Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable

DÉTAILS

CDI
Industrie

PARIS, FR, 75017

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Global Strategic Buyer Hardware (F/H/N)

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Le/la Global Strategic Buyer est rattaché au Département Hardware, Network et Telco de la Direction Achats, et sera en charge du pilotage des sujets d’achats Hardware et services professionnels associés (opérations et maintenance) :

    • management des achats et des fournisseurs de composants de racks et de serveurs et sous-ensembles nécessaires à la fabrication des serveurs OVH.
    • forte dimension internationale,
    • négociations complexes et stratégiques dans un contexte marché dynamique et
    • travail en collaboration étroite avec les équipes OVH.

     

    En complément de ses missions, il/elle intervient sur des sujets transverses ou de coordination, et peut être amené(e) à assurer un rôle de référent ou de manager fonctionnel sur certains sujets.

 

Vos principales responsabilités

  • Mission 1 : Pilotage des achats de la catégorie sous sa responsabilité

    - Évaluer les fournisseurs existants, analyser les pratiques actuelles et recommander des leviers d’optimisation (performance, coûts, qualité, délais, innovation).

    - Lancer et piloter les appels d’offres, négocier les contrats, conditions commerciales et clauses juridiques, en assurant une gestion rigoureuse des risques.

    - Identifier des opportunités de rationalisation, de mutualisation et de réduction du coût total de possession (TCO).

    - Suivre et optimiser les dépenses, en cohérence avec les budgets et les priorités stratégiques d’OVHcloud.

    - Assurer le suivi de la performance fournisseurs, avec des revues régulières, des plans de progrès et une collaboration continue.

     

    Mission 2 : Rôle de Buyer – Approche business partner

    - Co-construire avec les équipes métiers des stratégies d’achat adaptées à chaque sous-catégorie

    - Développer des relations solides avec les Business Units pour comprendre les enjeux, élaborer des plans d’action alignés et mettre en place des synergies.

     

    Mission 3 : Rôle transverse & coordination

    - Piloter ou coordonner des programmes transverses au sein de la direction achats (ex. : SRM – Supplier Relationship Management).

    - Être référent métier ou expert de catégorie pour accompagner d’autres acheteurs ou partager les bonnes pratiques.

    - Participer activement à l’amélioration continue de la fonction achats (processus, outils, gouvernance).

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois

  • Développement de relations solides avec nos fournisseurs et nos clients internes,
  • Pilotage des sujets et programmes transverses

 

Et dans 1 an

  • Être reconnu comme l’interlocuteur de référence par les fournisseurs et les clients internes sur les sujets du périmètre.
  • Être force de proposition pour apporter de la valeur et de l’innovation sur le périmètre

xx

Compétences requises

  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en achats dans un environnement international et technologique.
  • Maîtrise du sourcing stratégique, des négociations complexes et de la gestion des risques.
  • Utilisation avancée d’Excel pour l’analyse et la modélisation des données achats.
  • Connaissance de l’environnement ERP/SAP pour le suivi des commandes, contrats et fournisseurs.
  • Aisance relationnelle, à l’aise dans toutes les situations de négociations dans un contexte international
  • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais,
  • Force de proposition et d’initiative
  • Esprit collaboratif et rigoureux
  • Forte capacité d’adaptation, de synthèse et de gestion des priorités.
  • Autonome, rigoureux, à l’aise dans un environnement dynamique et changeant

 

C’est un +

  • Une première expérience chez un CSP

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist:  Charlotte
2. Entretien avec le Manager:  Sébastien

3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

✔︎ Une politique de télétravail hybride
✔︎ Un plan d'actionnariat salarié
✔︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
✔︎ Des subventions vacances et sport
✔︎ Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :
✔︎ Des équipes multiculturelles
✔︎ Des locaux bien équipés 
✔︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne
✔︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.
La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

L'IA DANS L'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.
Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

► Explorez nos engagements qui font la différence

À CHACUNE SON POTENTIEL, OSEZ POSTULER !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre.
Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez malgré tout !
C'est l'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes !
L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

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  • Être force de proposition pour apporter de la valeur et de l’innovation sur le périmètre

xx

Compétences requises

  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en achats dans un environnement international et technologique.
  • Maîtrise du sourcing stratégique, des négociations complexes et de la gestion des risques.
  • Utilisation avancée d’Excel pour l’analyse et la modélisation des données achats.
  • Connaissance de l’environnement ERP/SAP pour le suivi des commandes, contrats et fournisseurs.
  • Aisance relationnelle, à l’aise dans toutes les situations de négociations dans un contexte international
  • Excellent communicant, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais,
  • Force de proposition et d’initiative
  • Esprit collaboratif et rigoureux
  • Forte capacité d’adaptation, de synthèse et de gestion des priorités.
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