Unsere Unternehmenskultur in der Praxis
UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR IN DER PRAXIS
EINE SOUVERÄNE, NACHHALTIGE UND INKLUSIVE DIGITALE ZUKUNFT
FÜR MÖGLICHST VIELE MENSCHEN
UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR IN DER PRAXIS
EINE SOUVERÄNE, NACHHALTIGE UND INKLUSIVE ZUKUNFT FÜR MÖGLICHST VIELE MENSCHEN
UNSERE VISION
INNOVATION FOR FREEDOM
Unsere Kultur geht weit über Technologie hinaus. Sie zeigt sich jeden Tag in unseren Ideen, unserer Zusammenarbeit und unserem Umgang mit Verantwortung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich einbringen, wachsen und langfristig deinen Platz finden kannst.
Bei OVHcloud leiten unsere Werte unser Handeln. Sie beschreiben, was wir voneinander erwarten, um gemeinsam Mehrwert zu schaffen: Vertrauen, Working Together, Leidenschaft, Innovationsgeist, Verantwortung.
In einer Welt, in der Daten unser privates, soziales und berufliches Leben prägen, wollen wir der vertrauenswürdige Cloud-Anbieter sein, der es allen ermöglicht, frei zu gestalten, innovativ zu sein und zu arbeiten.
Octave Klaba
Gründer und CEO, OVHcloud
In einer Welt, in der Daten unser privates, soziales und berufliches Leben prägen, wollen wir der vertrauenswürdige Cloud-Anbieter sein, der es allen ermöglicht, frei zu gestalten, innovativ zu sein und zu arbeiten.
Octave Klaba
Gründer und CEO, OVHcloud
WOFÜR WIR STEHEN
VERANTWORTUNGSVOLLES HANDELN MIT KONKRETEM IMPACT
DATENSOUVERÄNITÄT, NACHHALTIGKEIT UND EIN ZUKUNFTSFÄHIGES ARBEITSUMFELD FÜR UNSERE TEAMS
DATENSOUVERÄNITÄT, NACHHALTIGKEIT UND EIN ZUKUNFTSFÄHIGES ARBEITSUMFELD FÜR UNSERE TEAMS
16
Sicherheits-
zertifizierungen
GOVERNANCE
Höchste ethische Standards
und Transparenz zur
Gewährleistung der Souveränität
der Daten unserer Kund:innen
17 %
wiederverwendete
Komponenten
UMWELT
Ressourcen verantwortungsvoll
nutzen und den ökologischen
Fußabdruck mit dem Environmental
Impact Tracker messen
8,2/10
Mitarbeiter-Engagement
für DEI
SOZIALES
Ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen,
das die individuelle Entfaltung
fördert und die Grundlage für
langfristiges Engagement bildet
16
Sicherheits-
zertifizierungen
GOVERNANCE
Höchste ethische Standards
und Transparenz zur
Gewährleistung der Souveränität
der Daten unserer Kund:innen
17 %
wiederverwendete
Komponenten
UMWELT
Ressourcen verantwortungsvoll
nutzen und den ökologischen
Fußabdruck mit dem Environmental
Impact Tracker messen
8,2/10
Mitarbeiter-Engagement
für DEI
SOZIALES
Ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen,
das die individuelle Entfaltung
fördert und die Grundlage für
langfristiges Engagement bildet
DIVERSITÄT, CHANCENGLEICHHEIT UND INKLUSION
Wir setzen uns aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein.
Durch spezielle Maßnahmen und gezielte Initiativen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind und jede Persönlichkeit ihren Platz findet.
DIE SÄULEN
INKLUSION
Vielfalt als Treiber für Innovation und nachhaltige Leistung fördern
FAMILIE & ELTERNSCHAFT
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen und Mitarbeitende in allen Lebensphasen begleiten
BARRIEREFREIES ARBEITEN
Barrieren abbauen, Arbeitsplätze zugänglich gestalten und das Bewusstsein für Inklusion stärken
CHANCENGLEICHHEIT
Die Gleichbehandlung, Geschlechtervielfalt in technischen Berufen und die Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern
INKLUSION
Vielfalt als Treiber für Innovation und nachhaltige Leistung fördern
BARRIEREFREIES ARBEITEN
Barrieren abbauen, Arbeitsplätze zugänglich gestalten und das Bewusstsein für Inklusion stärken
FAMILIE & ELTERNSCHAFT
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen und Mitarbeitende in allen Lebensphasen begleiten
CHANCENGLEICHHEIT
Die Gleichbehandlung, Geschlechtervielfalt in technischen Berufen und die Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern
ÜBER DIE UNTERNEHMENSGRENZEN HINAUS AKTIV
WEIL UNSER ENGAGEMENT SICH NICHT REIN AUF UNSER UNTERNEHMEN BESCHRÄNKT, SETZEN WIR UNS FÜR 1001 DIVERSITÉS EIN
UNSER ZIEL IST EINFACH: GEMEINSAME RESSOURCEN IM DIENSTE DES ALLGEMEINWOHLS SCHAFFEN
WEIL UNSER ENGAGEMENT
SICH NICHT REIN AUF UNSER UNTERNEHMEN BESCHRÄNKT,
ETZEN WIR UNS FÜR
1001 DIVERSITÉS EIN
UNSER ZIEL IST EINFACH: GEMEINSAME RESSOURCEN IM DIENSTE DES ALLGEMEINWOHLS SCHAFFEN
MIT 1001 RÔLES MODÈLES DIE DIVERSITÄT FÖRDERN
Entdecke authentische und inspirierende Storys, die neue Perspektiven in der beruflichen Orientierung eröffnen. Sie sollen dazu beitragen, Stereotypen abzubauen, und jeden dazu ermutigen, die eigenen Möglichkeiten neu zu denken.
Indem wir diejenigen würdigen, die neue Wege beschreiten, tragen wir zu einer offeneren Sichtweise auf die Berufe der Digitalbranche bei.
MIT PANORAMA ORGANISATIONEN INKLUSIVER GESTALTEN
Panorama ist mehr als ein Leitfaden, es ist eine Lern- und Wissensplattform, die der heutigen Dynamik Rechnung trägt.
Gemeinsam mit Akteuren aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor, Bildung und Arbeitswelt entwickelt, bündelt dieses interaktive Angebot verlässliche Ressourcen, um bestehende Silos aufzubrechen. Durch die Verbindung von Expertise und Erfahrungswerten wird die Grundlage für nachhaltiges Handeln geschaffen und die Handlungskompetenz in allen Bereichen gestärkt.
MIT PANORAMA ORGANISATIONEN INKLUSIVER GESTALTEN
Panorama ist mehr als ein Leitfaden, es ist eine Lern- und Wissensplattform, die der heutigen Dynamik Rechnung trägt.
Gemeinsam mit Akteuren aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor, Bildung und Arbeitswelt entwickelt, bündelt dieses interaktive Angebot verlässliche Ressourcen, um bestehende Silos aufzubrechen. Durch die Verbindung von Expertise und Erfahrungswerten wird die Grundlage für nachhaltiges Handeln geschaffen und die Handlungskompetenz in allen Bereichen gestärkt.
ANERKANNTES ENGAGEMENT
Diese Auszeichnungen würdigen unsere Initiativen für ein attraktives Arbeitsumfeld, Inklusion und soziale Verantwortung. Sie spiegeln wider, was unsere Unternehmenskultur ausmacht und wie wir unsere Werte jeden Tag leben.
VEREINE AN UNSERER SEITE
Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, die sich für eine inklusivere und solidarischere Tech-Branche einsetzen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Praktiken weiter und schaffen mehr Chancen für alle.
