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Date:  26 nov. 2021
Type de contrat:  CDI
Lieu: 

ROUBAIX, FR, 59100 BREST, FR, 29200 TOULOUSE, FR, 31000 CESSON-SEVIGNE, FR, 35510 PARIS, FR, 75017 NANTES, FR, 44000 BORDEAUX, FR, 33000 LYON, FR, 69008

#Département
Nous recherchons un juriste en droit social H/F pour notre département HR dont le rôle est d'anticiper, d’accompagner et de préparer les équipes au développement du groupe, en incarnant la culture OVHcloud.

Avant d’être un défi technique, OVHcloud est une aventure humaine, une histoire de femmes et d’hommes qui partagent avant tout les mêmes valeurs. En ce sens, l'équipe RH consacre toute son énergie à trouver, cultiver et faire grandir nos talents, via un accompagnement au quotidien des équipes.

Vous intégrez le service Social qui définit et anime la politique et les évolutions sociales, éthiques, et de gouvernance du groupe OVHcloud. Il contrôle également l'environnement dans lequel les collaborateurs évoluent et veille à ce que toutes les exigences réglementaires et sécuriatires soient respectées.

 

#Missions

Au sein d’une équipe de juristes français et internationaux experts en droit Social, vous mettez en œuvre et conseillez la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail. Vous assurez également une veille réglementaire en matière de droit du travail.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Agir en tant qu’expert du droit social, en cohérence avec la politique de gestion RH
    • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les documents juridiques : contrats de travail, charte, règlement intérieur.
    • Rédiger les courriers et notifications individuelles
    • Participer à la rédaction des projets et leur mise en œuvre (accords collectifs, chartes, politiques internes)
    • Assurer une cohérence des pratiques sociales au sein du Groupe
    • Veiller au respect des procédures actuelles et futures

 

  • Apporter conseil en droit social aux opérationnels
    • Apporter une expertise juridique sur les projets liés à la direction des ressources humaines
    • Apporter une expertise, être facilitateur auprès des HRBP
    • Participer à l'application et à la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles de l'entreprise
    • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein d’OVHcloud

 

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l'amélioration continue de votre périmètre.

 

#Profil

  • Vous disposez d'une expérience d’un ou deux ans sur un poste similaire. Vous êtes diplômé(e) BAC+5 en droit social ou droit de travail.
  • Vous parlez Anglais couramment (niveau B2 minimum ; les réunions d’équipe se déroulent en Anglais).
  • Vous êtes rigoureux et organisé. Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse.  Vous avez de bonnes capacités de communication et savez interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux.
  • Avec un grand sens du service, vous souhaitez avoir un impact positif sur vos contacts internes et / ou externes.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un aspect important pour vous
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide.