Date:  14 juin 2022
Type de contrat:  CDI
Lieu: 

ROUBAIX, FR, 59100 BREST, FR, 29200 LYON, FR, 69003 CESSON-SEVIGNE, FR, 35510 BORDEAUX, FR, 33000 NANTES, FR, 44000

Talent acquisition specialist H/F

 

#Département
Nous recherchons un Talent acquisition specialist H/F pour notre département HR.

Avant d’être un défi technique, OVHcloud est une aventure humaine, une histoire de femmes et d’hommes qui partagent avant tout les mêmes valeurs. En ce sens, l'équipe RH consacre toute son énergie à trouver, cultiver et faire grandir nos talents, via un accompagnement au quotidien des équipes.

 

#Equipe

Vous intégrez spécifiquement l’équipe Hiring (+20 personnes), en charge du recrutement de tous les futurs talents du groupe, dans un contexte de développement rapide et à l'international. Chez OVHcloud, nous avons la chance que le recrutement soit considéré comme un élément stratégique du développement et de l'avenir de l'entreprise, c'est pourquoi nous avons la possibilité de réaliser notre travail en respectant nos principes RH, tout en étant de véritables business partner. Nous avons 2 objectifs : recruter les personnes qui permettront à l'entreprise d'atteindre ses ambitions, tout en proposant le meilleur terrain de jeu possible aux personnes que nous rencontrons. #labonnepersonneàlabonneplace

 

#Missions

Rattaché au Hiring Manager des fonctions Corporate (Finance, Legal, RH) vous êtes en charge de différents recrutements sur ces métiers (Senior Legal Counsel, Financial Controller, Purchasing Manager, HR Business Partner...). OVHcloud, c'est une diversité de métiers au service du cloud souverain. Parmi eux, les fonctions corporate sont des fonctions stratégiques, indispensables pour soutenir le développement de l'entreprise. Ne croyez pas que vous manquerez de challenge sur ces profils :-)

  • Rédiger les annonces et les diffuser sur les supports adaptés.
  • Être force de proposition sur les supports de publication (réseaux sociaux, jobboards spécialisés…)
  • Traiter les candidatures externes, celles issues de la cooptation et mener des recherches CVthèques
  • Contacter des potentiels candidats en mettant en place une stratégie d'approche directe
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi avec vos managers internes, challenger les briefs, soumettre des short-lists de candidats qualifiés
  • Réaliser les propositions d'embauche
  • Faire vivre une expérience candidat de qualité : garantir un retour systématique à tous les profils, faire preuve de transparence et de réactivité dans le process de recrutement

 

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'esprit d'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous d'être force de proposition et de participer à l'amélioration continue de votre périmètre.

 

 #Profil

  • Diplômé d'une école de commerce ou d'un Master RH ou de type IAE
  • Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans, dont 2 ans sur du recrutement de profils Finance (comptabilité, corporate finance, achats...)
  • Vous disposez d'un bon niveau en anglais (B2 minimum)
  • Votre capacité à apprendre et à vous adapter en fonction des besoins n'est plus à démontrer
  • Votre propension à vous épanouir dans un environnement rapide et orienté résultat sera indispensable pour vous intégrer
  • Vos excellentes qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles seront un atout indéniable
  • Vous aimez le travail d'équipe       
  • Doté d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
  • Vous êtes ouvert sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
  • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement rapide et challengeant

 

Si vous êtes avant tout passionné par votre métier, que vous avez à coeur de le faire dans un environnement dynamique et au sein d'une équipe bienveillante, nous avons hâte de vous rencontrer !