1001 RÔLES MODÈLES : QUAND DES PARCOURS RÉELS OUVRENT LE CHAMP DES POSSIBLES

1001 RÔLES MODÈLES : QUAND DES PARCOURS RÉELS OUVRENT LE CHAMP DES POSSIBLES

Chez OVHcloud, nous sommes convaincus que les choix d’orientation ne se construisent pas uniquement sur les compétences, mais aussi sur les représentations. Qui se projette ? Qui s’autorise ? Qui se sent légitime ?

C’est à partir de ce constat qu’est né 1001 Rôles Modèles, un mouvement éducatif initié par OVHcloud, aujourd’hui porté par l’association 1001 Diversités, avec l’ambition de rendre visibles des parcours inspirants pour briser les stéréotypes et élargir les horizons des jeunes, dès le plus jeune âge.

UN ENGAGEMENT POUR L’ÉGALITE DES CHANCES, DÈS L’ÉCOLE

Le programme 1001 Rôles Modèles est né au sein d’OVHcloud, dans un contexte très concret : celui d’un besoin croissant de talents dans les métiers du numérique et de l’industrie, combiné à une sous-représentation persistante de certains publics.

Aujourd’hui encore :

  • Les femmes représentent environ 24 % des effectifs du numérique
  • Elles ne sont que 16 % dans les métiers techniques

Ces écarts ne relèvent pas un manque de talent, ils traduisent une réalité connue : une orientation encore trop souvent conditionnée par des stéréotypes, une méconnaissance des métiers et l’absence de rôles modèles visibles.

C’est pour répondre à cette situation qu’OVHcloud s’est engagé en partenariat avec Tale Me et la Région académique des Hauts de France , afin de concevoir un programme éducatif structuré, pensé pour les élèves du CM1 à la 3e, et en particulier pour les publics peu exposés à ces secteurs.

L’objectif : ouvrir le champ des possibles avant que les choix ne se referment.

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8 DÉCEMBRE 2025 : UN LANCEMENT COLLECTIF DANS LES HAUTS-DE-FRANCE

Le lundi 8 décembre 2025, au Campus Cyber de Lille, OVHcloud a participé au lancement officiel du mouvement 1001 Rôles Modèles, aux côtés de la Région académique des Hauts-de-France et d’entreprises engagées du territoire (Mobivia, Norauto, EDF, Advens…).

Cette journée a été marquée par :

  • La signature d’une charte d’engagement pour plus de mixité et de diversité dans les métiers du numérique et de l’industrie
  • La signature d’une convention entre OVHcloud et la Région académique des Hauts-de-France, visant à renforcer l’attractivité des métiers, la mixité et les opportunités d’orientation et de formation
  • Le lancement officiel de la plateforme 1001 Rôles Modèles, portée par l’association 1001 Diversités

Cette convention vise à renforcer l’attractivité des métiers du numérique, accélérer la mixité et multiplier les opportunités d’orientation et de formation.

LE POUVOIR DU RÉCIT COMME LEVIER D’ORIENTATION

Le programme repose sur une conviction simple : donner à voir des parcours réels permet de se projeter. Et parce que se projeter commence souvent par s’identifier.

La plateforme 1001 Rôles Modèles propose :

  • Des histoires inspirantes de professionnels aux parcours variés
  • Des fiches métiers illustrées, accessibles et pédagogiques
  • Des ressources clés en main pour les enseignants, utilisables dès l’école primaire

Ce n’est pas une plateforme d’entreprise, mais un outil éducatif gratuit et ouvert, conçu pour créer des ponts entre l’école, les familles, les associations et les entreprises, et encourager les jeunes à explorer des métiers souvent perçus comme inaccessibles.

OVHCLOUD, CO-FONDATEUR ET ACTEUR DE TERRAIN

L’engagement d’OVHcloud dans 1001 Rôles Modèles est à la fois structurant et très concret :

  • Financement de trois parcours pédagogiques autour du genre, du handicap et de l’intergénérationnel
  • Mobilisation de collaborateurs et collaboratrices qui deviennent des rôles modèles, en partageant leur histoire, leur métier et leur trajectoire
  • Participation à des actions de terrain : témoignages, interventions scolaires, co-création de contenus

Comme le résume Line Delory Cadel, Directrice des Ressources Humaines d’OVHcloud : « Dans nos métiers, il y a avant tout des parcours, des histoires, des talents qui ne demandent qu’à se révéler. La diversité, pour nous, c’est du concret : accueillir des trajectoires différentes et leur donner l’espace pour grandir. »

UN MOUVEMENT APPELÉ A GRANDIR

Né au sein des équipes OVHcloud, 1001 Rôles Modèles est aujourd’hui un mouvement collectif, ancré localement et appelé à se déployer à l’échelle nationale dans les prochains mois.

Parce que rendre visibles les parcours, c’est déjà transformer l’avenir.

POUR ALLER PLUS LOIN

🔗 Programme 1001 Rôles Modèles : https://1001rolesmodeles.org
🔗 Mouvement 1001 Diversités : https://1001diversites.org