OUR HIRING PROCESS

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    We support every talent equally in our recruitment process.

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    Above all, we're looking for skills.
    We encourage you to apply and tell us why you would like to join us!

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You have found the right job for you?

Start by creating your profile on the talent portal and tell us about yourself!

1. First contact.
If your profile and our needs match, you'll be contacted within 2 to 4 weeks. This is your chance to ask any questions you may have.

2. We meet, and the game can begin.
Interviews are first and foremost a time for getting to know each other, discussing the job in detail and your expectations.
Be yourself!

3. The adventure begins here!
If you are selected and accept our proposal, welcome aboard at OVHcloud!
If not, we promise to get back to you and keep your profile for future opportunities.
Retrouvez-nous sur Glassdoor.

Trouver le bon job étape par étape

Nous sommes une entreprise mondiale et notre processus de recrutement peut donc légèrement varier dans certains pays. Découvrez ci-dessous étape par étape notre processus de recrutement et ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues. Pour vérifier le statut de votre candidature, n‘hésitez pas à consulter votre profil candidat.

Trouver le bon job étape par étape

Nous sommes une entreprise mondiale et notre processus de recrutement peut donc légèrement varier dans certains pays. Découvrez ci-dessous étape par étape notre processus de recrutement et ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues. Pour vérifier le statut de votre candidature, n‘hésitez pas à consulter votre profil candidat.

1. Trouvez le poste qui vous plait

Trouver le bon job pour la bonne personne est essentiel, parce que comme nous, vous êtes passionné par ce que vous faites et parce que comme nous, vous voulez vous épanouir au sein de votre team pour repousser les limites et explorer de nouvelles voies. Chez OVHcloud nous voyons le processus d’embauche comme un parcours commun visant à identifier notre complémentarité. Pour trouver des talents en adéquation avec nos valeurs, nous élargissons nos horizons et nous allons les chercher là où ils se trouvent.

1. Trouvez le poste qui vous plait

Trouver le bon job pour la bonne personne est essentiel, parce que comme nous, vous êtes passionné par ce que vous faites et parce que comme nous, vous voulez vous épanouir au sein de votre team pour repousser les limites et explorer de nouvelles voies. Chez OVHcloud nous voyons le processus d’embauche comme un parcours commun visant à identifier notre complémentarité. Pour trouver des talents en adéquation avec nos valeurs, nous élargissons nos horizons et nous allons les chercher là où ils se trouvent.

  • 2. Candidature

    Dès que vous avez trouvé le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre motivation, créez votre profil sur le portail candidat et dites-nous en un peu plus sur vous. Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un email de confirmation. Si hélas vous n'avez pas trouvé le job qu’il vous faut, restez en contact avec nous en rejoignant notre vivier de talents. Si nous voyons une offre pour vous, nous vous contacterons.

  • 2. Candidature

    Dès que vous avez trouvé le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre motivation, créez votre profil sur le portail candidat et racontez-nous en un peu plus sur vous. Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un email de confirmation. Si hélas vous n'avez pas trouvé le job qu’il vous faut, restez en contact avec nous en rejoignant notre vivier de talents. Si nous voyons une offre pour vous, nous vous contacterons.

Vous rencontrez un problème technique avec votre candidature ?

Contactez nous ici: jobs-contact@corp.ovh.com

  • 3. Prise de contact

    Une fois votre candidature revue par nos recruteurs, si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de l'équipe vous contactera pour mieux vous connaître, répondre à vos questions et vous donner plus d’informations sur le poste. Il faut environ 2 à 4 semaines à nos équipes pour examiner toutes les candidatures et programmer les entretiens.

  • 3. Prise de contact

    Une fois votre candidature revue par nos recruteurs, si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de l'équipe vous contactera pour mieux vous connaître, répondre à vos questions et vous donner plus d’informations sur le poste. Il faut environ 2 à 4 semaines à nos équipes pour examiner toutes les candidatures et programmer les entretiens.

4.   Rencontrons-nous !

L’entretien est l’occasion d'apprendre à mieux se connaître. Au cours de celui-ci, nous discuterons de vos compétences, de vos expériences passées, de vos réalisations et de vos attentes. Nous aurons aussi l'occasion d'explorer le poste plus en détail et c’est l’occasion de nous poser toutes vos questions. Soyez vous-même, soyez un changemaker, chez OVHcloud nous recherchons des personnes qui partagent les mêmes valeurs, la même passion pour travailler ensemble sur les défis de demain.

4.   Rencontrons-nous !

L’entretien est l’occasion d'apprendre à mieux se connaître. Au cours de celui-ci, nous discuterons de vos compétences, de vos expériences passées, de vos réalisations et de vos attentes. Nous aurons aussi l'occasion d'explorer le poste plus en détail et c’est l’occasion de nous poser toutes vos questions. Soyez vous-même, soyez un changemaker, chez OVHcloud nous recherchons des personnes qui partagent les mêmes valeurs, la même passion pour travailler ensemble sur les défis de demain.

  • 6. Retour et offre

    Après un ou plusieurs entretiens, votre interlocuteur chez OVHcloud vous contactera pour vous proposer une offre écrite. Et votre aventure commence maintenant !
    Si vous n’avez pas été retenu pour le poste, nous vous encourageons à rester en contact avec nous, car un poste plus adapté pourrait être bientôt disponible.

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