Chargement...
Date:  12 janv. 2022
Type de contrat:  CDI
Lieu: 

ROUBAIX, FR, 59100 PARIS, FR, 75017

HR Business Partner Tech/R&D H/F

 

#Département
Nous recrutons un HR Business Partner pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs de la BU Product (tech/R&D), dans un contexte international et de forte croissance de l'activité.

 

#Missions

Rattaché au HRBP Lead de la BU Product vous relevez les défis suivants :

  • Déployer les politiques et les processus RH sur le périmètre Product
    • Veiller à la mise en oeuvre des politiques, des processus et des outils de RH au sein des équipes
    • Coordonner la "people review", identifier et contribuer au développement des talents
    • Organiser et animer les "Salary Review" en collaboration avec l'équipe Compensation & Benefits
    • Mener des campagnes d'entretien annuels et professionnels, définir et suivre des plans d'action
    • Participer au déploiement et à la mise en œuvre des plans d'action pour notre enquête interne de satisfaction
    • Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH (gestion des situations individuelles, évolutions professionnelles, droit disciplinaire...)
       
  • Accompagner les changements organisationnels et gérer les plans de staffing
    • Anticiper et accompagner les changements structurels inhérents à la forte croissance de l'entreprise
    • Développer et analyser avec les managers comment ajuster les ressources aux besoins de l'entreprise (organisation cible, développement et compétences, formation)
    • Participer au plan de staffing avec les managers et les équipes de recrutement : définir et arbitrer les besoins de recrutement, le suivi de l'intégration, la formation
    • Piloter la politique de rémunération au sein de votre périmètre (Variable, augmentation…)
    • Superviser la gestion administrative de l'employé en lien avec le service de paye (intrants/extrants, contrats, renouvellements, avenants, politique salariale, etc.)
    • Soutenir les employés dans leur développement
    • Gérer les relations sociales
    • Veiller au respect du cadre juridique (gestion administrative, conditions de travail, hygiène et sécurité) et des accords d'entreprise
    • Aider les managers à gérer les relations individuelles
    • Faciliter le dialogue en conciliant les objectifs de l'entreprise et la satisfaction des employés

 

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l'amélioration continue de votre périmètre.

 

#Profil

  • Première expérience au sein d'un service RH, idéalement sur un rôle similaire (3-4 ans minimum d'expérience)
  • Maîtrise ou diplôme équivalent en ressources humaines
  • Excellente maîtrise de l'anglais impérative (plusieurs interlocuteurs internes sont non francophones).
  • Doté d'un grand sens du service, vous avez à cœur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous.
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant

 

Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine unique ? Vous voulez utiliser vos talents et votre énergie pour soutenir un projet ambitieux ? Vous êtes au bon endroit.

N'hésitez plus et rejoignez l'aventure OVHcloud !