Do you want to contribute to unique projects and build the free cloud together? Let's go!
At OVHcloud, we are driven by the same desire: to build the future together and support the freedom to innovate.

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DETAILS

Permanent contract
Human Resources

LYON, FR, 69003

On site
On site

YOUR JOB

Office Manager City M/F/X

 

Within your #OneTeam

 

  • Relai local RH de proximitĂ©, vous ĂŞtes disponible et Ă  l’écoute des managers et collaborateurs pour toute question RH
  • Vous collaborez avec la DRH du groupe et ses services afin de dĂ©ployer, supporter et promouvoir les politiques RH
  • Vous accompagner l’intĂ©gration des nouveaux arrivants et leur fournissez l’environnement nĂ©cessaire Ă  leur prise de poste
  • Vous organisez les visites mĂ©dicales des collaborateurs

 

 Vos principales responsabilités :

 

  • Relais RH local, vous ĂŞtes disponible et attentif aux managers et collaborateurs pour toute question RH
  • Collaborer avec le service RH du groupe pour dĂ©ployer, soutenir et promouvoir les politiques RH
  • Soutenir l’intĂ©gration des nouveaux arrivants et leur fournir l’environnement dont ils ont besoin pour prendre leurs fonctions
  • Organiser les visites mĂ©dicales des employĂ©s

 

Votre future impact


Dans 6 mois, vous aurez accompli

 

  • Collaborer avec les Ă©quipes des Services gĂ©nĂ©raux, de la Maintenance et de l’Accueil pour veiller Ă  ce que le bureau corresponde Ă  nos attentes en matière d’amĂ©nagement, d’exploitation et de services sur place
  • Vous garantissez l’application, la conformitĂ© et la mise Ă  jour des politiques de santĂ© et de sĂ©curitĂ© du site
  • Vous effectuez les achats nĂ©cessaires Ă  la bonne gestion du site (fournitures, consommables, etc.) et suivez les contrats de service relatifs au fonctionnement du site conformĂ©ment Ă  la politique d’achat

 

 


Et dans 1 an, vous aurez maîtrisé

 

  • Informer et communiquer l’information sur le site localement par l’intermĂ©diaire de divers mĂ©dias
  • Relayer et transmettre les messages internes aux employĂ©s
  • Vous organisez des Ă©vĂ©nements internes conformĂ©ment aux politiques du Groupe (thĂ©matiques, budget, etc.)
  • Vous soutenez l’organisation d’évĂ©nements d’équipe, d’affaires et de partenaires, de rĂ©unions sur votre site
  • Vous animez, communiquez et valorisez les valeurs du Groupe

...

Compétences requises :

 

  • Avec un sens aigu du service et des prioritĂ©s, vous faites attention Ă  la qualitĂ© et souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et/ou externes
  • Vous avez la capacitĂ© de communiquer efficacement de vive voix et par Ă©crit et de produire des documents de communication variĂ©s et percutants.
  • Vous pouvez vous adapter Ă  un large Ă©ventail de publics : visiteurs externes ou internes, fournisseurs, membres du comitĂ© exĂ©cutif, candidats
  • Vous avez de l’expĂ©rience en gestion des ressources humaines et un appĂ©tence pour la gestion de site (services gĂ©nĂ©raux, maintenance, etc.)
  • Vous parlez couramment l’anglais Ă  l’oral et Ă  l’écrit (accueil de visiteurs Ă©trangers, communications internes et collaboration internationale au sein de l’équipe des gestionnaires de bureau et des RH…)
  • Vous savez fĂ©dĂ©rer, crĂ©er des liens entre les collaborateurs et coordonner des projets
  • Vous ĂŞtes organisĂ© et capable de faire preuve de rĂ©activitĂ© et de polyvalence entre les diffĂ©rentes missions confiĂ©es
  • Vous ĂŞtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un aspect important pour vous
  • Vous ĂŞtes autonome et capable de travailler dans un environnement en Ă©volution rapide

RECRUITMENT PROCESS

1. Meeting within 2 to 4 weeks with our hiring officer:  Belén
2. Interview with the manager:  Kristell

3. Possible meet & greet session with the team or a coworker

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

JOINING THE OVHcloud JOURNEY

OVHcloud values the diversity of the people it hires and supports. For us, diversity means fostering a work environment where individual differences are recognized, appreciated and respected, so as to develop each person's full potential and strengths.
Be free to be yourself!

