CDI
Ressources Humaines
ROUBAIX, FR, 59100
Hybride
Hybride
Juriste en droit social H/F/N
Au sein de votre équipe #OneTeam
Rattaché au département Ressources Humaines, notre pôle social a pour rôle de:
- Définir et animer notre politique d'évolutions sociales,
- Contrôler l'environnement de travail et assurer le respect des exigences réglementaires et sécuritaires,
- Définir et animer les politiques d'éthique et de gouvernance d'OVH Cloud.
Vos principales responsabilités
Volet relations et négociation avec les partenaires sociaux:
- Vous informez et consultez les différentes instances représentatives du personnel prévues par la réglementation applicable,
- Vous définissez une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés, en entretenant le dialogue social,
- Vous animez et pilotez les réunions, commissions, projets avec les partenaires sociaux en France et négociez dans le but de faire évoluer les normes sociales au sein de l'entreprise,
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Volet expert en droit social et conseil aux opérationnels:
- Vous apportez une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources humaines et facilitez les sujets auprès des HRBP,
- Vous participez à l'application et à la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles de l'entreprise,
- Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et élaborez des synthèses pour diffusion au sein d'OVHcloud,
- Vous assurez une cohérence des pratiques sociales au sein du Groupe,
- Vous participez à la rédaction et la mise à jour des projets ainsi qu'à leur mise en œuvre : accords collectifs, chartes, politiques internes.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous participerez pleinement aux réunions avec les IRP et animerez directement en autonomie certaines commissions
- Vous aurez pu accompagner les partenaires sociaux dans la résolution de problèmes et faciliter le dialogue social en continu en dehors des instances
Et dans 1 an
- Vous serez devenu un partenaire de confiance et de référence pour les représentants du personnel
- Vous aurez accompagné avec succès les HRPB sur les enjeux de transformation en droit collectif et en relations sociales
xxx
Compétences requises :
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire, avec une pratique quotidienne des relations sociales
- Formation BAC+5 en droit social ou droit de travail
- Bonnes capacités d'écoute et de négociation, idéalement acquises au sein d'une organisation complexe
- Niveau d'Anglais B2 minimum
- Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs variés
C'est un +
- Vous aimez apporter de nouvelles solutions
- Vous avez un sens aigu de la stratégie
1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:
Aldric
2. Entretien avec le manager:
Emilie
Juriste en droit social H/F/N
Au sein de votre équipe #OneTeam
Rattaché au département Ressources Humaines, notre pôle social a pour rôle de:
- Définir et animer notre politique d'évolutions sociales,
- Contrôler l'environnement de travail et assurer le respect des exigences réglementaires et sécuritaires,
- Définir et animer les politiques d'éthique et de gouvernance d'OVH Cloud.
Vos principales responsabilités
Volet relations et négociation avec les partenaires sociaux:
- Vous informez et consultez les différentes instances représentatives du personnel prévues par la réglementation applicable,
- Vous définissez une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés, en entretenant le dialogue social,
- Vous animez et pilotez les réunions, commissions, projets avec les partenaires sociaux en France et négociez dans le but de faire évoluer les normes sociales au sein de l'entreprise,
- Vous veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquez auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Volet expert en droit social et conseil aux opérationnels:
- Vous apportez une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources humaines et facilitez les sujets auprès des HRBP,
- Vous participez à l'application et à la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles de l'entreprise,
- Vous suivez les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et élaborez des synthèses pour diffusion au sein d'OVHcloud,
- Vous assurez une cohérence des pratiques sociales au sein du Groupe,
- Vous participez à la rédaction et la mise à jour des projets ainsi qu'à leur mise en œuvre : accords collectifs, chartes, politiques internes.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous participerez pleinement aux réunions avec les IRP et animerez directement en autonomie certaines commissions
- Vous aurez pu accompagner les partenaires sociaux dans la résolution de problèmes et faciliter le dialogue social en continu en dehors des instances
Et dans 1 an
- Vous serez devenu un partenaire de confiance et de référence pour les représentants du personnel
- Vous aurez accompagné avec succès les HRPB sur les enjeux de transformation en droit collectif et en relations sociales
xxx
Compétences requises :
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire, avec une pratique quotidienne des relations sociales
- Formation BAC+5 en droit social ou droit de travail
- Bonnes capacités d'écoute et de négociation, idéalement acquises au sein d'une organisation complexe
- Niveau d'Anglais B2 minimum
- Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs variés
C'est un +
- Vous aimez apporter de nouvelles solutions
- Vous avez un sens aigu de la stratégie