Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

🔗 Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable.

DÉTAILS

Stage
Ressources Humaines

ROUBAIX, FR, 59100

VOTRE MISSION

Stage RH diversité inclusion et QVT H/F/N

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous évoluerez au sein de l’équipe sociale, qui a notamment pour rôle de définir et d’animer nos politiques d’évolutions sociales, en particulier sur la qualité de vie au travail, ainsi que la diversité et l’inclusion

  • Vous êtes rattaché au Directeur du développement social, vous l’accompagnerez sur l’évolution de notre dispositif d’écoute des salariés, ainsi que sur l’évolution des services de proximité proposés aux salariés travaillant au siège social

 

Vos principales responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

  • Préparer le prochain dispositif d’écoute mondiale des salariés
  • Organiser le plan de déplacement d’entreprise pour les sites situés dans les Hauts de France
  • Préparer le renouvellement du service de bus électrique en place au siège social
  • Contribuer à la communication interne sur les réalisations de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion

 

Votre futur impact

Dans 6 mois

  • Vous aurez rédigé des plans de déplacement d’entreprise
  • Vous aurez rencontré les principaux fournisseurs d’enquête de satisfaction des entreprises et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise
  • Vous aurez rencontré les principaux prestataires de mobilité électrique et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise

#

Compétences requises :

  • En cours de formation BAC+5 en ressources humaines
  • Vous êtes animé par l’inclusion, le bien être des collaborateurs et la politique RSE.
  • Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permettra de vous intégrer facilement dans votre équipe
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’écoute, d’une bonne communication et appréciez aller à la rencontre des collaborateurs
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et avez une aisance rédactionnelle.

 

C'est un +

  • Organisé et autonome, vous êtes force de proposition et innovant.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:  Akoua
2. Entretien avec le manager:  Jean-François

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

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POUR ALLER PLUS LOIN

Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!

► YouTube OVHcloud Careers

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Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous évoluerez au sein de l’équipe sociale, qui a notamment pour rôle de définir et d’animer nos politiques d’évolutions sociales, en particulier sur la qualité de vie au travail, ainsi que la diversité et l’inclusion

  • Vous êtes rattaché au Directeur du développement social, vous l’accompagnerez sur l’évolution de notre dispositif d’écoute des salariés, ainsi que sur l’évolution des services de proximité proposés aux salariés travaillant au siège social

 

Vos principales responsabilités

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:

  • Préparer le prochain dispositif d’écoute mondiale des salariés
  • Organiser le plan de déplacement d’entreprise pour les sites situés dans les Hauts de France
  • Préparer le renouvellement du service de bus électrique en place au siège social
  • Contribuer à la communication interne sur les réalisations de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion

 

Votre futur impact

Dans 6 mois

  • Vous aurez rédigé des plans de déplacement d’entreprise
  • Vous aurez rencontré les principaux fournisseurs d’enquête de satisfaction des entreprises et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise
  • Vous aurez rencontré les principaux prestataires de mobilité électrique et participé à la sélection du partenaire le plus adapté aux besoins de l’entreprise

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Compétences requises :

  • En cours de formation BAC+5 en ressources humaines
  • Vous êtes animé par l’inclusion, le bien être des collaborateurs et la politique RSE.
  • Vous disposez d’un bon relationnel qui vous permettra de vous intégrer facilement dans votre équipe
  • Vous faites preuve de bonnes capacités d’écoute, d’une bonne communication et appréciez aller à la rencontre des collaborateurs
  • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et avez une aisance rédactionnelle.

 

C'est un +

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