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Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

🔗 Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable.

DÉTAILS

CDI
Ressources Humaines

ROUBAIX, FR, 59100

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Responsable Développement RH H/F/N

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Notre département Développement RH a pour but de soutenir la croissance du groupe grâce à ses trois équipes, en charge du recrutement, de la formation et de la gestion des talents.

  • Notre ambition au sein de l’équipe Talent Management est de construire et déployer des outils, process et parcours permettant de révéler pleinement le potentiel individuel et collectif tout en soutenant la croissance du groupe.

  • Au sein de cette équipe, votre rôle est de piloter des dispositifs individuels et collectifs de développement des talents et de contribuer ainsi à une expérience collaborateur unique et apprenante. Vous contribuez également à la performance de notre organisation au travers d’analyses et de recommandations structurées (People Review, Campagne d’entretiens, etc.).

 

Vos principales responsabilités

  • Piloter des projets de développement RH (mobilité interne, plans de succession, approche compétences, etc.)

  • Accompagnement des collaborateurs de façon individuelle et collective (ateliers, webinar, accompagnement carrière..).

  • Soutenir la politique de gestion des talents au travers de communications impactantes (articles, newsletter, etc.).

  • Participer à l'amélioration continue du service (en termes de pratiques, process, outils...).

  • Mettre en place, analyser et suivre des KPI pertinents permettant de piloter la gestion des talents dans l’entreprise

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois vous aurez accompli

  • L'animation d'ateliers collectifs pour les managers.

  • Le lancement d'un programme de mentorat en interne.

  • Un début de réflexion autour d'un projet de développement de carrière des collaborateurs.

 

Et dans 1 an vous aurez

  • Apporté de nouvelles idées, un regard extérieur sur les problématiques internes à OVHcloud grâce à une veille active et à votre créativité.

  • Piloté en autonomie des process collectifs d’évaluation et de développement de nos collaboratrices et collaborateurs.

  • Construis des outils d'aide au développement individuel afin de rendre chacune et chacun acteur/actrice de son parcours au sein d'OVHcloud.

#

Compétences requises :

  • Vous avez une expérience confirmée dans le déploiement de projets RH (gestion de carrière, coaching, développement de l'expérience collaborateur).

  • Vous maîtrisez les processus structurants (Campagnes d’entretiens, People Review, plans de succession) d’une entreprise internationale de type ETI.

  • Vous êtes à l'aise pour animer des workshop/ateliers en anglais comme en français.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner, développer des individus et des collectifs.

 

C'est un +

  • Vous avez une expérience en tant que HRBP ou Responsable des Ressources Humaines afin d’avoir une vue globale et transverse de vos sujets et de leurs impacts dans l’organisation.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:  Arthur
2. Entretien avec le manager:  Audrey

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

🔗 Explorez nos engagements qui font la différence.

POUR ALLER PLUS LOIN

Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!

► YouTube OVHcloud Careers

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Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Notre département Développement RH a pour but de soutenir la croissance du groupe grâce à ses trois équipes, en charge du recrutement, de la formation et de la gestion des talents.

  • Notre ambition au sein de l’équipe Talent Management est de construire et déployer des outils, process et parcours permettant de révéler pleinement le potentiel individuel et collectif tout en soutenant la croissance du groupe.

  • Au sein de cette équipe, votre rôle est de piloter des dispositifs individuels et collectifs de développement des talents et de contribuer ainsi à une expérience collaborateur unique et apprenante. Vous contribuez également à la performance de notre organisation au travers d’analyses et de recommandations structurées (People Review, Campagne d’entretiens, etc.).

 

Vos principales responsabilités

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  • Accompagnement des collaborateurs de façon individuelle et collective (ateliers, webinar, accompagnement carrière..).

  • Soutenir la politique de gestion des talents au travers de communications impactantes (articles, newsletter, etc.).

  • Participer à l'amélioration continue du service (en termes de pratiques, process, outils...).

  • Mettre en place, analyser et suivre des KPI pertinents permettant de piloter la gestion des talents dans l’entreprise

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois vous aurez accompli

  • L'animation d'ateliers collectifs pour les managers.

  • Le lancement d'un programme de mentorat en interne.

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#

Compétences requises :

  • Vous avez une expérience confirmée dans le déploiement de projets RH (gestion de carrière, coaching, développement de l'expérience collaborateur).

  • Vous maîtrisez les processus structurants (Campagnes d’entretiens, People Review, plans de succession) d’une entreprise internationale de type ETI.

  • Vous êtes à l'aise pour animer des workshop/ateliers en anglais comme en français.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner, développer des individus et des collectifs.

 

C'est un +

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