Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

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DÉTAILS

CDI
Finance

MONTRÉAL (QUÉBEC), CA, H3A 2N4 PARIS, FR, 75017

Hybride
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VOTRE MISSION

Au sein de votre équipe #OneTeam

 

Vous accompagnerez OVHcloud dans sa croissance en proposant les moyens de paiement adéquats dans chaque pays tout en maîtrisant les coûts et en luttant efficacement contre la fraude pour limiter les pertes tout en offrant la meilleure expérience client possible.

 

Vos principales missions:

 

Mission 1: 

• Analyser les alertes, les données disponibles pour détecter des anomalies

• Identifier les patterns caractéristiques de comportements frauduleux et de compromissions de comptes

• Mettre en place et assurer la mise à jour des règles du rule engine en conséquence

• Produire des rapports d'analyse réguliers à destination du management et des équipes opérationnelles

 

Mission 2:

• Être force de proposition sur les outils, méthodes et approches alternatives de monitoring de la fraude

• Assurer une veille active sur les nouvelles typologies de fraude et les solutions du marché

• Suivre l'évolution des modèles de machine learning développés par l'équipe Data

• Participer activement aux échanges avec l'équipe Data pour affiner les modèles et intégrer les retours terrain

 

Mission 3:

• Être garant du processus de gestion des comptes : transactions suspectes, suspensions de services, clôtures de comptes, blocage, …

• Assurer le suivi des dossiers et la coordination avec les équipes concernées jusqu'à résolution

 

Mission 4:

• Assurer le lien avec les référents opérationnels des différentes unités de l'entreprise

• Partager les signaux d'alerte et coordonner les actions de détection des réseaux de fraude

• Participer aux réunions transverses et maintenir une communication fluide avec les parties prenantes internes

 

Mission 5:

• Rédiger et formaliser les procédures liées à la gestion de la fraude

• Assurer la mise à jour régulière des modes opératoires en fonction de l'évolution des pratiques et des règles

• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles

 

Les compétences requises

  • Vous bénéficiez de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'une équipe de fraude (analyste de fraude)
  • Maîtrise du français (langue maternelle ou C2)
  • Anglais : Niveau B2 minimum
  • Bonne compréhension des processus transactionnels et des systèmes de paiement
  • Connaissance en analyse documentaire et en procédures KYC / KYB
  • Bonne maîtrise du Pack Office, avec un niveau avancé sur Excel
  • La maîtrise du langage SQL est un prérequis

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: 
2. Entretien avec le Manager:  Lynda Sy

3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

✔︎ Une politique de télétravail hybride
✔︎ Un plan d'actionnariat salarié
✔︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
✔︎ Des subventions vacances et sport
✔︎ Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :
✔︎ Des équipes multiculturelles
✔︎ Des locaux bien équipés 
✔︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne
✔︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.
La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

L'IA DANS L'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.
Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

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À CHACUNE SON POTENTIEL, OSEZ POSTULER !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre.
Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez malgré tout !
C'est l'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes !
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