NOTRE MISSION
NOTRE MISSION
INNOVATION FOR FREEDOM
Chez nous, la technologie est au service de l’usager, jamais l’inverse. Innover en toute liberté, pouvoir entreprendre autant qu’on le souhaite, maîtriser ses données et les protéger efficacement… Innovation for Freedom, c’est la vision que nous souhaitons partager.
L’INNOVATION COMME MANTRA
Penser le futur demande d’innover. Chez OVHcloud, l’innovation est notre moteur ! Ce n’est pas pour rien si nous faisons partie de l’Open Invention Network (OIN) et que nous avons 51 familles de brevets et logiciels déposés à notre actif ! Notre expertise est ce qui nous différencie, avec ce regard disruptif et aiguisé qui ne nous quitte pas. Chaque jour, nous nous engageons tech et âme pour assurer un cloud ouvert, réversible, innovant et durable. Se démarquer avec enthousiasme, grâce à des personnes expertes et investies. Voilà ce qui nous pousse à nous challenger et à fournir toujours le meilleur de nous-mêmes.
FREEDOM : LA LIBERTÉ GUIDANT L’ACTION
Chez OVHcloud, la liberté fait partie de notre ADN et de celle de notre équipe. Notre mission est de fournir le meilleur à notre clientèle ainsi qu’à celles et ceux qui travaillent à nos côtés. Nous voulons que chacun soit libre d’être soi, libre de ses passions, libre d’entreprendre. Nous souhaitons que chacun puisse s’exprimer et développer ses idées librement, en étant accompagné avec enthousiasme et encadré avec bienveillance. Et grâce à cela, on construit un cloud ouvert, réversible, innovant et durable qui garantit la liberté de nos utilisateurs. Le cercle vertueux de la liberté, c’est pas mal, non ?
Découvrez OVHcloud à travers des vidéos.
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LAETITIA, TECHNICIENNE RUN DATA CENTRE
"L'univers des data centres et vraiment passionnant. On y découvre toujours de nouvelles technologies et on y apprend énormément. Je suis la seule technicienne Run sur le site de Roubaix dans une équipe de 8 personnes. On travaille dans la bonne humeur et c'est un privilège de se sentir bien au sein de son équipe."
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WE ARE OVHCLOUD
Entrez dans l'aventure OVHcloud grâce à ce magnifique slam réalisé dans le cadre de l'ouverture du Summit 2022 à l'Olympia (Paris).
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RENTREZ DANS UN DATA CENTRE
Promenez-vous dans un de nos data centres et découvrez-le de l'intérieur.
NOS VALEURS
La confiance comme postulat
Nous mettons tout en œuvre pour que notre équipe puisse travailler quotidiennement dans un environnement où l’innovation est reine et où la confiance règne. La confiance est garante de la bonne collaboration dans notre équipe et participe à créer un collectif fort et porteur de sens pour toutes et tous.
Working together, succeed together
Travailler ensemble, c’est aussi permettre à chacun d’exprimer sa singularité : c’est en ayant des personnes qui sont pleinement elles-mêmes qu’on peut créer un collectif qui est aussi pleinement lui-même (#OneTeam). C’est la condition de la liberté, la condition pour repousser les limites et atteindre ensemble les mêmes buts !
La passion, la passion, la passion !
Chez OVHcloud, nous sommes des passionnés. Moteur individuel, nous sommes convaincus que la passion devient un moteur collectif quand elle peut s’exprimer pleinement. C’est aussi en partageant cet enthousiasme que nous créons une émulation collective nous permettant de repousser les limites et de trouver les meilleures solutions pour notre clientèle.
La disruption, le cœur du réacteur
La disruption, c’est un aboutissement. Elle naît de valeurs qui nous sont propres. La confiance et le working together font de nous des passionnés, à la fois de la tech et de l’aventure humaine dans laquelle nous nous sommes lancés. Ce qui nous anime, c’est le fait de nous dépasser ensemble, en nous poussant à penser différemment et de manière responsable. C’est cette disruption qui nous libère pour aller toujours plus loin et qui, à terme, simplifie la vie en communauté.
La responsabilité comme obligation
De grandes innovations impliquent de grandes responsabilités. Nous avons conscience que chacune des actions que nous menons a un impact sur notre équipe, mais aussi sur la société entière. Nous mettons donc un point d’honneur à mesurer l’impact de nos actions et à faire en sorte que notre activité soit bénéfique pour le plus grand nombre.
FAQ
Retrouvez ci-dessous les questions qui nous sont les plus fréquemment posées. Toutes les questions de notre FAQ se trouvent ici.
VOTRE CANDIDATURE
Comment postuler ?
