NOS VALEURS

  • La confiance comme postulat

    Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent travailler quotidiennement dans un environnement où l’innovation est reine et où la confiance règne.

    La confiance est garante de la bonne collaboration de nos équipes, et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour tous.  

  • La confiance comme postulat

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    La confiance est garante de la bonne collaboration de nos équipes, et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour tous.  

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    La confiance est garante de la bonne collaboration de nos équipes, et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour tous.  

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    Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent travailler quotidiennement dans un environnement où l’innovation est reine et où la confiance règne.

    La confiance est garante de la bonne collaboration de nos équipes, et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour tous.  

  • La confiance comme postulat

    Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent travailler quotidiennement dans un environnement où l’innovation est reine et où la confiance règne.

    La confiance est garante de la bonne collaboration de nos équipes, et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour tous.  

Working together, succeed together

Travailler ensemble, c’est aussi permettre à chacun d’exprimer sa singularité : c’est en ayant des collaborateurs qui sont pleinement eux-mêmes, qu’on peut créer un collectif qui est aussi pleinement
lui-même (#OneTeam).

C’est la condition de la liberté, la condition pour repousser les limites et atteindre ensemble les mêmes buts !

  • La passion, la passion, la passion!

    Chez OVHcloud, nous sommes des passionnés. Moteur individuel, nous sommes convaincus que la passion devient un moteur collectif quand elle peut s’exprimer pleinement!

    C’est aussi en partageant cet enthousiasme que nous créons une émulation collective nous permettant de repousser les limites et de trouver les meilleures solutions pour nos clients.

  • La passion, la passion, la passion!

    Chez OVHcloud, nous sommes des passionnés. Moteur individuel, nous sommes convaincus que la passion devient un moteur collectif quand elle peut s’exprimer pleinement!

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  • La passion, la passion, la passion!

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  • La passion, la passion, la passion!

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  • La passion, la passion, la passion!

    Chez OVHcloud, nous sommes des passionnés. Moteur individuel, nous sommes convaincus que la passion devient un moteur collectif quand elle peut s’exprimer pleinement!

    C’est aussi en partageant cet enthousiasme que nous créons une émulation collective nous permettant de repousser les limites et de trouver les meilleures solutions pour nos clients.

  • La passion, la passion, la passion!

    Chez OVHcloud, nous sommes des passionnés. Moteur individuel, nous sommes convaincus que la passion devient un moteur collectif quand elle peut s’exprimer pleinement!

    C’est aussi en partageant cet enthousiasme que nous créons une émulation collective nous permettant de repousser les limites et de trouver les meilleures solutions pour nos clients.

La disruption, le cœur du réacteur

La disruption, c'est un aboutissement. Elle naît de valeurs qui nous sont propres.

La confiance et le “working together” font de nous des passionnés, à la fois de la tech et de l’aventure humaine dans laquelle nous nous sommes lancés. Ce qui nous anime, c’est le fait
de nous dépasser ensemble, en nous poussant à penser différemment et de manière responsable.

Cette disruption, c’est elle qui nous libère pour aller toujours plus loin et qui, à terme, simplifie la vie en communauté.

  • La responsabilité comme obligation

    De grandes innovations impliquent de grandes responsabilités !

    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre. 

  • La responsabilité comme obligation

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    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre. 

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    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre. 

  • La responsabilité comme obligation

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    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre. 

  • La responsabilité comme obligation

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    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre. 

  • La responsabilité comme obligation

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    Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur nos équipes, mais aussi sur la société toute entière.
    Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre.