Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

🔗 Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable.

DÉTAILS

CDI
Ressources Humaines

ROUBAIX, FR, 59100

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Au sein de votre équipe #OneTeam :

 

En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

 

Vos principales responsabilités :

 

  • Vous êtes référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre,
  • Vous apportez aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH,
  • En lien avec les équipes dédiées, vous définissez les priorités en matière de recrutement, suivez l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurez le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées,
  • Vous accompagnez les différentes campagnes d’entretiens annuels d'évaluation et pilotez la revue des salaires de votre population dans le respect du budget défini par la direction,
  • Vous coordonnez les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, et accompagnez la gestion des hauts potentiels et la sécurisation les positions clés,
  • Vous accompagnez les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences des métiers de votre périmètre,
  • Vous coordonnez les plans d'actions liés aux niveaux de rémunérations, au regard des évolutions du marché, en France et à l'International,
  • Vous participez à la définition des formations prioritaires de vos Business Units et déployez les actions collectives et individuelles de développement,
  • Vous contribuez à la création des passerelles de métiers et évolutions de carrières au sein d'OVHcloud.

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois vous aurez accompli

 

  • L’onboarding OVHcloud, produit et métier
  • L’intégration dans l’équipe HR et dans votre périmètre
  • La prise de contact avec l'ensemble des équipes de votre périmètre
  • Le suivi de votre première campagne d'entretiens annuels

 

Compétences requises :

 

  • Formation supérieure Bac+5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire
  • Anglais courant (C1 minimum)
  • Esprit d'équipe: vous pensez collectif avant tout!
  • Sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes
  • Ouverture sur le monde: travail dans un contexte international et multiculturel
  • Polyvalence, agilité, autonomie et capacité à travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente

 

C'est un +

 

  • Vous connaissez le secteur de l'industrie et/ou du support client
  • Vous connaissez le logiciel SAP
  • Vous connaissez les métiers, produits et services d'hébergement et de Cloud

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer:  Aldric
2. Entretien avec le manager:  Julien

3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair

Compte Épargne Temps (CET)
Intéressement
Plan d’Épargne de Groupe (PEG)
Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Carte Ticket Restaurant
RTT
Mutuelle et prévoyance d’entreprise*
Service d’accompagnement aux Risques-Psycho-Sociaux via une plateforme dédiée*
Subventions sport & vacances
* pour tous les membres d’un même foyer

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

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POUR ALLER PLUS LOIN

Découvrez nos collaboratrices et collaborateurs passionné(e)s et explorez leurs métiers chez OVHcloud!

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En tant que HR Business Partner, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.

 

Vos principales responsabilités :

 

  • Vous êtes référent en Ressources Humaines auprès des Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre,
  • Vous apportez aux managers un support dans la relation sociale individuelle et collective : respect de la législation sociale et des accords d'entreprise, gestion des dossiers disciplinaires, orientations stratégiques et RH,
  • En lien avec les équipes dédiées, vous définissez les priorités en matière de recrutement, suivez l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale, assurez le suivi budgétaire et le pilotage des actions associées,
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Compétences requises :

 

  • Formation supérieure Bac+5 (avec une spécialisation RH), vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction et un périmètre similaire
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  • Esprit d'équipe: vous pensez collectif avant tout!
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  • Ouverture sur le monde: travail dans un contexte international et multiculturel
  • Polyvalence, agilité, autonomie et capacité à travailler dans un environnement challengeant et en évolution permanente

 

C'est un +

 

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