Legal Counsel H/F/N

#OVHcloud
Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.
Avec plus d'1,6 millions de clients dans le Monde, OVHcloud est le leader Européen du cloud computing et le 3ème hébergeur Internet au rang mondial. Notre entreprise emploie plus de 2800 collaborateurs et nos équipes croissent à toute vitesse, en France comme à l'international.
Avec 37 data centres et une présence commerciale sur les 4 continents, nous fabriquons nos propres serveurs et maîtrisons ainsi l'ensemble de notre chaine industrielle.
Nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée.
Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.

Au sein de votre équipe #OneTeam

Au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud, le Département Corporate Legal intervient dans les domaines du droit des sociétés, du droit Boursier, des assurances et de l’immobilier). Dans le cadre de vos missions vous aurez comme responsabilités :
 
Gestion des polices d’assurances du Groupe et sinistres/litiges :

Gestion du portefeuille d’assurances du groupe (DAB, RC Cyber, Construction, D&O, etc…) en France et à l’International :

• Gestion des relations avec les courtiers du groupe,
• Couvrir l’ensemble des risques du groupe, constituer, instruire et régler les dossiers d'indemnisation
• Aide à la rédaction de nouveaux contrats,
• Proposition de nouvelles lignes complémentaires à mettre en place ou de nouvelles polices,
• Gestion du budget assurances avec le service financier,
• Aide à la mise en place d’une captive d’assurances.

Instruction et gestion des litiges et des sinistres

• Gérer les litiges (précontentieux et contentieux administratifs et/ou judiciaires)
• Instruire et régler les dossiers d'indemnisation (sinistres) avec un cabinet d’avocat et les assureurs le cas échéant

Relations avec les intervenants extérieurs :

• Relations avec les avocats travaillant pour OVHcloud ;
• Participation aux expertises amiables ou judiciaires ;
• Relations avec les experts techniques travaillant pour OVHcloud ou ses assureurs ;
• Relations avec certains experts techniques travaillant sur les projets de construction.
• Coordination avec les interlocuteurs internes d’OVHcloud en lien avec les sujets assurances : Contrats, Finances, Industrie, Sécurité, etc.
• Aide ponctuelle sur les sujets de droit immobilier et droit des sociétés

 
Votre futur impact
Dans 6 mois vous aurez accompli

• La mise en place de nouvelles lignes complémentaires ou de nouvelles polices d’assurances
• La participation à la mise en place d’une captive d’assurances
• La gestion des litiges et sinistres

#

Compétences requises

• Au minimum 5 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet, idéalement dans un environnement international.
• Très bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum).
• Capacité à interpréter, synthétiser et diffuser des textes de loi.
• Favoriser les modes de collaboration multi modaux (présentiel, à distance, hybride) et multiculturels intra/inter équipe pour encourager l'esprit "one team" et l'efficience collective.
• Détecter les opportunités d'amélioration continue sur son périmètre et accompagner les projets de transformation auprès de l'équipe.
• Capacité à travailler en mode projet et à assurer un reporting régulier et efficace

 
C’est un +

• Connaissances de l’environnement de la Tech et/ou industriel dans la gestion des captives d’assurances
• La connaissance du droit immobilier ou de la construction et du droit des sociétés 

 
PROCESS DE RECRUTEMENT
1 – 1er échange dans les 2 à 4 semaines avec votre recruteuse Charlotte
2 – Rencontre avec les équipes : Samia (la manager) et une autre personne de l’équipe

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD
OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité, pour OVHcloud, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même !