FAQ
FAQ
TUTAJ ZACZYNA SIĘ TWOJA DROGA DO OVHCLOUD.
ZNAJDŹ ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA.
FAQ
TUTAJ ZACZYNA SIĘ TWOJA DROGA DO OVHCLOUD.
ZNAJDŹ ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA.
JAK APLIKOWAĆ DO OVHCLOUD
Gdzie znajdę aktualne oferty pracy?
Wszystkie aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.
Utwórz profil kandydata i włącz spersonalizowane powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach e-mailem.
Jak aplikować?
Aby dołączyć do OVHcloud, możesz wybrać jedną z dwóch opcji:
Jak przesłać aplikację spontaniczną?
Utwórz tutaj profil kandydata, dodaj CV oraz list motywacyjny
W ostatniej sekcji wskaż interesujące Cię obszary zawodowe.
Jak sprawdzić, czy oferta pracy jest jeszcze aktualna?
Jeśli oferta jest dostępna na stronie, oznacza to, że nadal przyjmujemy zgłoszenia. Wyślij swoją aplikację jak najszybciej!
Czy mogę aplikować bez wykształcenia wyższego?
W OVHcloud liczą się przede wszystkim umiejętności, doświadczenie i potencjał. Niezależnie od tego, czy masz wykształcenie wyższe, czy nie, czekamy na Twoją aplikację.
W jakich lokalizacjach OVHcloud można pracować?
OVHcloud ma swoje oddziały na czterech kontynentach. Na tej stronie znajdziesz wszystkie nasze lokalizacje.
Czy mogę aplikować na więcej niż jedną ofertę pracy?
Oczywiście. Możesz aplikować na dowolną liczbę ofert.
Pamiętaj jednak, aby każdą aplikację dopasować do konkretnego stanowiska i wykazać, dlaczego interesuje Cię właśnie ta rola.
Aby sprawdzić nasze ogłoszenia, kliknij tutaj.
Po jakim czasie otrzymam odpowiedź?
Na każdym etapie procesu rekruter będzie informować Cię o kolejnych krokach. Wszystkie aplikacje są analizowane indywidualnie. Odpowiedź otrzymasz maksymalnie w ciągu 4 tygodni.
Gdzie mogę sprawdzić status mojej aplikacji?
Status aplikacji oraz informacje o kolejnych etapach rekrutacji znajdziesz w swoim profilu.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces rekrutacji w OVHcloud przebiega według następującego schematu:
- Rozmowa z Talent Acquisition Specialist
- Rozmowa z Managerem
- Zadanie praktyczne (jeśli jest wymagane na danym stanowisku)
- Spotkanie z członkiem zespołu lub przedstawicielem kadry zarządzającej
- Omówienie wyników rekrutacji.
RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZYWNOŚĆ
Czy osoby z niepełnosprawnościami mogą znaleźć pracę w OVHcloud?
Oczywiście. Wszystkie nasze oferty są kierowane również do osób z niepełnosprawnościami. Na etapie składania aplikacji nie wymagamy dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Jeśli chcesz je przekazać, możesz to zrobić na kolejnych etapach rekrutacji.
Jaka jest polityka OVHcloud w zakresie różnorodności i inkluzywności?
Różnorodność i inkluzywność są dla nas bardzo ważne. Realizujemy wiele inicjatyw wspierających integrację, rozwój i dobrostan pracowników. Więcej informacji o naszych działaniach znajdziesz tutaj.
Doświadczyłem(-am) dyskryminacji lub byłem(-am) jej świadkiem podczas aplikowania lub procesu rekrutacji. Co mogę zrobić?
Jeśli doświadczyłeś(-aś) dyskryminacji lub byłeś(-aś) jej świadkiem, zgłoś sytuację za pośrednictwem platformy OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
PRZETWARZANIE DANYCH
W jaki sposób przetwarzamy dane osobowe kandydatów?
OVH S.A.S przetwarza dane osób, które rejestrują się w serwisie careers.ovhcloud.com i składają aplikacje. Dane te są potrzebne do gromadzenia i rejestrowania aplikacji, prowadzenia rekrutacji (w tym selekcji kandydatów i organizacji rozmów kwalifikacyjnych), kontaktu z kandydatami oraz, w razie potrzeby, rozstrzygania sporów.
Dane osobowe przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań poprzedzających zawarcie umowy pomiędzy kandydatem a spółką Grupy OVH. W przypadku zatrudnienia przez jedną ze spółek Grupy OVH dane będą wykorzystywane do obsługi spraw związanych z zatrudnieniem oraz rozwojem zawodowym.
Dane identyfikacyjne, informacje dotyczące przebiegu kariery zawodowej, listy motywacyjne oraz dane dotyczące przełożonych kandydata, pracownika lub osoby aplikującej mogą być udostępniane spółkom powiązanym z Grupą OVH (na terenie Unii Europejskiej i poza nią). Dane są przechowywane w systemie SAP SuccessFactors hostowanym na terenie Unii Europejskiej (Holandia). Podanie niektórych danych może być obowiązkowe. W takim przypadku odpowiednie pola będą oznaczone gwiazdką lub w inny sposób.
Dane są przechowywane przez cały okres trwania procesu rekrutacyjnego. Za Twoją zgodą mogą być następnie przechowywane w bazie kandydatów przez dodatkowe 13 miesięcy od ostatniego kontaktu. Po tym czasie są archiwizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami. W przypadku zatrudnienia dane są przetwarzane na potrzeby finalizacji procesu rekrutacji i przechowywane przez cały okres zatrudnienia w odpowiedniej spółce Grupy OVH.
Aby skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych) albo uzyskać informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, skontaktuj się z inspektorem ochrony danych, wysyłając wiadomość na adres dpo@ovh.com i dołącz dokument potwierdzający tożsamość. Masz również prawo złożyć skargę do CNIL (francuskiego organu ochrony danych).
Jak usunąć dane osobowe po złożeniu aplikacji?
Aby skorzystać ze swoich praw (dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych) albo uzyskać informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych, skontaktuj się z inspektorem ochrony danych, wysyłając wiadomość na adres dpo@ovh.com i dołącz dokument potwierdzający tożsamość. Masz również prawo złożyć skargę do CNIL (francuskiego organu ochrony danych).