Pour postuler chez nous, vous pouvez :
- postuler à une des offres disponibles sur notre site. Pour les explorer, cliquez sur ce lien.
- nous adresser toute votre envie de nous rejoindre à travers une candidature spontanée. Pour ce faire, créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment faire une candidature spontanée ?
Créez votre profil dans l’espace candidat, déposez votre CV et si vous le souhaitez, joignez une lettre de motivation.
Retrouvez l’ensemble de nos conseils pour candidater sur cette page.
Comment savoir si une offre d’emploi est toujours valable ?
Si l’offre est toujours en ligne sur ce site, c’est que les candidatures sont toujours ouvertes. Postulez vite !
Peut-on postuler sans diplôme ?
Chez OVHcloud, on considère que les talents sont partout. C’est parce que votre parcours est singulier qu’il a de l’intérêt. Alors que vous ayez un diplôme ou non, faites-vous confiance : tout le monde a ses chances !
Comment se passe le processus de recrutement ?
Chez nous, chaque processus de recrutement suit les mêmes étapes : suivez le guide !
- Créez votre profil sur le portail candidat.
- 1er échange dans les 2 à 4 semaines avec votre recruteur.
- Rencontrez les membres de l’équipe.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Peut-on trouver un emploi chez OVHcloud quand on est en situation de handicap ?
Évidemment ! Chez OVHcloud, nous croyons en l'égalité des chances pour toutes et tous. Nous nous engageons donc à un processus de recrutement qui se veut respectueux, ouvert et accessible. Nous comptons d'ailleurs sur vous pour nous faire part de vos besoins ; notamment si leur prise en compte est nécessaire pour aménager et donc réussir votre processus de recrutement. Nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi chez OVHcloud est la rencontre et le partage de valeurs, d'ambitions et d'aspirations communes et complémentaires.
J’ai été victime ou témoin de discrimination lors de ma candidature ou du processus de recrutement, que faire ?
Vous pouvez déclarer tout fait constaté sur notre plateforme de signalement OVHcloud ROGER : https://ovh-group.signalement.net/entreprises
VOTRE RÉMUNÉRATION
Quelle est la politique d’OVHcloud en matière d’égalité salariale ?
Notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle et de la réduction des écarts salariaux est quotidien. Découvrez le reste de nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion en cliquant ici.
Quels sont les avantages offerts par OVHcloud ?
Nous sommes persuadés que des collaborateurs sereins sont d’autant plus heureux, engagés et performants : flexibilité, télétravail, conciergerie, crèche… Cliquez-ici pour découvrir ce qui vous attend en entrant dans l’aventure OVHcloud.
Les avantages peuvent varier d’un site à l’autre mais également à l’international.
TRAITEMENT DE VOS DONNÉES
Comment sont traitées les données personnelles des candidats ?
Dans le cadre de votre inscription sur careers.ovhcloud.com et de votre candidature, OVH S.A.S traite des données vous concernant. Ce traitement de données à caractère personnel est nécessaire à la réception et l’enregistrement des candidatures, la gestion des procédures de recrutement (notamment la sélection, les entretiens et leur suivi) en lien avec les hiérarchies des collaborateurs, aux réponses aux candidats et le cas échéant à la gestion du contentieux.
La base légale de ce traitement est l’article 6(1)b du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 : le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre les entités du groupe OVH et les candidats. En cas de recrutement par l’une des entités du groupe OVH, les données seront par conséquent traitées aux fins de gestion administrative des collaborateurs et de gestion de votre carrière.
Les données d’identification, de parcours professionnel, les lettres de motivation et les données relatives à la hiérarchie du candidat, collaborateur ou de la personne ayant candidaté sont destinées aux Sociétés apparentées (dans et hors UE), hébergeant les données au sein de la solution SAP Success Factor dans l’Union européenne (Pays-Bas). Certaines de ces données peuvent être obligatoires, vous en serez informé lors de la collecte par un astérisque ou par un moyen équivalent.
Vos données sont conservées pendant toute la durée de la candidature et font l’objet, avec votre consentement d’une conservation intermédiaire de 13 mois à compter de la dernière communication aux fins de constitution d’une CV-thèque, puis sont archivées jusqu’à expiration des délais légaux de prescription. En cas de recrutement toutefois, ces données sont traitées aux fins de transmission d’une promesse d’embauche et conservées au long de la relation contractuelle mise en place entre vous et les entités du Groupe OVH concernées.
Pour exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation au traitement et portabilité) ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le Délégué à la protection des données via l'adresse dpo@ovh.com en joignant un justificatif d'identité. Vous disposez également de la possibilité d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).