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Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

🔗 Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable.

DÉTAILS

CDD
Ressources Humaines

ROUBAIX, FR, 59100

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Chargé de développement RH H/F/N

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous garantirez les moments clés de la vie professionnelle des salariés d’OVHcloud (accompagnement carrière, campagnes d'entretiens, revue de performance, plan de succession…)
  • Vous assurerez un rôle de conseil auprès des managers lors de ces temps RH ainsi qu’auprès des collaborateurs afin de co-construire leur évolution professionnelle

 

Vos principales responsabilités

  • Mettre en place la gestion de la campagne d'entretiens mi-année
  • Mener des entretiens individuels de carrière et proposer des actions de développement de compétences adaptées
  • Animer des ateliers et des réunions en français et en anglais afin de s’assurer de l’adoption et de l’adhésion des collaborateurs à notre stratégie
  • Concevoir des communications impactantes, efficaces et adaptées sur les dispositifs d’accompagnement des talents
  • Paramétrer les outils nécessaires au bon déroulement des campagnes tels que Talentsoft
  • Participer à divers comités RH

 

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois de février à août 2025.

 

X

Compétences requises :

  • Vous disposez d’une expérience avérée sur des missions similaires et connaissez les principaux outils de développement carrière
  • Vous avez de bonnes connaissances en méthodologie de projet
  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel avancé (C1) et vous évoluez dans des environnements multiculturels et internationaux
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité
  • Vous êtes un excellent communicant, vous aimez donner du sens à vos différents interlocuteurs et vous savez vous adapter à eux
  • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et / ou externes
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide

 

C'est un +

  • Vous maîtrisez Talentsoft

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:  Gabrielle
2. Entretien avec le manager:  Audrey

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

🔗 Explorez nos engagements qui font la différence.

POUR ALLER PLUS LOIN

Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!

► YouTube OVHcloud Careers

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Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous garantirez les moments clés de la vie professionnelle des salariés d’OVHcloud (accompagnement carrière, campagnes d'entretiens, revue de performance, plan de succession…)
  • Vous assurerez un rôle de conseil auprès des managers lors de ces temps RH ainsi qu’auprès des collaborateurs afin de co-construire leur évolution professionnelle

 

Vos principales responsabilités

  • Mettre en place la gestion de la campagne d'entretiens mi-année
  • Mener des entretiens individuels de carrière et proposer des actions de développement de compétences adaptées
  • Animer des ateliers et des réunions en français et en anglais afin de s’assurer de l’adoption et de l’adhésion des collaborateurs à notre stratégie
  • Concevoir des communications impactantes, efficaces et adaptées sur les dispositifs d’accompagnement des talents
  • Paramétrer les outils nécessaires au bon déroulement des campagnes tels que Talentsoft
  • Participer à divers comités RH

 

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois de février à août 2025.

 

X

Compétences requises :

  • Vous disposez d’une expérience avérée sur des missions similaires et connaissez les principaux outils de développement carrière
  • Vous avez de bonnes connaissances en méthodologie de projet
  • Vous avez un niveau d'anglais professionnel avancé (C1) et vous évoluez dans des environnements multiculturels et internationaux
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre proactivité
  • Vous êtes un excellent communicant, vous aimez donner du sens à vos différents interlocuteurs et vous savez vous adapter à eux
  • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et / ou externes
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide

 

C'est un +

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