SUSTAINABLE DEVELOPMENT AT OVHcloud. A DEEP COMMITMENT

Data has a powerful impact on every aspect of our lives. It is also changing the way we think about the world, and its use reflects the kind of society we want to live in.
As a major player in the tech industry, we have been doing everything in our power for over 20 years to reduce our environmental impact through industrial innovation and to guarantee an open cloud #SustainableByDesign

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  • Relai local RH de proximitĂ©, vous ĂŞtes disponible et Ă  l’écoute des managers et collaborateurs pour toute question RH
  • Vous collaborez avec la DRH du groupe et ses services afin de dĂ©ployer, supporter et promouvoir les politiques RH
  • Vous accompagner l’intĂ©gration des nouveaux arrivants et leur fournissez l’environnement nĂ©cessaire Ă  leur prise de poste
  • Vous organisez les visites mĂ©dicales des collaborateurs

 

 Vos principales responsabilités :

 

  • Relais RH local, vous ĂŞtes disponible et attentif aux managers et collaborateurs pour toute question RH
  • Collaborer avec le service RH du groupe pour dĂ©ployer, soutenir et promouvoir les politiques RH
  • Soutenir l’intĂ©gration des nouveaux arrivants et leur fournir l’environnement dont ils ont besoin pour prendre leurs fonctions
  • Organiser les visites mĂ©dicales des employĂ©s

 

Votre future impact


Dans 6 mois, vous aurez accompli

 

  • Collaborer avec les Ă©quipes des Services gĂ©nĂ©raux, de la Maintenance et de l’Accueil pour veiller Ă  ce que le bureau corresponde Ă  nos attentes en matière d’amĂ©nagement, d’exploitation et de services sur place
  • Vous garantissez l’application, la conformitĂ© et la mise Ă  jour des politiques de santĂ© et de sĂ©curitĂ© du site
  • Vous effectuez les achats nĂ©cessaires Ă  la bonne gestion du site (fournitures, consommables, etc.) et suivez les contrats de service relatifs au fonctionnement du site conformĂ©ment Ă  la politique d’achat

 

 


Et dans 1 an, vous aurez maîtrisé

 

  • Informer et communiquer l’information sur le site localement par l’intermĂ©diaire de divers mĂ©dias
  • Relayer et transmettre les messages internes aux employĂ©s
  • Vous organisez des Ă©vĂ©nements internes conformĂ©ment aux politiques du Groupe (thĂ©matiques, budget, etc.)
  • Vous soutenez l’organisation d’évĂ©nements d’équipe, d’affaires et de partenaires, de rĂ©unions sur votre site
  • Vous animez, communiquez et valorisez les valeurs du Groupe

...

Compétences requises :

 

  • Avec un sens aigu du service et des prioritĂ©s, vous faites attention Ă  la qualitĂ© et souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et/ou externes
  • Vous avez la capacitĂ© de communiquer efficacement de vive voix et par Ă©crit et de produire des documents de communication variĂ©s et percutants.
  • Vous pouvez vous adapter Ă  un large Ă©ventail de publics : visiteurs externes ou internes, fournisseurs, membres du comitĂ© exĂ©cutif, candidats
  • Vous avez de l’expĂ©rience en gestion des ressources humaines et un appĂ©tence pour la gestion de site (services gĂ©nĂ©raux, maintenance, etc.)
  • Vous parlez couramment l’anglais Ă  l’oral et Ă  l’écrit (accueil de visiteurs Ă©trangers, communications internes et collaboration internationale au sein de l’équipe des gestionnaires de bureau et des RH…)
  • Vous savez fĂ©dĂ©rer, crĂ©er des liens entre les collaborateurs et coordonner des projets
  • Vous ĂŞtes organisĂ© et capable de faire preuve de rĂ©activitĂ© et de polyvalence entre les diffĂ©rentes missions confiĂ©es
  • Vous ĂŞtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un aspect important pour vous
  • Vous ĂŞtes autonome et capable de travailler dans un environnement en Ă©volution rapide