NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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    Nous accompagnons chaque talent de manière égale dans notre processus de recrutement.

    Votre profil ne reprend pas tous les critères du poste?

    Nous recherchons avant tout des compétences.
    Nous vous encourageons à postuler et à nous dire pourquoi vous souhaitez nous rejoindre!

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Vous avez trouvé le poste qui correspond à vos attentes?

Commencez par créer votre profil sur le portail candidat et parlez-nous de vous!

1. Premier échange.
Si votre profil et nos besoins se correspondent, vous serez contacté dans les 2 à 4 semaines qui suivent. L’occasion pour vous de poser toutes vos questions.

2. On se rencontre, la partie peut commencer.
Les entretiens sont avant tout un temps d’échange pour apprendre à se connaître, échanger sur le poste en détail et sur vos attentes.
Soyez vous-même!

3. C’est une certitude, l’aventure commence ici!
Vous êtes retenu et vous acceptez notre proposition, bienvenue à bord chez OVHcloud!
Si ce n’est pas le cas, nous nous engageons à vous faire un vrai retour et à conserver votre profil pour d’autres opportunités. 
Retrouvez-nous sur Glassdoor.

Trouver le bon job étape par étape

Nous sommes une entreprise mondiale et notre processus de recrutement peut donc légèrement varier dans certains pays. Découvrez ci-dessous étape par étape notre processus de recrutement et ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues. Pour vérifier le statut de votre candidature, n‘hésitez pas à consulter votre profil candidat.

Trouver le bon job étape par étape

Nous sommes une entreprise mondiale et notre processus de recrutement peut donc légèrement varier dans certains pays. Découvrez ci-dessous étape par étape notre processus de recrutement et ce que nous recherchons chez nos nouveaux collègues. Pour vérifier le statut de votre candidature, n‘hésitez pas à consulter votre profil candidat.

1. Trouvez le poste qui vous plait

Trouver le bon job pour la bonne personne est essentiel, parce que comme nous, vous êtes passionné par ce que vous faites et parce que comme nous, vous voulez vous épanouir au sein de votre team pour repousser les limites et explorer de nouvelles voies. Chez OVHcloud nous voyons le processus d’embauche comme un parcours commun visant à identifier notre complémentarité. Pour trouver des talents en adéquation avec nos valeurs, nous élargissons nos horizons et nous allons les chercher là où ils se trouvent.

1. Trouvez le poste qui vous plait

Trouver le bon job pour la bonne personne est essentiel, parce que comme nous, vous êtes passionné par ce que vous faites et parce que comme nous, vous voulez vous épanouir au sein de votre team pour repousser les limites et explorer de nouvelles voies. Chez OVHcloud nous voyons le processus d’embauche comme un parcours commun visant à identifier notre complémentarité. Pour trouver des talents en adéquation avec nos valeurs, nous élargissons nos horizons et nous allons les chercher là où ils se trouvent.

  • 2. Candidature

    Dès que vous avez trouvé le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre motivation, créez votre profil sur le portail candidat et dites-nous en un peu plus sur vous. Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un email de confirmation. Si hélas vous n'avez pas trouvé le job qu’il vous faut, restez en contact avec nous en rejoignant notre vivier de talents. Si nous voyons une offre pour vous, nous vous contacterons.

  • 2. Candidature

    Dès que vous avez trouvé le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre motivation, créez votre profil sur le portail candidat et racontez-nous en un peu plus sur vous. Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un email de confirmation. Si hélas vous n'avez pas trouvé le job qu’il vous faut, restez en contact avec nous en rejoignant notre vivier de talents. Si nous voyons une offre pour vous, nous vous contacterons.

Vous rencontrez un problème technique avec votre candidature ?

Contactez nous ici: jobs-contact@corp.ovh.com

  • 3. Prise de contact

    Une fois votre candidature revue par nos recruteurs, si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de l'équipe vous contactera pour mieux vous connaître, répondre à vos questions et vous donner plus d’informations sur le poste. Il faut environ 2 à 4 semaines à nos équipes pour examiner toutes les candidatures et programmer les entretiens.

  • 3. Prise de contact

    Une fois votre candidature revue par nos recruteurs, si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de l'équipe vous contactera pour mieux vous connaître, répondre à vos questions et vous donner plus d’informations sur le poste. Il faut environ 2 à 4 semaines à nos équipes pour examiner toutes les candidatures et programmer les entretiens.

4.   Rencontrons-nous !

L’entretien est l’occasion d'apprendre à mieux se connaître. Au cours de celui-ci, nous discuterons de vos compétences, de vos expériences passées, de vos réalisations et de vos attentes. Nous aurons aussi l'occasion d'explorer le poste plus en détail et c’est l’occasion de nous poser toutes vos questions. Soyez vous-même, soyez un changemaker, chez OVHcloud nous recherchons des personnes qui partagent les mêmes valeurs, la même passion pour travailler ensemble sur les défis de demain.

4.   Rencontrons-nous !

L’entretien est l’occasion d'apprendre à mieux se connaître. Au cours de celui-ci, nous discuterons de vos compétences, de vos expériences passées, de vos réalisations et de vos attentes. Nous aurons aussi l'occasion d'explorer le poste plus en détail et c’est l’occasion de nous poser toutes vos questions. Soyez vous-même, soyez un changemaker, chez OVHcloud nous recherchons des personnes qui partagent les mêmes valeurs, la même passion pour travailler ensemble sur les défis de demain.

  • 6. Retour et offre

    Après un ou plusieurs entretiens, votre interlocuteur chez OVHcloud vous contactera pour vous proposer une offre écrite. Et votre aventure commence maintenant !
    Si vous n’avez pas été retenu pour le poste, nous vous encourageons à rester en contact avec nous, car un poste plus adapté pourrait être bientôt disponible.

  • 5. Retour et offre

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    Si vous n’avez pas été retenu pour le poste, nous vous encourageons à rester en contact avec nous, car un poste plus adapté pourrait être bientôt disponible.