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Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

🔗 Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable.

DÉTAILS

CDI
IT, Technologie & Produit

TOULOUSE, FR, 31000 CESSON-SEVIGNE, FR, 35510 ROUBAIX, FR, 59100

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Team Lead Back-end H/F/N

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous évoluerez au sein du département Order to Cash qui gère tout le tunnel de commande d'OVHcloud, et plus précisément, vous rejoindrez l'équipe Billing & Invoicing.
  • En tant que Team Leader dans ce département, vous serez chargé de l'encadrement de 3 équipes de développement (Paiement, Billing & Mediation).

 

Vos principales responsabilités

  • Gestion des équipes Paiement, Billing et Mediation (+/- 20 personnes internes et externes compris).
  • Assurer les livrables des produit en respectant le triptyque : qualité, cout , délai.
  • Suivre la vie des équipes en respectant le cadre Agile déjà mis en œuvre.
  • Manager les ressources (humaines et techniques) pour garantir la roadmap de son périmètre.             
  • Impulser et accompagner la transformation au sein de votre équipe.

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois vous

  • Maitriserez le périmètre fonctionnel, technique et humain sous votre responsabilité.
  • Saurez anticiper les problématiques humaines et techniques et serez force de proposition pour les résoudre.

 

Et dans 1 an vous maitriserez

  • Vous serez proactif sur votre périmètre (roadmap, technologies...).

#

Compétences requises :

  • Vous avez solide dans l'encadrement d'équipe technique.
  • Vous maitrisez la méthodologie agile.
  • Vous maintenez une veille technologique.

 

C'est un +

  • Vous avez déjà travaillé sur des sujets de Tunnel de Commande.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:  Arthur
2. Entretien avec le manager:  Julien

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

🔗 Explorez nos engagements qui font la différence.

POUR ALLER PLUS LOIN

Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!

► YouTube OVHcloud Careers

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  • En tant que Team Leader dans ce département, vous serez chargé de l'encadrement de 3 équipes de développement (Paiement, Billing & Mediation).

 

Vos principales responsabilités

  • Gestion des équipes Paiement, Billing et Mediation (+/- 20 personnes internes et externes compris).
  • Assurer les livrables des produit en respectant le triptyque : qualité, cout , délai.
  • Suivre la vie des équipes en respectant le cadre Agile déjà mis en œuvre.
  • Manager les ressources (humaines et techniques) pour garantir la roadmap de son périmètre.             
  • Impulser et accompagner la transformation au sein de votre équipe.

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois vous

  • Maitriserez le périmètre fonctionnel, technique et humain sous votre responsabilité.
  • Saurez anticiper les problématiques humaines et techniques et serez force de proposition pour les résoudre.

 

Et dans 1 an vous maitriserez

  • Vous serez proactif sur votre périmètre (roadmap, technologies...).

#

Compétences requises :

  • Vous avez solide dans l'encadrement d'équipe technique.
  • Vous maitrisez la méthodologie agile.
  • Vous maintenez une veille technologique.

 

C'est un +

  • Vous avez déjà travaillé sur des sujets de Tunnel de Commande.

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