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Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !
Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l’acteur majeur du cloud libre et responsable

DÉTAILS

CDD
Ressources Humaines

LYON, FR, 69003

Hybride
Hybride

VOTRE MISSION

Hiring Officer

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous évoluez au sein de l’équipe recrutement qui fait partie du département Ressources Humaines
  • Vous intervenez sur le périmètre relation clients d’OVHcloud qui a en charge d'accompagner, conseiller et aider tous nos clients et utilisateurs de nos solutions
  • Vous travaillez de manière conjointe avec l’ensemble de vos partenaires qu’ils soient en ressources humaines, managers opérationnels et directeurs de service

 

Vos principales responsabilités

  • Vous prenez en charge les recrutements externes et internes de votre périmètre : Technical Account Manager, Customer Success Manager, Conseiller client, technicien support...
  • Vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement (du recueil du besoin à la signature de la promesse d’embauche)
  • Vous garantissez une bonne expérience candidat en accompagnant, tout au long du processus, vos futurs talents,
  • Vous connaissez les enjeux stratégiques de votre périmètre afin de garantir la meilleure adéquation entre les compétences recherchées et les talents présentés
  • Vous conseillez les managers-recruteurs à chaque étape du processus (recueil du besoin, redéfinition du besoin, entretiens, négociations…)
  • Vous éditez l’ensemble des KPI de votre périmètre (time to fill, nombre de recrutements, sources dans candidatures…) afin d’apporter votre analyse et de mettre en place un plan d’action dans une logique d’amélioration continue
  • Vous représentez OVHcloud lors des événements recrutement / emploi

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois

  • L’arrivée de nouveaux talents au sein du département commerce
  • La gestion des mobilités internes sur votre périmètre

 

Et dans 1 an

  • L’ensemble des processus RH d’OVHcloud
  • Le recrutement à l’international
  • La co-animation de projets transverses (relations écoles, crossboarding, développement RH…)

x

Compétences requises :

  • Vous avez 2 ans d’expérience minimum sur des missions similaires en cabinet ou entreprise et dans un contexte international
  • Vous maîtrisez des techniques de sourcing et d’approche directe
  • Votre niveau d'anglais est courant (B2 minimum)
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et sens de l’analyse
  • Vous aimez travailler en autonomie dans un environnement en croissance

 

C'est un +

  • Connaissance de SAP
  • Connaissances des métiers de la relation clients.

NOTRE PARCOURS DE RECRUTEMENT

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist:  Gabrielle
2. Entretien avec le Manager:  Benjamin

3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

✔︎ Une politique de télétravail hybride
✔︎ Un plan d'actionnariat salarié
✔︎ Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
✔︎ Des subventions vacances et sport
✔︎ Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :
✔︎ Des équipes multiculturelles
✔︎ Des locaux bien équipés 
✔︎ Une plateforme de formation et de certification en ligne
✔︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

REJOINDRE L’AVENTURE OVHCLOUD

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.
La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même !

L'IA DANS L'ADN

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.
Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir !

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHCLOUD, UN ENGAGEMENT PROFOND

► Explorez nos engagements qui font la différence

À CHACUNE SON POTENTIEL, OSEZ POSTULER !

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre.
Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez malgré tout !
C'est l'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes ? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes !
L'occasion de partager votre profil avec nos recruteurs, vous faire remarquer et peut-être recontacter pour une autre opportunité.

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Vos principales responsabilités

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C'est un +

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