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Date:  8 oct. 2021
Type de contrat:  CDI
Lieu: 

PARIS, FR, 75017 ROUBAIX, FR, 59100 NANTES, FR, 44000

Global category manager Hardware & Network H/F

 

#Département
Nous recherchons un Global category manager Hardware & Network H/F pour notre département  Finance qui a pour mission d’accompagner le développement d’OVHcloud par le suivi de la performance, des prévisions, de la comptabilité et des relations avec nos prestataires tout en traduisant la vision stratégique en exercices budgétaires.

Vous intégrez le département Global Procurement.

 

#Missions

Le Global Category Manager Hardware & Network rapporte au Group Chief Procurement Officer et agit en tant que membre clé de l'équipe Global Procurement pour réaliser la contribution des achats d'OVHcloud à l'amélioration de la rentabilité du groupe.

Le rôle comprend le sourcing et la gestion des composants Hardware (processeurs, mémoires, cartes mères...) ainsi que l'approvisionnement Network (switch, routeurs, transit, colocation...) en accord avec la stratégie et les initiatives de sourcing du Groupe, en particulier autour des BU Industrie et Produits.

Le total des dépenses annuelles d'OVHcloud pour cette catégorie est d'environ 240M€ avec une augmentation attendue des dépenses de 20%/an.

L'un des objectifs de ce rôle de gestion serait de construire et de gérer la pratique Hardware and Network au sein de l'équipe d'achat et de gérer les 4 acheteurs principaux globaux Hardware and Network situés en France et en Pologne.

Le Global Category Manager Hardware and Network propose des améliorations aux accords existants et propose et met en œuvre des stratégies et des pratiques d'approvisionnement innovantes et consolidées, en collaboration avec le groupe et les parties prenantes locales, dans le but de permettre des synergies à l'échelle du groupe, de rationaliser la base d'approvisionnement et de réaliser des avancées en matière de coûts, de productivité et de qualité.

 

- Business partner pour les activités des BU d'OVHcloud afin de s'assurer que les performances répondent aux attentes de l'organisation. Identifier, développer et maintenir des relations de travail avec les principales parties prenantes de l'entreprise qui permettront une communication ouverte pour discuter et élaborer des plans d'action concrets.

- Évaluation des pratiques du Groupe en matière de matériel et de réseau afin de déterminer si les fournisseurs et les processus actuels sont optimisés et donnent les résultats escomptés (ex : remise en question des spécifications/ prix/ volumes/ processus)

- Responsabilité de la gestion des fournisseurs mondiaux afin de s'assurer que toutes les initiatives et tous les programmes sont mis en œuvre et d'organiser le soutien en cas de difficultés d'approvisionnement (pénuries).

- Responsabilité des hypothèses de prix du budget des dépenses externes et d'autres questions financières liées à la catégorie. Adopter une vision TCO de la décision stratégique et de la capture de la valeur.

- Effectuer des examens trimestriels avec les fournisseurs stratégiques clés, le cas échéant, afin de contrôler la performance des fournisseurs et la conformité à la politique.

- Travailler avec les CFOs des BUs et les parties prenantes pour analyser les opportunités de sourcing au sein des BUs et pour déployer de telles initiatives.

- Négocier et maintenir tous les contrats liés au matériel et aux réseaux du Groupe en accord avec les stratégies du Groupe.

- Elaborer avec son équipe et les parties prenantes les stratégies de sourcing appropriées pour chaque sous-catégorie d'approvisionnement, définir les politiques de gestion des fournisseurs afin de garantir les économies, la différenciation technique et la qualité.

- Participe aux forums de l'industrie du matériel, des composants et des réseaux afin de maintenir une solide compréhension des orientations et des meilleures pratiques de l'industrie.
- Entretient des relations constructives et matures (SRM, SPM) avec les fournisseurs stratégiques et l'écosystème.

 

 

Chez OVHcloud, nous encourageons l'audace et l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif et que vous participiez à l'amélioration continue de votre périmètre.

 

#Profil


- Au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des achats internationaux, y compris la gestion d'une équipe interculturelle.

- Expérience spécifique dans l'achat de composants matériels informatiques et de réseaux.

- Expérience du sourcing stratégique et capacité avérée à travailler de manière logique et approfondie.

- Vous êtes capable de réaliser des économies et d'améliorer le service à la clientèle.

- Connaître les approches nouvelles et innovantes en matière de gestion du matériel et du cloud, le cas échéant, faire des recommandations sur les nouvelles initiatives et les nouveaux concepts.

- Une expérience réussie dans la consolidation d'initiatives d'approvisionnement à travers les géographies.

- Un excellent négociateur, qui travaille avec les fournisseurs et les développe pour répondre aux exigences des clients. Connaissance spécifique des marchés et des pratiques en matière de matériel et de réseaux.

- Expérience de l'achat de produits et de services, avec un accent particulier sur la gestion des risques par la négociation des conditions contractuelles appropriées.

 

Qualités personnelles :

- Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de réseautage.

- Capacité à diriger et à gérer une équipe distribuée.

- Fortes capacités de négociation. Orientation positive vers les résultats

- Forte motivation pour réaliser des économies et atteindre les objectifs de l'entreprise (esprit commercial).

- Un leader fort, mais aussi un joueur d'équipe avec la capacité d'agir de sa propre initiative et de bien travailler sous pression.

- Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision tout en faisant remonter de manière proactive toutes les questions clés et en partageant les informations avec vos pairs.

- Pas un preneur de risques mais doit être innovant et toujours chercher à améliorer ses performances.

- Ne pas être un solitaire, mais plutôt quelqu'un qui aime travailler avec les autres et dans un environnement d'équipe où chaque membre cherche activement à apporter une contribution positive, même dans les domaines qui ne relèvent pas de sa compétence particulière.

- Doit avoir le courage de ses convictions et être prêt à éduquer les clients. Il doit avoir d'excellentes compétences interpersonnelles afin de pouvoir "vendre ses idées" aux principales parties prenantes de l'entreprise.

- Profil évolutif au-delà du rôle présenté.