La culture et les actions
NOTRE CULTURE
EN ACTION
L'EXPÉRIENCE OVHCLOUD
PARCE QUE CHAQUE IDÉE COMPTE ET QUE CHAQUE RÉUSSITE N'A DE SENS
QUE SI ELLE EST PARTAGÉE
NOTRE VISION
INNOVATION FOR FREEDOM
Notre culture dépasse nos technologies. Elle s’exprime dans notre manière d’innover, de collaborer et de prendre en compte notre impact.
Chez nous, chacun peut contribuer, évoluer et trouver sa place.
Dans ce monde où les données régissent tous les aspects de notre vie privée, sociale et professionnelle, nous voulons être le fournisseur cloud de confiance qui permet à chacun de créer, d’innover et de travailler en toute liberté.
Octave Klaba
Fondateur et PDG, OVHcloud
Dans ce monde où les données régissent tous les aspects de notre vie privée, sociale et professionnelle, nous voulons être le fournisseur cloud de confiance qui permet à chacun de créer, d’innover et de travailler en toute liberté.
Octave Klaba
Fondateur et PDG, OVHcloud
NOS ENGAGEMENTS
UN IMPACT MESURABLE ET RESPONSABLE
ASSURER LA SOUVERAINETÉ DES DONNÉES, RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE ET CRÉER UN CADRE DE TRAVAIL DURABLE POUR NOS ÉQUIPES
ASSURER LA SOUVERAINETÉ DES DONNÉES, RÉDUIRE NOTRE EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE ET CRÉER UN CADRE DE TRAVAIL DURABLE POUR NOS ÉQUIPES
16
certifications de sécurité
GOUVERNANCE
Garantir une éthique rigoureuse
et une transparence totale
pour assurer la souveraineté
des données de nos clients
17%
de composants réemployés
ENVIRONNEMENT
Piloter une gestion responsable
des ressources et mesurer notre
empreinte grâce à notre
Environmental Impact Tracker
8,2/10
engagement DE&I collaborateur
SOCIAL
Favoriser la santé, la sécurité
et l’épanouissement au travail
de nos équipes pour un
engagement vraiment durable
16
certifications de sécurité
GOUVERNANCE
Garantir une éthique rigoureuse
et une transparence totale
pour assurer la souveraineté
des données de nos clients
17%
de composants réemployés
ENVIRONNEMENT
Piloter une gestion responsable
des ressources et mesurer notre
empreinte grâce à notre
Environmental Impact Tracker
8,2/10
engagement DE&I collaborateur
SOCIAL
Favoriser la santé, la sécurité
et l’épanouissement au travail
de nos équipes pour un
engagement vraiment durable
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Nous faisons de la diversité, de l’équité et de l’inclusion un engagement concret.
À travers des dispositifs dédiés et des initiatives ciblées, nous construisons un environnement de travail ouvert à toutes les singularités.
LES PILIERS
INCLUSION
Valoriser la diversité comme un moteur stratégique d'innovation et de performance durable
PARENTALITÉ
Accompagner l'équilibre de vie et soutenir les collaborateurs à chaque étape de leur vie de famille
HANDICAP
Déployer une politique active pour lever les barrières, adapter les environnements de travail et sensibiliser nos équipes
ÉGALITÉ
Promouvoir l'équité de traitement, favoriser la mixité des métiers techniques et la parité professionnelle
INCLUSION
Valoriser la diversité comme un moteur stratégique d'innovation et de performance durable
HANDICAP
Déployer une politique active pour lever les barrières, adapter les environnements de travail et sensibiliser nos équipes
PARENTALITÉ
Accompagner l'équilibre de vie et soutenir les collaborateurs à chaque étape de leur vie de famille
ÉGALITÉ
Promouvoir l'équité de traitement, favoriser la mixité des métiers techniques et la parité professionnelle
AGIR AU-DELÀ DE L'ENTREPRISE
PARCE QUE NOTRE ÉLAN DÉPASSE NOS MURS, OVHCLOUD EST À L’INITIATIVE DU MOUVEMENT 1001 DIVERSITÉS
NOTRE AMBITION EST SIMPLE : BÂTIR DES RESSOURCES PARTAGÉES AU SERVICE DE L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
PARCE QUE NOTRE ÉLAN
DÉPASSE NOS MURS, OVHCLOUD
EST À L’INITIATIVE DU
MOUVEMENT 1001 DIVERSITÉS
NOTRE AMBITION EST SIMPLE : BÂTIR DES RESSOURCES PARTAGÉES AU SERVICE DE L’INTÉRÊT GÉNÉRAL
RENDRE LES FILIÈRES PLUS DIVERSES AVEC 1001 RÔLES MODÈLES
Découvrez une galerie de récits authentiques et inspirants qui élargissent les imaginaires en matière d’orientation et de métiers. Ces témoignages agissent comme des repères pour aider à déconstruire les stéréotypes et renforcer la capacité de projection de chacun.
En valorisant celles et ceux qui font bouger les lignes, nous contribuons à une vision plus ouverte des métiers du numérique.
RENDRE LES ORGANISATIONS PLUS INCLUSIVES AVEC PANORAMA
Plus qu’un guide, Panorama est l’espace apprenant du mouvement.
Ce dispositif interactif et gratuit centralise des ressources pédagogiques fiables, issues du terrain, pour transformer les enjeux sociétaux complexes en leviers concrets. Co-construit avec les acteurs du privé, du public, de l’enseignement et de l’emploi, il brise les silos en connectant savoirs et retours d'expérience.
Véritable infrastructure ouverte, Panorama contribue ainsi à passer de la prise de conscience à l’action pour renforcer durablement les pratiques de chacun au cœur de tous les territoires.
Plus qu’un guide, Panorama est l’espace apprenant du mouvement.
Co-construit avec les acteurs du privé, du public, de l’enseignement et de l’emploi, ce dispositif interactif centralise des ressources fiables pour briser les silos. En connectant savoirs et retours d'expérience, il transforme la prise de conscience en une action durable qui renforce les pratiques de chacun sur tous les territoires.
RENDRE LES ORGANISATIONS PLUS INCLUSIVES AVEC PANORAMA
Plus qu’un guide, Panorama est l’espace apprenant du mouvement.
Co-construit avec les acteurs du privé, du public, de l’enseignement et de l’emploi, ce dispositif interactif centralise des ressources fiables pour briser les silos. En connectant savoirs et retours d'expérience, il transforme la prise de conscience en une action durable qui renforce les pratiques de chacun sur tous les territoires.
DES ENGAGEMENTS RECONNUS
Ces distinctions reconnaissent nos initiatives en matière de qualité de vie au travail, d’inclusion et de responsabilité sociale. Elles attestent de la réalité de notre culture et de nos pratiques au quotidien.
LES ASSOCIATIONS À NOS CÔTÉS
Nous collaborons avec des associations qui agissent pour une tech plus inclusive et solidaire. Ensemble, nous contribuons à faire évoluer les pratiques et à élargir les opportunités.
