Date:  16 mai 2022
Type de contrat:  CDI
Lieu: 

ROUBAIX, FR, 59100 NANTES, FR, 44000 BORDEAUX, FR, 33000 PARIS, FR, 75017 LYON, FR, 69003 TOULOUSE, FR, 31000 BREST, FR, 29200 CESSON-SEVIGNE, FR, 35510

Contrôleur de gestion sociale H/F

 

#Département
Nous recherchons un Contrôleur de gestion sociale H/F pour notre département HR dont le rôle est d'anticiper, d’accompagner et de préparer les équipes au développement du groupe, en incarnant la culture OVHcloud.

Avant d’être un défi technique, OVHcloud est une aventure humaine, une histoire de femmes et d’hommes qui partagent avant tout les mêmes valeurs. En ce sens, l'équipe RH consacre toute son énergie à trouver, cultiver et faire grandir nos talents, via un accompagnement au quotidien des équipes.

Vous intégrez l’équipe Global Compensation.

 

#Missions

Rattaché au C&B Director, vous relevez les défis suivants :

 

 

En tant que contrôleur de gestion sociale, vous participez à l’élaboration des budgets de l’entreprise. Vous suivez l’évolution des frais de personnel et des indicateurs RH, les analysez et conseillez les opérationnels et membres du Comité Exécutif.

 

  • Participer à la construction des budgets, des révisions et des projections (frais de personnel, intérim...). Les suivre, les analyser et les anticiper

  • Communiquer ces éléments aux différentes parties prenantes (Direction, Département Finance...)

  • Conseiller les managers sur la gestion de leur budget

  • Être force de proposition pour optimiser la gestion sociale

  • Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (nouveaux éléments de rémunération, revues salariales...) et avoir un rôle d'alerte

  • Suivre les différentes évolutions impactant les frais de personnel (effet report...) et analyser les écarts

  • Définir et analyser les indicateurs

  • Suivre et communiquer de façon régulière ces indicateurs

  • Analyser ces indicateurs et proposer des axes d'amélioration

  • Communiquer les analyses aux différents interlocuteurs (HRBP, DRH, Finance...)

  • Réaliser différentes études aidant à la prise de décision

  • Collaborer à des projets RH transversaux

  • Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires.

 

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l'amélioration continue de votre périmètre.

 

#Profil
Diplômé en Ressources Humaines, vous disposez de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un contexte international.

 

  • Maîtrise du traitement des données et de l’analyse

  • Maîtrise d’Excel

  • Très bonne connaissance des RH pour faire des recommandations stratégiques

  • Connaissances en paie et en gestion

  • Bon niveau d’anglais (B2 minimum)

  • Rigueur, organisation, exigence sont des qualificatifs qui vous définissent bien

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Force de conviction et de négociation

  • Bon relationnel et bonnes capacités de communication

  • Respect de la confidentialité et discrétion

  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous

  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant

  • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et / ou externes.

 

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique?
Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit. Rejoignez OVHcloud !