnego i przechowywane przez czas trwania stosunku umownego nawiązanego między Tobą a odpowiednimi podmiotami Grupy OVH.
Aby skorzystać ze swoich praw (dostępu, sprostowania, usunięcia, sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania i przenoszenia), lub w przypadku pytań dotyczących przetwarzania Twoich danych w tym urządzeniu, możesz skontaktować się z inspektorem ochrony danych pod adresem dpo@ovh.com, załączając dokument potwierdzający tożsamość. Możesz również złożyć skargę do Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) – francuskiego organu ochrony danych.