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¡Por supuesto! En OVHcloud creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Por eso nos comprometemos a un proceso de selección que sea respetuoso, abierto y accesible. Contamos con que nos hagas saber tus necesidades, especialmente si es necesario tenerlas en cuenta para asegurar el éxito de tu proceso de selección. Estamos convencidos de que una selección exitosa en OVHcloud es encontrar un terreno común y compartir valores, ambiciones y aspiraciones que se complementen.

Puede enviar todos los hechos confirmados a nuestra plataforma de denuncia OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises 

Nuestro compromiso con la igualdad profesional y la reducción de las diferencias salariales es un compromiso cotidiano. Descubra el resto de nuestros compromisos a favor de la diversidad y la inclusión haciendo clic aquí.

Estamos convencidos de que los trabajadores que están tranquilos son aún más felices, comprometidos y eficaces: flexibilidad, teletrabajo, conserjería, guardería, etc. Haga clic aquí para descubrir lo que le espera al iniciar la aventura con OVHcloud.
 Las ventajas pueden variar de un lugar a otro, pero también a escala internacional.

Cuando usted se registra en careers.ovhcloud.com y presenta su candidatura, OVH SAS lleva a cabo el tratamiento de sus datos personales. Dicho tratamiento de datos personales es necesario para la recepción y el registro de las candidaturas, la gestión de los procedimientos de contratación (en particular, la selección, las entrevistas y su seguimiento) en relación con las jerarquías de los trabajadores, las respuestas a los candidatos y, si procede, la gestión de litigios.

La base jurídica de este tratamiento es el artículo 6, apartado 1, letra b), del Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679: el tratamiento es necesario para la ejecución de las medidas precontractuales y para establecer una relación contractual entre las entidades del grupo OVH y los candidatos. En caso de contratación por parte de una de las entidades del grupo OVH, los datos serán objeto de tratamiento con fines de gestión administrativa de los trabajadores y gestión de su carrera profesional.

Los datos de identificación y de trayectoria profesional, las cartas de motivación y los datos relativos a la jerarquía del candidato, el trabajador o la persona que haya presentado su candidatura están destinados a las Entidades afiliadas (dentro y fuera de la UE), que alojan los datos en la solución SAP Success Factor en la Unión Europea (Países Bajos). Algunos de esos datos podrían ser obligatorios, y cuando se recopilen se indicará con un asterisco o un medio equivalente.

Sus datos se conservarán durante todo el proceso que dure la candidatura y, con su consentimiento, se conservarán durante un plazo medio de trece meses a partir de la última comunicación a efectos de constitución de una biblioteca de CV; luego se archivarán hasta que venzan los plazos legales prescritos. No obstante, en caso de contratación, se llevará a cabo el tratamiento de esos datos con el fin de comunicar una promesa de contratación y se conservarán a lo largo de la relación contractual establecida entre usted y las entidades del grupo OVH correspondientes.

Para ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad) o para plantear cualquier pregunta sobre el tratamiento de sus datos en este dispositivo, puede contactar con el Delegado de protección de datos en la dirección dpo@ovh.com, adjuntando un justificante de identidad. También puede presentar una reclamación ante la Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL) de Francia.