Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
A continuación, encontrará las preguntas más frecuentes.
SU CANDIDATURA
¿Cómo puedo ver las ofertas de empleo disponibles?
Las ofertas disponibles se pueden ver aquí.
Cree su perfil de candidato y active una alerta para los sectores de su elección: recibirá los anuncios directamente en el buzón de correo electrónico.
¿Cómo debe presentar su candidatura?
Para presentarnos su candidatura, puede hacer lo siguiente:
- Presentar su candidatura para una de las ofertas disponibles en nuestro sitio web. Para explorarlas, haga clic en este enlace.
- Comunicarnos su deseo de unirse a nosotros con una candidatura espontánea. Para ello, cree su perfil en el área de candidatos, suba su CV y, si lo desea, adjunte una carta de presentación.
Consulte todos nuestros consejos para presentar su candidatura en esta página.
¿Cómo puede presentar una candidatura espontánea?
Cree su perfil en el área de candidatos, suba su CV y, si lo desea, adjunte una carta de presentación.
Consulte todos nuestros consejos para presentar su candidatura en esta página.
¿Cómo sé si una oferta de empleo sigue siendo válida?
Si la oferta sigue apareciendo en línea en este sitio web, las candidaturas siguen abiertas. ¡Presente su candidatura ya!
¿Se puede presentar una candidatura sin título?
Para OVHcloud, el talento está en todas partes. Su trayectoria es singular y por eso tiene interés. Tenga un título o no, ¡confíe en que todo el mundo tiene una oportunidad!
La oferta está en inglés. ¿Debo presentar mi candidatura en inglés?
¡Sí, por supuesto! Cada oferta está redactada en el idioma que se hablará a diario en el equipo al que pertenezca. Por lo tanto, además de responder a la oferta en inglés (o en otro idioma), deberá justificar un nivel suficiente para hablarlo en el día a día.
¿Hay un número limitado de ofertas a las que se puede presentar una candidatura?
¡Claro que no!
Si cree que puede ocupar más de un puesto con nosotros, solo tiene que enviar una candidatura personalizada para cada una de las ofertas correspondientes.
Para explorar nuestras ofertas, haga clic en este enlace.
¿Con quién puedo contactar si tengo preguntas sobre mi candidatura?
Una vez que haya presentado su candidatura, una persona de selección se pondrá en contacto con usted. Ese será el momento de hacer todas las preguntas que tenga.
¿Cuánto tiempo pasará antes de recibir una respuesta a una candidatura?
La persona de selección le dará toda la información sobre el proceso de contratación. Tenga la seguridad de que hacemos un seguimiento de las candidaturas y, si nadie ha contactado con usted, la respuesta podría producirse en un plazo de cuatro semanas.
¿Dónde puedo consultar mi candidatura?
Una vez que haya presentado su candidatura, en el área de candidatos le explicaremos los pasos que debe seguir.
¿Cómo se lleva a cabo el proceso de contratación?
Cada proceso de contratación de OVHcloud sigue los mismos pasos: ¡siga la guía!
- Cree su perfil en el portal de candidatos.
- Primer contacto en un plazo de dos a cuatro semanas con la persona de selección.
- Conozca a los miembros del equipo.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
¿Se puede encontrar un trabajo en OVHcloud si se tiene una discapacidad?
¡Por supuesto! Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidades.
Si quiere enviar sus certificados, tenga en cuenta que no se los pediremos cuando solicite la oferta de empleo, sino durante el proceso de contratación.
¿Cuál es la política de OVHcloud en materia de diversidad e inclusión?
La diversidad y la inclusión son fundamentales para nosotros. Hemos puesto en marcha muchas medidas a favor de la diversidad y de la inclusión de cada uno de nuestros trabajadores. Descúbralas haciendo clic aquí.
He sido víctima o testigo de discriminación en mi candidatura o en el proceso de contratación. ¿Qué debo hacer?
Puede enviar todos los hechos confirmados a nuestra plataforma de denuncia OVHcloud ROGER: https://ovh-group.signalement.net/entreprises
SU REMUNERACIÓN
¿Cómo puedo saber cuál es la remuneración correspondiente a una oferta de empleo?
La horquilla salarial se indica en el anuncio y también se le comunicará en sus entrevistas con la persona de selección.
¿Cuál es la política de OVHcloud en materia de igualdad salarial?
Nuestro compromiso con la igualdad profesional y la reducción de las diferencias salariales es un compromiso cotidiano. Descubra el resto de nuestros compromisos a favor de la diversidad y la inclusión haciendo clic aquí.
¿Qué ventajas ofrece OVHcloud?
Estamos convencidos de que los trabajadores que están tranquilos son aún más felices, comprometidos y eficaces: flexibilidad, teletrabajo, conserjería, guardería, etc. Haga clic aquí para descubrir lo que le espera al iniciar la aventura con OVHcloud.
Las ventajas pueden variar de un lugar a otro, pero también a escala internacional.
TRATAMIENTO DE DATOS
¿Cómo se lleva a cabo el tratamiento de los datos personales de los candidatos?
Cuando usted se registra en careers.ovhcloud.com y presenta su candidatura, OVH SAS lleva a cabo el tratamiento de sus datos personales. Dicho tratamiento de datos personales es necesario para la recepción y el registro de las candidaturas, la gestión de los procedimientos de contratación (en particular, la selección, las entrevistas y su seguimiento) en relación con las jerarquías de los trabajadores, las respuestas a los candidatos y, si procede, la gestión de litigios.
La base jurídica de este tratamiento es el artículo 6, apartado 1, letra b), del Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679: el tratamiento es necesario para la ejecución de las medidas precontractuales y para establecer una relación contractual entre las entidades del grupo OVH y los candidatos. En caso de contratación por parte de una de las entidades del grupo OVH, los datos serán objeto de tratamiento con fines de gestión administrativa de los trabajadores y gestión de su carrera profesional.
Los datos de identificación y de trayectoria profesional, las cartas de motivación y los datos relativos a la jerarquía del candidato, el trabajador o la persona que haya presentado su candidatura están destinados a las Entidades afiliadas (dentro y fuera de la UE), que alojan los datos en la solución SAP Success Factor en la Unión Europea (Países Bajos). Algunos de esos datos podrían ser obligatorios, y cuando se recopilen se indicará con un asterisco o un medio equivalente.
Sus datos se conservarán durante todo el proceso que dure la candidatura y, con su consentimiento, se conservarán durante un plazo medio de trece meses a partir de la última comunicación a efectos de constitución de una biblioteca de CV; luego se archivarán hasta que venzan los plazos legales prescritos. No obstante, en caso de contratación, se llevará a cabo el tratamiento de esos datos con el fin de comunicar una promesa de contratación y se conservarán a lo largo de la relación contractual establecida entre usted y las entidades del grupo OVH correspondientes.
Para ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad) o para plantear cualquier pregunta sobre el tratamiento de sus datos en este dispositivo, puede contactar con el Delegado de protección de datos en la dirección dpo@ovh.com, adjuntando un justificante de identidad. También puede presentar una reclamación ante la Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL) de Francia.
¿Cómo se eliminan los datos personales tras una candidatura?
Para ejercer sus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad) o para plantear cualquier pregunta sobre el tratamiento de sus datos en este dispositivo, puede contactar con el Delegado de protección de datos en la dirección dpo@ovh.com, adjuntando un justificante de identidad. También puede presentar una reclamación ante la Comisión Nacional de Informática y Libertades (CNIL) de Francia.